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        強(qiáng)化森林管護(hù)工作的措施

        2020-12-10 10:21:59
        魅力中國 2020年29期

        (敦化市林業(yè)局,吉林 敦化 133700)

        引言

        自然資源的保護(hù)與利用是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在當(dāng)前生態(tài)文明建設(shè)日益重視的情況下,加強(qiáng)對自然資源的保護(hù),既是滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,同時(shí)也是滿足人們對更高質(zhì)量生活的需要,必須要高度重視。在各種自然資源當(dāng)中,天然資源所占有的地位與發(fā)揮的作用是不可替代的,尤其是作為天然林來講,無論是在生態(tài)保護(hù),還是在保證資源供應(yīng)等方面,都在發(fā)揮著積極的作用。就目前天然林保護(hù)的現(xiàn)狀來看,雖然比以前有了很大的提高,但是在很多方面仍然存在著不少的問題,需要引起高度的重視。

        一、天然林管護(hù)過程中存有的主要問題

        (一)森林管護(hù)統(tǒng)一體系建設(shè)進(jìn)度緩慢

        統(tǒng)一森林經(jīng)營與保護(hù)的建立涉及天然林、公益林、護(hù)林員、消防,野生動(dòng)物保護(hù)等林地工程。其責(zé)任主體、管理范圍、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、管理和保護(hù)重點(diǎn)、護(hù)林員管理辦法、考核辦法各有不同。整合現(xiàn)有資源、實(shí)施統(tǒng)一的森林管理和保護(hù)在短時(shí)間內(nèi)完成是不現(xiàn)實(shí)的。很難保證不同管理部門的垂直管理體系的建設(shè)。責(zé)任主體部門在責(zé)任和保護(hù)方面有不同的管理和保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。管理和保護(hù)的有效性也不平衡。許多評估方法和各種要求繁雜。管理層和管護(hù)人員總是把大量時(shí)間花在書面文件的整理上。

        (二)護(hù)林員沒有服務(wù)意識(shí)

        護(hù)林員最主要的工作是保護(hù)森林資源不受侵害,其根本是為國家、為人民服務(wù)。我國近幾年將護(hù)林工作不斷貫徹落實(shí)到位,在思想上有了較大體現(xiàn),社區(qū)居民都能遵法守法,熟知地區(qū)護(hù)林管理辦法。但有些護(hù)林員只注重護(hù)林的實(shí)際情況,對護(hù)林以外的問題以及矛盾不管不問,思想較為固化保守。

        (三)任務(wù)量超過既定指標(biāo)

        針對天然林保護(hù)工程進(jìn)行有序推進(jìn),這是新時(shí)期我國提出的一項(xiàng)重要國策,該工程十分復(fù)雜,是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作內(nèi)容,融合經(jīng)濟(jì)林業(yè)與生態(tài)建設(shè)工程,通過對我國天然林進(jìn)行重新分類,使森林資源的開發(fā)、經(jīng)營與保護(hù)工作得到進(jìn)一步規(guī)范,使天然林資源得到切實(shí)有效的管護(hù)、培育與發(fā)展,這樣能使我國生態(tài)環(huán)境得到有效改善,在最大程度上滿足我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對林業(yè)的內(nèi)在需求。

        (四)資金投入力度不夠

        促進(jìn)森林管護(hù)工作,不僅需要投入大量的人力、物力,還需要政策及資金的支持。就實(shí)際情況來看,應(yīng)構(gòu)建信息化平臺(tái)、打造實(shí)時(shí)監(jiān)控體系等,重視對無人機(jī)、衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、地面巡查智能系統(tǒng)等應(yīng)用。但有的地區(qū)森林管護(hù)工作仍延續(xù)著較為傳統(tǒng)的方式,不僅耗力效低,更缺乏資金的有力支持。

        二、加強(qiáng)天然林管護(hù)的對策

        (一)建立健全的資源管護(hù)檔案

        在進(jìn)行森林管護(hù)時(shí),應(yīng)建立森林資源管理檔案,檔案的內(nèi)容包括管護(hù)責(zé)任協(xié)議書、巡山日志、規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收資料等。通過管理檔案的建立,能夠?qū)⑸止茏o(hù)工作人員的工作情況進(jìn)行規(guī)范。管理檔案可以記錄森林管護(hù)中發(fā)生的各種突發(fā)情況和特殊情況,要將這種情況以及處理結(jié)果進(jìn)行檔案備份。檔案的備份也要嚴(yán)格遵守立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案保密制度、檔案利用制度和檔案人員崗位責(zé)任制。

        (二)完善管理制度,出臺(tái)配套措施

        林地權(quán)益不清是制約林地發(fā)展的因素之一,因而政府要明確林地的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán),權(quán)益的明晰能使得林地的管理目標(biāo)更加明確,能維護(hù)承包者的利益,確保法律法規(guī)的實(shí)施使林地能得到有效的監(jiān)督管理。對承包經(jīng)營者的管護(hù)權(quán)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆艑?,允許其進(jìn)行一定范圍內(nèi)的自護(hù)經(jīng)營,在保證森林資源安全的情況下擴(kuò)大林地使用價(jià)值,獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益,用以保證生活所需。為林地管護(hù)人員提供必要的社會(huì)保障,為其繳納社保費(fèi)用,解除其后顧之憂。

        (三)對森林資源破壞的打擊力度進(jìn)行增強(qiáng)

        要想對森林資源加強(qiáng)管護(hù),推進(jìn)生態(tài)文明的建設(shè),就需要在森林資源管護(hù)工作當(dāng)中配置專門工作的人員,讓其對森林資源維護(hù)展開有效的監(jiān)督與管理,根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理森林資源的工作,禁止任何人對森林資源產(chǎn)生違法行為,堅(jiān)決的抵制亂砍亂伐、開荒毀林等一系列破壞森林的現(xiàn)象與行為,當(dāng)管理人員發(fā)現(xiàn)有人對森林資源進(jìn)行違法行為時(shí),森林管護(hù)的工作人員應(yīng)將不法分子進(jìn)行相關(guān)法律的處置。森林資源的管護(hù)人員應(yīng)當(dāng)定期對破壞森林資源的打擊力度和政策進(jìn)行宣傳,促使群眾知道破壞森林資源的后果有多么嚴(yán)重。

        (四)規(guī)范森林管護(hù)合同,保證巡山記錄管理質(zhì)量

        在管護(hù)工作中應(yīng)提高森林管護(hù)合同的規(guī)范性。有關(guān)部門在日常工作中需嚴(yán)格按照規(guī)定的要求訂立合同,基于合同法的規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容,以增強(qiáng)合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)性,保證合同條款的清晰性和合理性,合同條款和格式均需滿足規(guī)范的要求。

        (五)擴(kuò)大在技術(shù)和資金方面的投入力度

        首先,應(yīng)加大森林管護(hù)資金的投入力度,尤其是森林防火方面的資金投入,并做到??顚S?。同時(shí),資金投入應(yīng)當(dāng)以局部區(qū)域?yàn)橹?,落?shí)國家下達(dá)的補(bǔ)助政策,將兩者有機(jī)整合起來。其次,為了充分調(diào)動(dòng)森林管護(hù)人員的工作積極性,應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的鼓勵(lì)資金。當(dāng)工作人員為森林管護(hù)工作作出貢獻(xiàn)時(shí),就給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì);反之,要給予一定的懲罰。

        結(jié)語

        經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與林業(yè)密切相關(guān),因而必須加強(qiáng)對林業(yè)資源的保護(hù),提高人們森林保護(hù)意識(shí)、加大對森林管護(hù)資金投入以及人員投入,進(jìn)一步提升工作人員的管護(hù)水平,完善森林管護(hù)條例,使得管護(hù)工作能夠有序運(yùn)行,提高管護(hù)效率,實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

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