武文道
(中國移動通信集團四川有限公司,四川成都 610041)
精神文明是社會主義社會的重要特征和制度優(yōu)越性的重要表現(xiàn),也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的精神動力、智力支持和思想保證。馬克思在《資本論》中指出,經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑,上層建筑又反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ),二者是相互作用的關(guān)系[1]。由此可見,加強企業(yè)精神文明建設(shè)是當前形勢的需要,也是企業(yè)發(fā)展進步的需要。國有企業(yè)精神文明建設(shè)是通過思想政治建設(shè)為引領(lǐng),企業(yè)文化建設(shè)為輔助,以提高公司員工思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)為根本目的,對員工進行思想教育、傳播社會主義核心價值觀的創(chuàng)建活動。加強精神文明建設(shè)對國有企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定具有重要作用[2]。
穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,是國有企業(yè)得以正常運行的基礎(chǔ)。企業(yè)精神文明建設(shè)是實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的重要抓手,在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展職工科學(xué)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)以及制度建設(shè)等,科學(xué)引導(dǎo)全體國有企業(yè)職工將思想動態(tài)、工作狀態(tài)等調(diào)整至與國有企業(yè)同步,不斷為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量,以穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境共同應(yīng)對發(fā)展難題,推動國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
十八來以來,黨中央高度重視黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè),國有企業(yè)在加強黨建與企業(yè)精神文明建設(shè)的過程中,特別是在探索黨建與精神文明建設(shè)工作相結(jié)合的過程中,很多傳統(tǒng)的工作模式將會有所調(diào)整。國有企業(yè)結(jié)合現(xiàn)階段中央對國有企業(yè)黨建工作的新要求,以及國有企業(yè)職工思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,開展了不同形式的落地活動,事實上有助于提高國有企業(yè)的整體活力。
十八大以來,黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)與精神文明建設(shè)工作,眾多國有企業(yè)在此大環(huán)境下開展了許多具體工作,國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作水平實現(xiàn)了較大提升。但部分國企還是存在黨建工作與精神文明建設(shè)工作有效融合不足,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效融合不夠等問題,黨支部服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的潛力沒有得到最深度的挖掘。
四川公司在開展新時代精神文明建設(shè)的征程中,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞“踐行黨的宗旨、履行央企責任、融入四川戰(zhàn)略、服務(wù)治蜀興川”行動綱領(lǐng),扎實推進政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任有機融合,按照“一個中心、兩條主線、三個導(dǎo)向、四個走進、五個要素、六種意識”經(jīng)營發(fā)展方略,把精神文明建設(shè)貫穿企業(yè)發(fā)展全過程,持續(xù)厚植精神文明根基,鑄就發(fā)展前行力量。
思想培育文明沃土,文化凝聚文明雨露,四川公司把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置,與公司中心工作同部署、同落實,公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓,形成了各部門協(xié)同推進、全員共同參與的濃厚氛圍。一是堅持黨建引領(lǐng)。公司黨委以上率下,推動各單位層層簽訂《主體責任書》,明確責任清單,執(zhí)行述職述廉述黨建制度,按年開展“兩個責任”檢查,推進嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),選樹“一先兩優(yōu)”,組織先進事跡宣講。圍繞企業(yè)中心、鞏固發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個作用”,切實以高質(zhì)量黨建保障和引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。2019年,公司直屬機關(guān)黨委榮獲四川省“先進基層黨組織”,下屬各市州分公司4個基層黨支部獲得集團公司“首批示范黨支部”榮譽稱號。二是踐行核心價值觀。公司結(jié)合文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建,多途徑、多形式在辦公營業(yè)場所宣傳社會主義核心價值觀,加強愛國主義教育與傳統(tǒng)節(jié)日慶?;顒?,創(chuàng)新開展“紅色追尋”主題直播;學(xué)習(xí)貫徹《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》,在全省建設(shè)道德大講堂27所,把道德講堂和先進人物事跡宣講作為公司文明創(chuàng)建重要載體,組織“誦讀經(jīng)典”“國學(xué)知識競賽”等,推動知行合一的道德實踐。三是企業(yè)文化添活力。四川公司積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,彰顯紅色通信人本色,通過黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、責任崗創(chuàng)建,“最美移動人”榜樣典型選樹大力弘揚正氣,依托“幸福1+1”等廣泛開展文體活動,豐富員工工作生活,持續(xù)打造公司特色的“執(zhí)行文化”和“關(guān)愛文化”,推動企業(yè)與員工共同成長。
社會責任,是企業(yè)的文明標簽與符號,更是企業(yè)永恒發(fā)展的生命力。四川公司始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想,矢志不移地致力于有溫度、有厚度、有高度的精神文明建設(shè),圍繞“政府倡導(dǎo)、社會關(guān)注、群眾需要”切實履行企業(yè)的使命與擔當。一是行風(fēng)建設(shè)樹品牌。公司牢固樹立“客戶為根、服務(wù)為本”服務(wù)理念,著力打造“首席客戶代表”“我為川移代言”等品牌;基于網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)和平臺優(yōu)勢,廣泛服務(wù)各行各業(yè),推動建設(shè)了12345政府服務(wù)熱線、雪亮工程等,全面實施5G+,在政務(wù)、民生、旅游等十大領(lǐng)域創(chuàng)新5G應(yīng)用,提速降費惠民生。二是聚力推動脫貧攻堅。公司各單位聯(lián)系指導(dǎo)幫扶貧困縣、貧困村,累計派出50多名駐村幫扶干部,對口幫扶貧困戶1000余戶,協(xié)調(diào)落實專項經(jīng)費6千余萬元。三是深化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。公司建立完善志愿者組織和工作制度,注冊志愿者人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)比例60%以上,通過持續(xù)開展綠色環(huán)保、扶貧濟困、愛心幫扶等主題志愿活動,推動“5G智慧社區(qū)”“寬帶義診”等特色志愿服務(wù),不斷提升公司學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動吸引力和影響力,確保文明共建共享。
黨建是企業(yè)遠航的燈塔,機制是文明創(chuàng)建的基石?!盁o規(guī)矩,不方圓”。對于國有企業(yè)來說,要加強精神文明建設(shè),首先就是要在制度建設(shè)上發(fā)力,為融合提供有效支撐與保障。一是建立齊抓共管的工作格局。將文明創(chuàng)建任務(wù)納入《公司黨委工作規(guī)則》,設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由各單位主要負責人擔任組長,黨群、工會、人力等線條成立具體辦事機構(gòu),層層壓實責任。二是細化制定創(chuàng)建規(guī)劃指標。公司制定了《創(chuàng)建工作三年規(guī)劃》,明確創(chuàng)建活動指標,要求各單位細化量化創(chuàng)建任務(wù),實施群眾評議,條塊評估,組織評定“三位一體”的考核辦法。三是強化創(chuàng)建機制保障指導(dǎo)。公司建立了文明單位抽查摘牌的動態(tài)調(diào)整機制,設(shè)立了文明創(chuàng)建工作崗位并定期組織培訓(xùn)、規(guī)范準入機制,將文明創(chuàng)建納入黨建責任考核。通過機制建設(shè),及時總結(jié)分析創(chuàng)建工作,對標對表不斷優(yōu)化,加強工作落實情況的督促檢查,確保公司文明創(chuàng)建目標和創(chuàng)建舉措落到實處。
實踐證明,精神文明建設(shè)與黨的建設(shè)看似兩個獨立的主題,但之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系。面對新時期的挑戰(zhàn),國有企業(yè)需要通過黨的建設(shè)來保障精神文明建設(shè)的方向,也需要用精神文明建設(shè)來進一步武裝黨的建設(shè),并最終在公司經(jīng)營、管理、服務(wù)客戶的過程中將黨建與精神文明建設(shè)有效融合[3]。
精神文明建設(shè)只有進行時。下一步四川公司將積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,大力培育和弘揚社會主義核心價值觀,持之以恒把文明創(chuàng)建作為公司提振全員精氣神、提升管理水平、塑造企業(yè)形象、助力高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,常抓不懈、久久為功,爭做網(wǎng)絡(luò)強省、數(shù)字四川、智慧社會的主力軍,更好地服務(wù)于四川經(jīng)濟社會發(fā)展,為推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、助力西部地區(qū)增長極發(fā)展作出更大貢獻。