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(一)思想理論學(xué)習(xí)深度不夠,“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在
為切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和政治作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用提供保證,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。公司黨委還在管干部、管人才、強(qiáng)基礎(chǔ)等方面做出大量工作,以此保證干部員工隊(duì)伍能夠真正擔(dān)負(fù)起為企業(yè)、為黨做出貢獻(xiàn)的責(zé)任。
(二)黨性觀念不夠強(qiáng)、宗旨意識有所淡化。
公司黨員同志在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的,立場是堅(jiān)定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng),講政治的具體能力不夠高,對上級的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹,對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭、上級公司發(fā)展戰(zhàn)略、職工思想動態(tài)關(guān)注不夠,存在反應(yīng)麻木等現(xiàn)象。
(三)是作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實(shí)有差距、主動性不強(qiáng)
對上級交代的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成,但主動想事謀事少,出謀劃策少。存在做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)的思想,在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,工作被動落實(shí)多,主動超前少。
深刻認(rèn)識推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的當(dāng)務(wù)之急。新形勢下,黨面臨“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的,一些亟待解決的突出矛盾和問題更加尖銳地?cái)[在全黨面前。
(一)加強(qiáng)理論修養(yǎng),掌握行動指南
深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。今年以來,公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),公司黨委班子成員、各黨支部書記積極參加上級黨組組織的十九大精神輪訓(xùn),進(jìn)一步加深對十九大精神的理解,牢固樹立“四個(gè)意識”,嚴(yán)格遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”,以黨的十九大精神為指引,推動基層黨員黨性修養(yǎng)穩(wěn)步提高。
(二)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治生活制度,在公司范圍內(nèi)深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育,把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》作為日常工作,作為入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的必學(xué)必會內(nèi)容,作為黨員的對照標(biāo)尺,為日常學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織結(jié)業(yè)測試。繼續(xù)規(guī)范要求黨內(nèi)組織生活,發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用,加強(qiáng)對支部組織生活會等內(nèi)容的規(guī)范指導(dǎo),著重闡明具體步驟及意義,從會前指導(dǎo)、會中督導(dǎo)、會后整改三方面入手,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨支部組織生活會的質(zhì)量。
(一)提升黨組織組織力
為切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和政治作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用提供保證,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。公司黨委還在管干部、管人才、強(qiáng)基礎(chǔ)等方面做出大量工作,以此保證干部員工隊(duì)伍能夠真正擔(dān)負(fù)起為企業(yè)、為黨做出貢獻(xiàn)的責(zé)任。
公司黨委嚴(yán)格按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,按照內(nèi)容和范圍要求,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。同時(shí),公司黨委還做到了注重公開形式,根據(jù)內(nèi)容不同采取了會議公開、公告公示、微信群公開等,只適宜在黨內(nèi)公開的,通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。
(二)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
在半年工作會前后,組織開展形勢任務(wù)教育工作,宣傳市場形勢、公司發(fā)展情況、上級單位決策部署和公司年度工作目標(biāo)等,將全體干部員工的思想統(tǒng)一到行動上,推動公司健康持續(xù)發(fā)展。
公司黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全局性工作來抓,列入公司“三重一大”決策事項(xiàng),形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任分解體系,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。
(一)從嚴(yán)監(jiān)督檢查,營造廉潔氛圍
一是通過緊盯重大節(jié)日節(jié)點(diǎn),提醒黨員干部嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)廉潔從業(yè)要求。二是對公司落實(shí)“三重一大”決策制度和“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”的情況進(jìn)行檢查,以監(jiān)察建議書的形式下達(dá)并監(jiān)督整改;三是按照上級公司要求,組織開展“四項(xiàng)治理”和“對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和‘四風(fēng)’突出問題”進(jìn)行全面排查,按照要求逐項(xiàng)進(jìn)行整改。
(二)著手源頭治理,加強(qiáng)監(jiān)督建設(shè)
起草廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識管理手冊。幫助“無知者”學(xué)會辨識廉潔風(fēng)險(xiǎn)避免懵懵懂懂犯錯(cuò)誤,警示“有意識”違法、違紀(jì)、違規(guī)謀利者,幫助“監(jiān)察人員”開展監(jiān)察工作,從三個(gè)層級凈化政治生態(tài)。二是以構(gòu)建“不想腐”的思想堤壩為目標(biāo),開展“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年活動”活動,以公司為樣板打造富有特色的廉潔文化。
(三)構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加大監(jiān)督力度
一是構(gòu)建全公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,在公司機(jī)關(guān)和基層單位聘任20 余名紀(jì)檢監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,促進(jìn)信息共享、資源整合、職能互補(bǔ),初步形成了監(jiān)督合力。二是加強(qiáng)了對黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)管,把不廉潔的思想行為扼殺在萌芽狀態(tài),防患未然。
提高黨性修養(yǎng),不僅要有正確的途徑,還要有科學(xué)的方法,這些方法包括:自比、自省、自慎、自律等。在全面從嚴(yán)治黨中自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)還應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
(一)建立健全宣傳教育機(jī)制
加強(qiáng)宣傳教育,是推動黨員修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)深入落實(shí),形成良好黨風(fēng)政風(fēng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與干部培訓(xùn)教育相結(jié)合,增強(qiáng)作風(fēng)教育的針對性和有效性。要堅(jiān)持職能的積極作用和新聞媒體的宣傳推動作用相結(jié)合,形成多層次、多形式的作風(fēng)建設(shè)宣傳陣地。
(二)建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制
要牢固樹立和始終堅(jiān)持群眾利益高于一切、群眾利益無小事的思想,要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層調(diào)研和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部督查督辦工作制度,促進(jìn)機(jī)關(guān)融入基層、黨員融入群眾。要健全為職工辦事、為職工服務(wù)等服務(wù)群眾制度,著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
(三)建立健全監(jiān)督評議和獎懲激勵(lì)機(jī)制
嚴(yán)格監(jiān)督、廣泛評議,加強(qiáng)獎懲激勵(lì),是加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)的有效途徑。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等制度,切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。
結(jié)束語;黨性是共產(chǎn)黨員的道德品性,它包含理想信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等多方面內(nèi)容;黨性修養(yǎng)是不斷錘煉的過程,如同人的道德品性的形成過程,必然經(jīng)歷從依從到認(rèn)同再到內(nèi)化的階段,最終目的是實(shí)現(xiàn)黨性觀念內(nèi)化于心、外化于行。