（國網(wǎng)西藏電力有限公司，西藏自治區(qū) 拉薩 850000）

電力企業(yè)要想更好的持續(xù)性的發(fā)展，加強(qiáng)員工的思想政治是首要任務(wù)。企業(yè)要想做好思想政治工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)黨建工作更好更快地完成，就必須馬上行動(dòng)起來，而不是紙上談兵，要落實(shí)到實(shí)際的工作中去。

一、新時(shí)期電力企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

對電力企業(yè)來講，作為其日常工作的內(nèi)容之一，政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的好壞，將會(huì)給企業(yè)整體工作質(zhì)量帶來直接影響?；谛聲r(shí)期背景下，電力企業(yè)只有不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作內(nèi)容，使其適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，才可以將政工隊(duì)伍的作用最大限度發(fā)揮出來。黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)，可以提高政工隊(duì)伍創(chuàng)新性、提高企業(yè)凝聚力，更好地了解和滿足員工的基本需求，進(jìn)而提升企業(yè)員工對企業(yè)的信任感。此外，創(chuàng)新企業(yè)政工工作，還可以完善電力企業(yè)人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的市場競爭力。

二、新時(shí)期電力企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑

（一）建立健全的方針政策

對電力企業(yè)來講，健全的工作機(jī)制和基本指導(dǎo)方針，是保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作順利展開的基礎(chǔ)。新時(shí)期，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊(duì)伍時(shí)，其工作機(jī)制和方針政策的建設(shè)應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)思想，轉(zhuǎn)變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊(duì)伍建設(shè)工作，建立健全的方針政策，以便可以針對企業(yè)在發(fā)展過程中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)測，并提出相應(yīng)的解決方案，以此來避免出現(xiàn)更大的損失。具體來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常工作中強(qiáng)化對員工應(yīng)對突發(fā)事件能力的培養(yǎng)，讓員工可以正確面對新時(shí)期帶來的各項(xiàng)變化。此外，企業(yè)管理者需要針對利益分配問題建設(shè)相應(yīng)的管理制度，借助黨的指導(dǎo)思想制定員工思想培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)員工對企業(yè)的責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

（二）提高政工人員的政治素養(yǎng)

在發(fā)展企業(yè)基層黨建工作的過程中，首先要建立一支高素質(zhì)的基層黨建工作管理人員。只有保障了管理隊(duì)伍具有很強(qiáng)的政治思想水平，才能在建設(shè)基層黨建過程中進(jìn)行正確的指導(dǎo)。因此，各個(gè)企業(yè)首先應(yīng)從管理層做起，切實(shí)認(rèn)識到企業(yè)基層黨支部建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并對基層黨支部的建設(shè)給予資金和人員的支持，只有切實(shí)提高基層黨建人員的綜合素質(zhì)才能更好地開展基層黨建工作。另一方面，通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)來不斷提高政工人員的思想覺悟，同時(shí)在條件允許下，可以將相關(guān)政工人員送到相關(guān)的部門進(jìn)行深造，學(xué)習(xí)如何建設(shè)基層黨支部的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從而在實(shí)際工作環(huán)節(jié)，更好地指導(dǎo)企業(yè)基層黨支部的建設(shè)過程。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容，營造良好工作氛圍

在新形勢下，電力企業(yè)在黨建政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)該企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和基本思路進(jìn)行完善，在工作內(nèi)容創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該確保企業(yè)發(fā)展?jié)M足社會(huì)環(huán)境的實(shí)際需要，不但要做好意識形態(tài)方面的教育，還要注意目標(biāo)和概念的作用，要將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與政治建設(shè)目標(biāo)緊密結(jié)合到一起，關(guān)注黨建政工人員的思想狀況和實(shí)際需求，將群眾路線教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容融入進(jìn)來，這樣可以營造良好的思想政治教育氛圍，促使企業(yè)更好的健康發(fā)展，獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在電力企業(yè)近幾年改革優(yōu)化升級的過程中，企業(yè)內(nèi)部的思維意識以及經(jīng)濟(jì)關(guān)系逐漸朝向多元化和系統(tǒng)化的方向發(fā)展，往往會(huì)造成企業(yè)政工工作開展的環(huán)境、形式以及內(nèi)容也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，影響企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系及人們的心理狀態(tài)，給政工工作帶來了較大的壓力。要想充分發(fā)揮供電企業(yè)的優(yōu)勢與價(jià)值，使得企業(yè)能夠在市場環(huán)境競爭日益激烈的情況下持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展起來，必須要建立起技術(shù)過硬和專業(yè)素質(zhì)較高的政工隊(duì)伍，加快企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力和員工凝聚力，統(tǒng)一企業(yè)的精神，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部人才的價(jià)值與作用，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

（五）建立合理的培訓(xùn)機(jī)制

電力企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到時(shí)代是在不斷地發(fā)展進(jìn)步的，國家政策是隨著時(shí)代的進(jìn)步而調(diào)整的。在具體的培訓(xùn)機(jī)制的建立中，可以與高校合作將政工人員送入高校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的周期應(yīng)當(dāng)調(diào)長，培訓(xùn)的內(nèi)容除了政工員的工作能力的提高，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行思想政治教育，要讓他們認(rèn)識到自身工作的重要性[3]。還要對他們進(jìn)行心理方面的培訓(xùn)，電力企業(yè)的政工工作比較的繁雜，需要一顆能夠調(diào)節(jié)自我的心，只有這樣才能使政工人員擁有積極向上的工作態(tài)度，才能是企業(yè)的政工工作落實(shí)到實(shí)處。

結(jié)束語：

總而言之，對電力企業(yè)來講，面對新時(shí)期帶來的市場變化，企業(yè)只有不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的改革力度，采用新的思想和途徑來適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，才能夠讓企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展?；诖?，企業(yè)管理者需要逐步改進(jìn)本身在政工工作方面的建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作內(nèi)容，為電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定良好的人員基礎(chǔ)。