黃天琦

（駐馬店市薄山林場(chǎng)，河南 駐馬店 463000）

0 引用

林業(yè)種苗的生產(chǎn)和管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、綜合性的工作，對(duì)保護(hù)和促進(jìn)開發(fā)林業(yè)資源有著重要的作用。因此，在進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)苗木技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，要從管理制度、技術(shù)創(chuàng)新等方面入手，保證和提高林業(yè)種苗的數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)又快又好發(fā)展，更好地為林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)。

1 林業(yè)種苗管理中的常見問題

1.1 林業(yè)種植管理人員專業(yè)素質(zhì)不高

目前，我國對(duì)林業(yè)種苗管理工作重視不足，從業(yè)人員素質(zhì)水平相對(duì)比較低，很多管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，因此在管理工作中技術(shù)方法落后，育苗和選苗環(huán)節(jié)缺乏專業(yè)能力，對(duì)區(qū)域種植需求了解不足。

1.2 市場(chǎng)信息不對(duì)稱

市場(chǎng)信息獲取不及時(shí)導(dǎo)致了對(duì)種苗供求關(guān)系了解不足，且市場(chǎng)情況變動(dòng)幅度大，供求關(guān)系波動(dòng)明顯。林業(yè)種苗供不應(yīng)求會(huì)造成大面積的土地資源浪費(fèi)，而供過于求則會(huì)造成林苗資源嚴(yán)重浪費(fèi)。為了盡量保持供求平衡，要求結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查情況，科學(xué)規(guī)劃林苗栽培規(guī)模。由于林業(yè)種苗管理人員素質(zhì)能力不足，因此對(duì)市場(chǎng)的種苗需求了解不足，栽培管理過程中的盲目性就明顯，造成的損失比較嚴(yán)重。

1.3 林業(yè)建設(shè)投資不足

營林造林工作中需要優(yōu)選種苗才能夠提升林木成活率，保證營林造林的工作質(zhì)量，但是這個(gè)過程也需要保證資金充足，如在蟲害明顯的區(qū)域，資金投入應(yīng)該更多，這樣才可以有效應(yīng)對(duì)蟲害問題。結(jié)合造林工作周期性的特點(diǎn)，導(dǎo)致在造林初期無法及時(shí)獲得投資效益，企業(yè)著眼于短期利益，也會(huì)使得造林投資不足，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)水平的提升十分不利。

2 種苗管理的措施

2.1 提高種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)

要想提高林業(yè)種苗管理的質(zhì)量，必須要加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，提高相關(guān)管理人員的管理能力和專業(yè)技術(shù)，加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化管理模式，提高種苗管理水平。通?？蓮囊韵?個(gè)方面入手：其一，內(nèi)部培養(yǎng)。需要加大對(duì)在職人員的培訓(xùn)，組織管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和專業(yè)技術(shù)，強(qiáng)化管理人員的管理技能。可定期組織管理人員參加座談會(huì)，邀請(qǐng)專家來講授相關(guān)的管理理念和知識(shí)。鼓勵(lì)管理人員積極參加培訓(xùn)，定期外出學(xué)習(xí)和交流，借鑒他人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)際工作進(jìn)行完善，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)，保證種苗管理的質(zhì)量。還需要制定完善的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、積極進(jìn)取的管理人員給予嘉獎(jiǎng)，而對(duì)玩忽職守、消極怠工的管理人員要進(jìn)行相應(yīng)的懲處。這樣能有效地調(diào)動(dòng)管理人員的積極性和工作熱情，提高整體管理隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。其二，外部招聘。在進(jìn)行管理人員的選聘時(shí)，必須要嚴(yán)格要求，應(yīng)聘人員必須具備專業(yè)的知識(shí)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)，根源上保證管理人員的能力水平。還可以改善種苗管理人員的薪資待遇，吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。

2.2 改變?cè)械墓芾砟Ｊ?，保證管理模式的先進(jìn)性

林業(yè)種苗管理部門要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念，認(rèn)識(shí)到種苗管理的重要性，積極地創(chuàng)新管理模式，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，結(jié)合自身實(shí)際情況制定完善的管理制度，并全面落實(shí)到工作中，使管理人員開展工作時(shí)能夠有章可循，有效地提高種苗管理質(zhì)量。種苗管理部門需要加大資金的投入力度，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)引進(jìn)先進(jìn)的管理設(shè)備，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段來提升管理的質(zhì)量和效率，從而保證種苗的成活率。管理部門還需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建種苗管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)信息資源的交流和共享，這樣在遇到問題時(shí)，能夠借助社會(huì)力量來解決問題。這無疑提高了種苗管理的質(zhì)量，更好地促進(jìn)了林業(yè)種苗管理的健康發(fā)展。

2.3 樹立“質(zhì)量第一”的理念

種苗管理的重要目的就是提高種苗的成活率，保證種苗的健康生長(zhǎng)。因此，必須要對(duì)種苗的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，加強(qiáng)采購監(jiān)督和良種培育，這樣才能夠保證種苗的質(zhì)量和產(chǎn)量，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)此，種苗管理部門在進(jìn)行種苗采購時(shí)要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，挑選品種優(yōu)良、抗病蟲害強(qiáng)的種苗，從根源上提升種苗的成活率。加強(qiáng)對(duì)種苗的培育，植入優(yōu)秀基因，提高種苗的綜合性能，縮短生長(zhǎng)周期。要選擇適合本地土壤條件和氣候條件的種苗，保證種苗的健康生長(zhǎng)，提高成活率。

2.4 建立市場(chǎng)信息交流平臺(tái)

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，林業(yè)部門需要加強(qiáng)市場(chǎng)信息交流平臺(tái)的建設(shè)，保證信息的流動(dòng)性和透明性，這樣才能加強(qiáng)各地區(qū)的溝通，并且實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)信息對(duì)稱，更好地實(shí)現(xiàn)供求平衡，促進(jìn)管理質(zhì)量的提升。比如，種苗管理部門可建立專門的信息網(wǎng)站，還可以利用微博、公眾號(hào)等進(jìn)行信息資源的分享和交流，就管理過程中遇到的問題進(jìn)行探討，尋找合理的解決辦法。

3 結(jié)語

林業(yè)種苗管理作為發(fā)展林業(yè)種植工作的基礎(chǔ)，只有提升種苗質(zhì)量，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才有根基。林業(yè)種苗管理需要運(yùn)用不同的方式保證品種的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，為林業(yè)種植提供數(shù)量充足的種苗，促進(jìn)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。