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黨的十八大提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的總要求?！疤岣唿h建科學(xué)化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，在以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，以科學(xué)的方法推進黨的建設(shè)上不斷取得實實在在的成效”。企業(yè)特別是國有企業(yè)要真正“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，離不開企業(yè)黨建政工課題的科學(xué)研究。

一、企業(yè)黨建政工課題的研究意義

（一）對企業(yè)文化的塑造有重要意義

目前企業(yè)的競爭從簡單的市場和產(chǎn)品競爭像企業(yè)文化轉(zhuǎn)變，大部分的企業(yè)能夠在競爭中處于優(yōu)勢，很大的原因是企業(yè)具有企業(yè)文化這一軟實力，企業(yè)文化是企業(yè)所特有的價值觀念的總稱，是企業(yè)的靈魂，通過黨建政工可以提升企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)在競爭中處于不敗地位。黨建政工建設(shè)可以讓企業(yè)員工提升自身素質(zhì)和思想覺悟，把正確的價值觀念融進企業(yè)文化的各個方面，構(gòu)建成為企業(yè)文化的核心支柱，保證企業(yè)的正確發(fā)展方向。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨以及最高的價值取向，黨建政工建設(shè)遵循了黨的宗旨，以人為中心，研究并滿足員工的需求，讓員工產(chǎn)生歸屬意識，人是社會生產(chǎn)和生活活動的主要參與者，這種以人為中心的企業(yè)文化滿足了人心理需求，可以提高員工的忠誠程度，促進企業(yè)未來的發(fā)展和進步。

（二）是政府賦予企業(yè)的責(zé)任使命

加強黨政建設(shè)研究是政府賦予企業(yè)的責(zé)任使命，由于企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中有著重要地位，因此必須高度重視企業(yè)黨建思想政治工作研究。企業(yè)是我國發(fā)展道路上的實踐者、中國特色社會主義的主要支柱、改進民生的保證、促進社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，同時也是建設(shè)先進文化的中堅力量。研究探索中國企業(yè)管理和經(jīng)營理論是建立中國發(fā)展模式的主要組成部分。企業(yè)擔(dān)負著國家的責(zé)任和使命，總結(jié)多年實踐經(jīng)驗提升到理論高度，為構(gòu)建中國企業(yè)經(jīng)營管理模式和管理理論做出應(yīng)有的貢獻。

（三）對企業(yè)的發(fā)展方向有明確的定位

加強對企業(yè)黨建政工的研究可以對企業(yè)未來發(fā)展方向有明確的定位，對企業(yè)來說企業(yè)未來的發(fā)展方向是企業(yè)能否在市場競爭中不處于落后的主要原因，正確的方向可以保證企業(yè)進步，而錯誤的方向則會使企業(yè)深陷市場競爭的泥潭中，使企業(yè)不進反退，因此在對企業(yè)的發(fā)展方向進行分析時，黨建政工可以通過調(diào)研、問卷等方法，對市場實際和人們的意見有初步的了解，為企業(yè)未來發(fā)展提供寶貴的資料，而且還要注意企業(yè)必須要跟黨的政策走，制定出最符合企業(yè)的發(fā)展路線，促進企業(yè)的進步發(fā)展。

二、發(fā)現(xiàn)問題研究問題解決問題

（一）在深入調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題

調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題的密鑰，也是做好課題研究的基本功。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。同理，沒有調(diào)查研究就沒有課題研究。只有以問題為導(dǎo)向，帶著問題做研究，才會使我們的課題研究有價值、有意義。調(diào)研必須老老實實地做。要拿好“放大鏡”、用好“顯微鏡”，“直奔基層、直插現(xiàn)場”，走得攏去、沉得下去、融得進去，通過望聞問切，獲取真實可靠的“第一手”材料，確保調(diào)研的客觀性和科學(xué)性。調(diào)研要力戒形式主義，既要杜絕“走馬式”“作秀式”調(diào)研，更要杜絕“編數(shù)據(jù)”“借材料”的調(diào)研。

（二）在精準分析中研究問題

發(fā)現(xiàn)問題是做好課題研究的必要前提，正確分析和研究問題則是做好課題研究的核心要素。研究問題的目的在于找準問題。做課題研究，只有找準問題癥結(jié)，才能對癥處方，辨證施治。問題研究得越透徹，解決起來就越能切中肯綮。問題找得不準，勢必使選題出現(xiàn)偏差；選題有偏差，則會導(dǎo)致研究方向偏離。研究方向偏離，則要么使課題不能通過立題，早早夭折；要么無法研究下去，半途而廢；要么勉強評審結(jié)題，其轉(zhuǎn)化應(yīng)用價值也十分有限。

（三）在務(wù)實創(chuàng)新中解決問題

在提煉課題研究成果時，要提高政治站位，聚焦重點工作，精準展現(xiàn)攻堅克難的新策略、新路徑、新方案，把在企業(yè)黨建政工實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，有序高效地解決在企業(yè)黨建政工實踐中。這是衡量課題研究質(zhì)量、彰顯課題研究價值的重要環(huán)節(jié)，必須引起每一個研究者的高度重視。解決問題要務(wù)求實效。黨建政工是一門實踐性很強的科學(xué)。其研究尤其要注重實用性和可踐行性。要緊緊扭住制約企業(yè)黨建政工發(fā)展的問題，從全局性問題中找到“指南針”，從發(fā)展性問題中繪制“路線圖”，從傾向性問題中發(fā)現(xiàn)“突破口”，從關(guān)鍵性問題中挖掘“動力源”，從實踐性問題中獲取“金鑰匙”。避免出現(xiàn)“一語不能踐，萬卷徒空虛”的研究結(jié)果。解決問題要與時俱進。企業(yè)黨建政工面臨很多新課題、新任務(wù)、新要求，很多方面沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒。我們要善于順時應(yīng)勢，勇于推陳出新，不斷發(fā)現(xiàn)和探索新現(xiàn)象、新矛盾、新問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路新對策新舉措。

總結(jié)：總而言之，一個課題研究者，要善于在眾聲喧嘩中聽清時代的聲音，在錯綜復(fù)雜中摸準問題的脈搏，在賡續(xù)鼎新中做好課題的答案。