文 井研紀(jì)

自樂山市紀(jì)委監(jiān)委規(guī)范化建設(shè)年號(hào)角吹響以來，井研縣紀(jì)委監(jiān)委率先提出開展創(chuàng)建“規(guī)范型、文化型、學(xué)習(xí)型、開放型”機(jī)關(guān)，爭做“內(nèi)部管理有溫度、落實(shí)工作有熱度、查辦案件有準(zhǔn)度、工作推進(jìn)有力度”干部的目標(biāo)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效，努力在思想政治上、業(yè)務(wù)工作上、隊(duì)伍建設(shè)上爭創(chuàng)一流，打造一流紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

以制度化管理為依托，硬化規(guī)范型機(jī)關(guān)的制度保障

規(guī)范內(nèi)部管理，通過完善《井研縣紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部管理規(guī)定》，對(duì)考勤制度、財(cái)務(wù)制度等10項(xiàng)制度進(jìn)一步規(guī)范，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣按程序和規(guī)矩履職用權(quán)。

創(chuàng)新清單式管理，將日常工作和重點(diǎn)工作納入“清單式”管理，以“共性清單+個(gè)性清單”的原則，采取“一月一派單、一月一匯總”的方式，對(duì)工作完成情況定期匯總形成專題報(bào)告并進(jìn)行通報(bào)，確保凡事有交代，事事有回音。

推行積分制管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題線索、審查調(diào)查、宣傳工作實(shí)行積分考核，定期進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和宣傳工作變“被動(dòng)履職”為“主動(dòng)作為”，辦信辦案質(zhì)量大幅提升。圍繞中心工作和作風(fēng)建設(shè)開展監(jiān)督檢查19次，發(fā)現(xiàn)問題138個(gè)，其中“點(diǎn)球式”反饋整改102個(gè)，轉(zhuǎn)線索核查處置36件。

以標(biāo)準(zhǔn)化陣地為載體，搭建文化型機(jī)關(guān)的硬件舞臺(tái)

從廉潔文化著手。以特色文化品牌——井研農(nóng)民畫為載體，邀請(qǐng)農(nóng)民畫家將“黨風(fēng)廉政”內(nèi)容融入農(nóng)民畫中，用態(tài)度鮮明的表現(xiàn)手法，創(chuàng)作出別具特色的“廉政農(nóng)民畫”20余幅，并懸掛于機(jī)關(guān)走廊展示宣傳，營造濃厚機(jī)關(guān)廉潔氛圍。

井研縣紀(jì)檢干部在機(jī)關(guān)閱覽室學(xué)習(xí)探討。

從黨建工作著手。嚴(yán)格按照“完善功能、一室多用”的要求，新建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地，保障了陣地正規(guī)化、活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫纫?guī)范化、管理科學(xué)化，增強(qiáng)了黨員的認(rèn)同感和歸屬感；多形式開展黨日主題活動(dòng)，邀請(qǐng)井研書法家協(xié)會(huì)分享書法藝術(shù)，傳播國學(xué)文化，增強(qiáng)黨員干部文化底蘊(yùn)與黨性修養(yǎng)。

從檔案管理著手。新建檔案室80平方米，獨(dú)立設(shè)置閱覽室，建立健全檔案管理制度辦法和信息化臺(tái)賬，明確檔案工作責(zé)任，落實(shí)到人、層層負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)檔案集中規(guī)范管理。

以常態(tài)化學(xué)習(xí)為抓手，筑牢學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的思想根基

做實(shí)全員培訓(xùn)。按照“規(guī)范化建設(shè)年”實(shí)施方案，印發(fā)《井研縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2020年度干部培訓(xùn)計(jì)劃》，開展“結(jié)對(duì)提升工程”和“輪訓(xùn)提升工程”，實(shí)施全覆蓋、多渠道、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力和綜合素質(zhì)，上半年已累計(jì)召開全員培訓(xùn)及新任干部培訓(xùn)6次，培訓(xùn)人員300余人次。

加強(qiáng)跟班學(xué)習(xí)。一方面積極推薦機(jī)關(guān)干部到上級(jí)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，一方面在縣內(nèi)分層分類開展紀(jì)檢監(jiān)察干部輪訓(xùn)，打破單一提升審查調(diào)查能力思維，拓寬輪訓(xùn)主體范圍，將黨風(fēng)、宣傳等綜合部室一并納入，上半年上掛省市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)23人次、縣內(nèi)跟班學(xué)習(xí)24人次。

探索交叉練兵。開展綜合部室、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、巡察等干部輪崗鍛煉，跟蹤輪崗情況，分析階段性成果，為充分了解干部特點(diǎn)、干部崗位調(diào)整等提供參考，進(jìn)行機(jī)關(guān)輪崗17人次。

以互動(dòng)化交流為途徑，堅(jiān)定開放型機(jī)關(guān)的監(jiān)督底氣

深化公開透明。積極在中央、省、市級(jí)媒體宣傳報(bào)道紀(jì)檢監(jiān)察工作，累計(jì)上稿114條，提升黨員群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的知曉率；利用機(jī)關(guān)“開放日”，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、群眾代表240余人次，走進(jìn)機(jī)關(guān)零距離、全方位了解紀(jì)檢監(jiān)察工作。

主動(dòng)接受監(jiān)督。上半年開展“陽光問廉·壩壩會(huì)”700余次，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督，解決、解釋問題3750余個(gè)；同時(shí)堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”，嚴(yán)防“燈下黑”，對(duì)反映縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部的問題有信必核、違紀(jì)必究，對(duì)5名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行處理。

發(fā)揮工會(huì)作用。年初，工會(huì)通過調(diào)整人員、整合資源、增加經(jīng)費(fèi)等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)干部職工的能力和工會(huì)組織戰(zhàn)斗力，積極開展征文比賽、志愿服務(wù)、五一健步走等活動(dòng)，組建機(jī)關(guān)籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等活動(dòng)團(tuán)體，豐富和活躍了職工的精神文化生活，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)凝聚力。

規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)具有長期性和艱巨性的系統(tǒng)工程，不可能畢其功于一役，要持之以恒地謀在深處、意在新處、干在實(shí)處，才能確保規(guī)范化建設(shè)在系統(tǒng)規(guī)劃、持續(xù)實(shí)施、長效推進(jìn)中不斷取得新成效。井研縣紀(jì)委監(jiān)委將牢記打鐵必須自身硬，錘煉擔(dān)當(dāng)盡責(zé)真本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。