□本刊記者 史新建

2020年河南省人力資源社會(huì)保障工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)省委十屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省“兩會(huì)”和全國(guó)人社工作會(huì)議的安排部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧、行風(fēng)建設(shè)等工作，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，為譜寫(xiě)新時(shí)代中原更加出彩絢麗篇章貢獻(xiàn)人社力量。

2020年1月13日，河南省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議在鄭州召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹省委十屆十次全會(huì)和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)省“兩會(huì)”和全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議部署，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，安排部署2020年重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議傳達(dá)了尹弘代省長(zhǎng)調(diào)研人社工作時(shí)的講話精神和戴柏華副省長(zhǎng)的批示。河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)、黨組書(shū)記，省委組織部副部長(zhǎng)劉世偉同志出席會(huì)議并作工作報(bào)告，河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、廳黨組成員李甄同志主持會(huì)議。

總結(jié)2019年的工作及成就

2019年，在河南省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面貫徹新發(fā)展理念，全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，積極就業(yè)政策落地見(jiàn)效。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)138.3萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.76萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.17%，控制在預(yù)期目標(biāo)之內(nèi)。創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)，援企穩(wěn)崗加力增效，就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化，連續(xù)兩年受到國(guó)務(wù)院督察激勵(lì)。

社會(huì)保障能力不斷增強(qiáng)，降費(fèi)政策成效明顯。全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到7328.42萬(wàn)人、837.26萬(wàn)人、966.24萬(wàn)人，全年降費(fèi)181.85億元。制度改革取得突破，待遇水平穩(wěn)步提高，服務(wù)能力不斷提升，基金監(jiān)管得到加強(qiáng)。

引才育才激活力，人才人事工作成效顯著。人力資源優(yōu)勢(shì)更加厚植，河南招才引智品牌更加靚麗，人才工作體制機(jī)制更加完善。完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)340.76萬(wàn)人次，新增高技能人才15.47萬(wàn)人；新設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研流動(dòng)站17個(gè)，新增留學(xué)回國(guó)人才3813人。

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根治欠薪取得扎實(shí)成效。在全省推廣應(yīng)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，6034個(gè)工程項(xiàng)目、71496人登記入庫(kù)，受到國(guó)務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”驗(yàn)收組充分肯定。開(kāi)展根治欠薪“夏季行動(dòng)”“冬季行動(dòng)”，基本實(shí)現(xiàn)“兩清零”，為4.36萬(wàn)名農(nóng)民工追討工資報(bào)酬3.62億元，欠薪案件數(shù)、人數(shù)、金額分別下降38.4%、45.2%、47.5%。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整平穩(wěn)有序，調(diào)解仲裁效能穩(wěn)步提高。

人社扶貧措施落地見(jiàn)效，就業(yè)扶貧載體更加豐富。組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)幫扶貧困縣，實(shí)現(xiàn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動(dòng)力184.09萬(wàn)人全部就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。爭(zhēng)取資金2010萬(wàn)元支持深度貧困縣建設(shè)基層服務(wù)平臺(tái)，投入8000萬(wàn)元支持貧困縣建設(shè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)品牌基地。

提升效能優(yōu)服務(wù)，“放管服”改革進(jìn)一步深化。將省本級(jí)原有的74項(xiàng)行政職權(quán)事項(xiàng)精減為25項(xiàng)，平均辦理時(shí)限由36個(gè)工作日減少到15個(gè)工作日，取消各類證明材料125項(xiàng)。梳理省市縣三級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。窗口單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，“互聯(lián)網(wǎng)+人社”信息系統(tǒng)進(jìn)一步完善。

主題教育扎實(shí)開(kāi)展，提升了政治理論素養(yǎng)。河南省人社廳黨組帶頭學(xué)習(xí)，開(kāi)展調(diào)研53次，形成調(diào)研報(bào)告13篇。

同時(shí)，依法行政、信訪穩(wěn)定、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、干部教育、老干部服務(wù)、人事考試、政務(wù)公開(kāi)、調(diào)研科研、新聞宣傳、后勤服務(wù)、院校建設(shè)、對(duì)口援疆等工作全面推進(jìn)，取得了新的成效。

扎實(shí)做好2020年工作

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決勝之年，要重點(diǎn)做好七個(gè)方面工作。

緊盯重點(diǎn)群體就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬(wàn)人；新增農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬(wàn)人。一是落實(shí)政策穩(wěn)就業(yè)。研究制定河南省《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等政策措施，用好用足就業(yè)補(bǔ)助資金和穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)資金。打好“降、返、補(bǔ)”組合拳，2020年減征社保費(fèi)力爭(zhēng)超過(guò)260億元；深入實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，返還失業(yè)保險(xiǎn)金力爭(zhēng)達(dá)到20億元，幫助8000家企業(yè)穩(wěn)定崗位100萬(wàn)個(gè)以上；實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，以“先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能提升計(jì)劃”等13個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為重點(diǎn)，完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)200萬(wàn)人次。二是狠抓重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)。2020年全省城鄉(xiāng)需就業(yè)總?cè)丝谶_(dá)220萬(wàn)人，任務(wù)艱巨。開(kāi)展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、就業(yè)啟航計(jì)劃、青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，持續(xù)實(shí)施“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目。持續(xù)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，抓好省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和有序外出就業(yè)。開(kāi)展“河南省知名勞務(wù)品牌”創(chuàng)建工作，評(píng)選認(rèn)定一批有影響力的勞務(wù)品牌。加大政府公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員及時(shí)托底安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)穩(wěn)就業(yè)。強(qiáng)化“四位一體”的體系建設(shè)，支持更多人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新型創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的資金支持力度。推動(dòng)“國(guó)字號(hào)”孵化平臺(tái)建設(shè)。組織舉辦“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)大賽、大眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“走基層”創(chuàng)業(yè)服務(wù)等活動(dòng)。加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，規(guī)劃引領(lǐng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建設(shè)完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)中心，開(kāi)展代辦、代繳、代招、代訓(xùn)公共服務(wù)。成立專家服務(wù)團(tuán)，開(kāi)展常態(tài)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。評(píng)審認(rèn)定一批省級(jí)示范園區(qū)和示范項(xiàng)目，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)帶頭人開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。四是強(qiáng)化服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)全覆蓋。健全完善基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)人員能力建設(shè)。制定推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，完善人力資源市場(chǎng)法規(guī)政策。加快中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，培育一批具有示范引領(lǐng)作用的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。五是加強(qiáng)監(jiān)測(cè)穩(wěn)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)形勢(shì)預(yù)警分析，密切監(jiān)測(cè)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體，加大數(shù)據(jù)比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，精準(zhǔn)采取措施，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)底線。

注重保障能力提升，持續(xù)深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。充分發(fā)揮社會(huì)保障的普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性作用，推進(jìn)制度可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)保障好群眾基本生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)7389萬(wàn)人、875萬(wàn)人、964萬(wàn)人。一是深化制度改革。全面推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，確保2020年年底前全部實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)管理，進(jìn)一步落實(shí)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，啟動(dòng)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。二是穩(wěn)步提高待遇。完善退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，抓好“退休中人”待遇兌付工作。繼續(xù)調(diào)增機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，扎實(shí)做好完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制、參保人員遺屬待遇政策等工作。三是嚴(yán)控基金風(fēng)險(xiǎn)。健全完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堵塞制度和管理漏洞。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理，切實(shí)保障基金安全。穩(wěn)步推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)工作。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面加強(qiáng)人才人事工作。緊緊圍繞“三區(qū)一群”等國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，完善人才發(fā)展體制機(jī)制和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放。一是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施全民技能振興工程，完成各類職業(yè)培訓(xùn)300萬(wàn)人次，新增高技能人才15萬(wàn)人。建設(shè)一批全民技能振興工程基地型項(xiàng)目。持續(xù)深化職業(yè)教育改革，大力發(fā)展技工教育，保持技工院校招生10萬(wàn)人以上。扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制，著力培養(yǎng)企業(yè)青年高技能人才。組織“2020職業(yè)技能競(jìng)賽年”系列活動(dòng)。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。選拔推薦國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、2020年國(guó)務(wù)院特殊津貼人才，選拔省政府特貼人選、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、中原基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才、中原青年博士后創(chuàng)新人才等。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，培養(yǎng)培訓(xùn)高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才10萬(wàn)人次，組織全省專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育150萬(wàn)人。在全省推行特聘研究員制度。指導(dǎo)各地全面開(kāi)展高層次人才認(rèn)定工作。深入推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)和職稱制度改革，進(jìn)一步完善職稱評(píng)審信息系統(tǒng)。優(yōu)化歸國(guó)留學(xué)人才和外籍人才服務(wù)，拓展博士后工作平臺(tái)。三是深化事業(yè)單位人事制度改革和工資制度改革。進(jìn)一步制定完善公開(kāi)招聘有關(guān)政策，研究完善事業(yè)單位招才引智常態(tài)化政策機(jī)制。規(guī)范事業(yè)單位聘用合同管理。加快事業(yè)單位人事管理配套制度建設(shè)，細(xì)化支持和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策措施。調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策，完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策，全面推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇。加快建設(shè)事業(yè)單位人事管理信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”“最多跑一次”。四是認(rèn)真做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。提請(qǐng)省委省政府印發(fā)實(shí)施《河南省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則》，不斷提高表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

聚焦根治欠薪目標(biāo)，注重防控勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持解決當(dāng)前突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，合理把握維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的利益平衡，著力防范和妥善處理群體性事件。一是實(shí)施根治欠薪行動(dòng)。進(jìn)一步完善根治拖欠農(nóng)民工工資制度體系，加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)推廣應(yīng)用力度，從源頭上根治預(yù)防欠薪。暢通舉報(bào)投訴渠道，做到“有訴必接、有案必查、有查必果”，案件結(jié)案率在98%以上。加大監(jiān)察執(zhí)法和懲戒力度，消除欠薪案件存量遏制增量。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)，切實(shí)保障工作所需的人員、經(jīng)費(fèi)和裝備，提高根治欠薪效能。二是實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”行動(dòng)。進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，落實(shí)最低工資保障制度、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)工資收入分配制度體系，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，研究制定國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查辦法。三是實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁效能提升行動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)。提高應(yīng)急處置能力，有效防范化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，依法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議案件。

壓實(shí)人社扶貧責(zé)任，全面打贏脫貧攻堅(jiān)硬仗。聚焦“三山一灘”等深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)、技能、社保、人才人事和定點(diǎn)扶貧，全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是明確目標(biāo)人群。突出35萬(wàn)農(nóng)村貧困人口和52個(gè)貧困村，持續(xù)通過(guò)“六個(gè)一批”途徑，提高貧困勞動(dòng)力有組織就業(yè)程度；采取以工代訓(xùn)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等方式，持續(xù)提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)能力；全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策，做好貧困人員應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)和保費(fèi)代繳工作。二是鞏固脫貧成效。加強(qiáng)返貧人口和新發(fā)生貧困人口監(jiān)測(cè)，及時(shí)開(kāi)展幫扶工作。加大“三支一扶”計(jì)劃、專家服務(wù)基層活動(dòng)向貧困地區(qū)傾斜力度，為脫貧攻堅(jiān)提供人才智力支持。三是健全長(zhǎng)效機(jī)制。組織開(kāi)展全省貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人（村支書(shū)、村主任）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?？偨Y(jié)就業(yè)扶貧成功經(jīng)驗(yàn)，完善幫扶就業(yè)有效措施，延續(xù)貧困勞動(dòng)力專項(xiàng)政策，與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施有效對(duì)接，促進(jìn)相對(duì)貧困勞動(dòng)力增收致富。

優(yōu)化便民利民服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。對(duì)標(biāo)河南省委省政府要求和群眾需求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)為支撐，確保政策“最先一公里”接地氣、“最后一公里”有溫度。一是精減事項(xiàng)優(yōu)服務(wù)。著力破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)、人才人事服務(wù)等方面存在的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加大對(duì)同類或相近事項(xiàng)整合力度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程。持續(xù)推進(jìn)“減證便民”，抓好取消證明事項(xiàng)的落實(shí)，推廣告知承諾制。開(kāi)展服務(wù)事項(xiàng)快辦行動(dòng)，進(jìn)一步壓縮辦事時(shí)限，提升服務(wù)質(zhì)量。二是“練兵比武”強(qiáng)素質(zhì)。持續(xù)開(kāi)展全員參與業(yè)務(wù)技能練兵比武。建立人社公共服務(wù)規(guī)范承諾制。繼續(xù)深入開(kāi)展“人社服務(wù)標(biāo)兵”主題宣傳活動(dòng)。三是“互聯(lián)網(wǎng)+”增手段。統(tǒng)籌人社系統(tǒng)信息化建設(shè)，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，整合分散的信息系統(tǒng)。大力推廣應(yīng)用實(shí)體社保卡和電子社?？ā＝y(tǒng)籌推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加快信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，基本實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域和高頻事項(xiàng)“一網(wǎng)一門一次”辦理。用好投訴舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理群眾反映問(wèn)題。

堅(jiān)持工作專項(xiàng)突破，帶動(dòng)人社事業(yè)整體提升。繼續(xù)堅(jiān)持以抓項(xiàng)目的方法抓工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面工作開(kāi)展，實(shí)施新增城鎮(zhèn)就業(yè)110萬(wàn)人、援企穩(wěn)崗、職業(yè)技能提升、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提升、農(nóng)民工欠薪根治、招才引智創(chuàng)新發(fā)展、事業(yè)單位人事管理信息化平臺(tái)建設(shè)、打贏人社扶貧硬仗、人社系統(tǒng)干部能力提升等“十個(gè)專項(xiàng)”。

堅(jiān)決把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓到位

會(huì)議認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯上升，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人社工作的重要指示和考察調(diào)研河南時(shí)的重要講話精神，辯證分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化對(duì)人社工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)機(jī)遇，牢牢把握全面建成小康社會(huì)對(duì)人社工作提出的政治要求，認(rèn)真貫徹省委省政府和人社部對(duì)人社工作提出的目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)思想自覺(jué)政治自覺(jué)行動(dòng)自覺(jué)，努力推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。各級(jí)人社部門要切實(shí)提高政治站位，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華的奮斗精神，全力以赴抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。一是提高站位，扛穩(wěn)政治責(zé)任。加強(qiáng)政治、思想、廉政建設(shè)。二是守正創(chuàng)新，完善推進(jìn)機(jī)制。健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化專班推進(jìn)機(jī)制。三是兜住底線，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化責(zé)任體系，加強(qiáng)輿情引導(dǎo)。四是夯實(shí)根基，提升治理效能。推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新治理手段，提升能力素質(zhì)。