徐春梅

（南昌水業(yè)集團(tuán) 江西南昌 330000）

南昌水業(yè)在80多年的發(fā)展歷程中，形成了許多優(yōu)秀的文化基因，這些優(yōu)秀的文化基因深深影響著每一位南水人，涌現(xiàn)出許多兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的員工。員工們有著良好的企業(yè)文化素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，加上工匠精神，為“南水夢”的實(shí)現(xiàn)提供了堅強(qiáng)保障，塑造出了高度責(zé)任感的國有企業(yè)形象。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在國企中的助推作用

它是推動國企發(fā)展的無盡源泉和強(qiáng)大動力。企業(yè)文化最終目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，決定了企業(yè)文化的建設(shè)更貼近于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?，F(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，是能夠有效地激發(fā)出員工的積極性及創(chuàng)造性，使員工認(rèn)識到，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值，才能實(shí)現(xiàn)自身的個人價值。此種價值取向的一致性，正是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)所要達(dá)到的最終目的。

它具有積極的激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，正是通過正確的價值觀、企業(yè)精神及企業(yè)目標(biāo)等，使企業(yè)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感和自豪感，從而滿足員工的精神需求，激發(fā)潛力，積極奮進(jìn)，鼓舞員工在工作中為企業(yè)的發(fā)展奮斗。作為民生企業(yè)，南昌水業(yè)一直以“奉獻(xiàn)”激勵著員工，并衍生出“以人為本”“感恩 責(zé)任 創(chuàng)造”的行為準(zhǔn)則。做好企業(yè)的文化建設(shè)，就可以通過文化活動陶冶人，創(chuàng)設(shè)生動、健康向上的企業(yè)氛圍，達(dá)到滿足企業(yè)員工的精神生活需求，激勵員工不忘初心，牢記“為人民服務(wù)”使命。

它具有建設(shè)和滋養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)的發(fā)展可以各具特色、千差萬別，但一個良好的企業(yè)文化建設(shè)卻可以讓自己擁有獨(dú)特的文化徽記，從而充分展示個性，在市場競爭中真正成熟起來。南昌水業(yè)擁有獨(dú)特的企業(yè)文化和氛圍，并使之真正融入員工生活，從而起到滋養(yǎng)思想，浸潤內(nèi)心的作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工追求高度一致，以“文”潤企，詮釋了新時代水業(yè)價值理念內(nèi)涵，讓水業(yè)的發(fā)展不只承載了員工的價值基準(zhǔn)，更重要的是成為企業(yè)文化生活中的重要內(nèi)容，成為廣大員工心中鮮明的集體文化記憶，而這無疑大大提高了水業(yè)的市場競爭力。

它是塑造企業(yè)品牌形象的內(nèi)驅(qū)力。良好的企業(yè)文化環(huán)境能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力。企業(yè)通過制定科學(xué)的文化建設(shè)方案，創(chuàng)新文化傳播載體和搭建形式多樣化文化平臺，從而不斷優(yōu)化和提升企業(yè)文化環(huán)境。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能令企業(yè)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的向心力，促進(jìn)企業(yè)員工在珍愛企業(yè)這個“大家”的同時，對外從語言和行為上維護(hù)企業(yè)的品牌形象。歷經(jīng)過優(yōu)秀企業(yè)文化熏陶的員工，在業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)上都能達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，令外界對企業(yè)產(chǎn)生良好的印象并認(rèn)可企業(yè)。而這種企業(yè)品牌形象一旦樹立后，就能夠快速提升企業(yè)的知名度及美譽(yù)力，讓企業(yè)品牌更具雙效益。任何一個企業(yè)品牌，都不僅僅只是一種產(chǎn)品服務(wù)，更是一種企業(yè)文化的積淀，是一種令社會大眾認(rèn)可的企業(yè)文化，并受到業(yè)界尊重的行業(yè)標(biāo)杠。

做好思想政治工作與企業(yè)文化在國企中的助推作用

思想政治工作與企業(yè)文化每時每刻都在影響著團(tuán)隊的運(yùn)作與發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是提升團(tuán)隊整體價值觀念、團(tuán)隊精神、個人能力、素質(zhì)潛力的快速通道，是隊伍蓬勃發(fā)展的源動力。如何進(jìn)一步做好企業(yè)文化在國企中的助推作用，我認(rèn)為有下面幾點(diǎn)：

緊扣企業(yè)發(fā)展，構(gòu)筑行業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為公司、單位或者說部門發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)文明與精神文明的綜合體現(xiàn)，幾乎涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，影響到每一個經(jīng)營成果。作為南昌本土民生國有企業(yè)，南昌水業(yè)始終堅持以推進(jìn)“建設(shè)美麗中國促進(jìn)人與自然和諧共生”為使命，以“打造中國一流的環(huán)境產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營商”為愿景，以“感恩、責(zé)任、創(chuàng)造”為核心價值觀，以及以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神的理念企業(yè)文化塑造路程，推出以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新突破、奮斗進(jìn)取、協(xié)同開放、以人為本”為核心的企業(yè)行為準(zhǔn)則，有效規(guī)范了員工行為，和諧了人際關(guān)系，推動了企業(yè)發(fā)展，讓文化以一種富有凝聚力的方式顯現(xiàn)出來。

堅持“以人為本”的和諧理念。企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，同樣的，企業(yè)經(jīng)營建設(shè)也是由人來完成的，所以說注重以人為本的企業(yè)文化建設(shè)，對深化文化自信、倡導(dǎo)時代精神、激勵職工行為有著重要作用。堅持“以人為本”，始終將維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的重要落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的企業(yè)文化，讓每位員工認(rèn)識到自己都是企業(yè)有用的人才。始終將人是振興企業(yè)的關(guān)鍵作為發(fā)力點(diǎn)，保證團(tuán)隊的充足活力和能動性。實(shí)現(xiàn)員工的人生價值觀，提升團(tuán)隊的凝聚力，不斷加強(qiáng)、創(chuàng)新并提升企業(yè)文化建設(shè)，方能發(fā)揮企業(yè)文化為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)品牌宣傳。宣傳工作即意識形態(tài)工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的宣傳力度，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工在思想上的統(tǒng)一。在潛移默化中增強(qiáng)全體員工精神動力，提高員工責(zé)任心，保證員工的工作重心跟上發(fā)展步伐。才能夠在內(nèi)部環(huán)境的打造中，在生產(chǎn)經(jīng)營決策的貫徹和執(zhí)行中，起到事半功倍的效果。立足南水“建設(shè)美麗中國促進(jìn)人與自然和諧共生”，結(jié)合公司實(shí)際，努力探索建立既符合南水企業(yè)文化要求，又具有企業(yè)行業(yè)特色的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長發(fā)展。

推動企業(yè)文化在國有企業(yè)的落地扎根，讓企業(yè)文化成為南昌水業(yè)事業(yè)發(fā)展的源動力，保證南昌水業(yè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，極為重要。我們應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)識企業(yè)文化的作用下，不斷優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略行為，通過科學(xué)合理的價值導(dǎo)向更好的促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。