郭周慧 陳伯英

（松溪縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心 福建南平 353500）

企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)十分重要的地位，為了保證會(huì)計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，其應(yīng)采用多種高效的現(xiàn)代化管理手段，以推動(dòng)自身的積極運(yùn)轉(zhuǎn)。

會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算概述

會(huì)計(jì)審計(jì)。會(huì)計(jì)工作主要針對(duì)性記錄、計(jì)量及預(yù)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中的價(jià)值，通過(guò)獲取經(jīng)濟(jì)信息指標(biāo)，監(jiān)控管理價(jià)值活動(dòng)的運(yùn)行，以最大程度的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。審計(jì)機(jī)構(gòu)及工作人員屬于被審計(jì)單位外的獨(dú)立個(gè)體，主要負(fù)責(zé)審查被審計(jì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)支出的合法性，完成公證與檢查工作。

會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算在企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算工作中占據(jù)十分重要的地位，可以監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金及勞動(dòng)消耗情況，并以?xún)r(jià)值形式反映。會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)核算期間應(yīng)以會(huì)計(jì)原始憑證與賬簿為依據(jù)，詳細(xì)、清晰記錄核算項(xiàng)目或單位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體流程與內(nèi)容[1]。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏監(jiān)督職能：當(dāng)前我國(guó)大多企業(yè)已經(jīng)建立會(huì)計(jì)審計(jì)制度，但實(shí)際實(shí)施期間，部分企業(yè)依然采用陳舊的審計(jì)方法，無(wú)法匹配當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律，不能實(shí)時(shí)檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)形式也出現(xiàn)較多變化，但審計(jì)工作并未與之匹配，缺乏新方法與新手段，且并未建立完善可行的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

缺乏獨(dú)立性：會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要監(jiān)督審核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況，但當(dāng)前部分企業(yè)的審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，流于形式，甚至審計(jì)工作還會(huì)受到不正當(dāng)?shù)囊蛩氐南拗婆c干涉，無(wú)法全面審核企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織管理等情況。除此之外，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理部門(mén)挑選審計(jì)人員，無(wú)法保證審計(jì)的獨(dú)立性，降低了財(cái)務(wù)監(jiān)管效果。

沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息化：當(dāng)前部分企業(yè)審計(jì)人員只是簡(jiǎn)單使用信息化技術(shù)，并未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，審計(jì)人員依然采用陳舊的手工模式，程序繁瑣且工作量較大，降低了審計(jì)工作效率，無(wú)法為企業(yè)決策的制定提供合理意見(jiàn)，更不能發(fā)揮審計(jì)工作的預(yù)期作用。

會(huì)計(jì)審計(jì)優(yōu)化對(duì)策

構(gòu)建科學(xué)審計(jì)模式：為了滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)化、智能化以及信息化管理需求，應(yīng)在結(jié)合自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)可行的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，提高會(huì)計(jì)核算的精密性與準(zhǔn)確性，從而可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)估市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

保證會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性：企業(yè)應(yīng)設(shè)定獨(dú)立的審計(jì)職能部門(mén)，不能混淆審計(jì)部門(mén)與財(cái)務(wù)管理部門(mén)，更不能在財(cái)務(wù)管理部門(mén)抽調(diào)人員任職審計(jì)工作。同時(shí)，企業(yè)其他職能部門(mén)還應(yīng)積極配合審計(jì)部門(mén)工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員不能過(guò)多干涉審計(jì)工作的進(jìn)展情況，由根本上保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

建立審計(jì)信息化系統(tǒng)：為了進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)效率，避免浪費(fèi)審計(jì)資源，相關(guān)工作人員應(yīng)合理構(gòu)建審計(jì)信息化系統(tǒng)，強(qiáng)化信息與數(shù)據(jù)的監(jiān)督與管理力度，保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性。比如企業(yè)可以利用智能云端技術(shù)建立財(cái)務(wù)共享中心，增強(qiáng)企業(yè)間的溝通與交流，實(shí)現(xiàn)資源共享。同時(shí)，還可以在平臺(tái)上公示財(cái)務(wù)信息，接受全體員工的監(jiān)督，避免發(fā)生貪腐瀆職問(wèn)題，發(fā)揮審計(jì)作用[2]。

會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題

沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)核算工作：當(dāng)前部分企業(yè)管理人員與領(lǐng)導(dǎo)層并未真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，片面看重短期經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益與會(huì)計(jì)核算并無(wú)關(guān)系。

缺乏會(huì)計(jì)核算機(jī)制：企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算運(yùn)行機(jī)制，可以形成規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)管理秩序，在科學(xué)分配資金、人員以及物資等各項(xiàng)資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整、規(guī)范、約束企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。但當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制并不完善，制度落實(shí)效果較差。且會(huì)計(jì)人員在核算時(shí)缺乏規(guī)范性，以致出現(xiàn)資金浪費(fèi)與使用不合理問(wèn)題。

財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)較低：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)水平直接影響著會(huì)計(jì)核算的工作效率，但當(dāng)前部分企業(yè)往往由領(lǐng)導(dǎo)親屬擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，缺乏職業(yè)素養(yǎng)，且專(zhuān)業(yè)技能水平較低，無(wú)法為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供有用的核算信息，嚴(yán)重制約了正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

樹(shù)立科學(xué)審計(jì)理念：為了保證會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)核算相關(guān)知識(shí)與理念，保證科學(xué)的核算理論更好的服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，全方位提高會(huì)計(jì)核算水平。

建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算機(jī)制：為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化系統(tǒng)化完成，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理制度，樹(shù)立財(cái)務(wù)工作規(guī)范，保證審計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)部門(mén)以及其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合[3]。

提高核算人員素養(yǎng)：企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，定期開(kāi)展課程講座、學(xué)習(xí)評(píng)比以及經(jīng)驗(yàn)交流等財(cái)務(wù)活動(dòng)，通過(guò)互相學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)。同時(shí)，核算人員也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作方法，提高思想認(rèn)識(shí)，保證核算工作的高效完成。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算與審計(jì)工作的正常運(yùn)行可以全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，獲得更大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。對(duì)此，財(cái)務(wù)管理人員與會(huì)計(jì)審計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)科學(xué)的會(huì)計(jì)核算與審計(jì)方法，并將其應(yīng)用至實(shí)際工作中，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。