孫 夢

（陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司 陜西渭南 715517）

廉潔自律是企業(yè)文化不可或缺的組成部分，我國也頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，此綱要明確提出了當代企業(yè)一定要重視廉潔文化教育，要把廉潔自律建設(shè)工作當做是社會主義先進的核心內(nèi)容。企業(yè)大力開展員工廉潔自律教育，也是企業(yè)落實黨中央廉風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的主要路徑。企業(yè)內(nèi)部開展廉潔自律建設(shè)，可以有效提升黨員思想境界，培養(yǎng)黨員的道德情操以及文化素養(yǎng)，促進企業(yè)健康全面發(fā)展。

新時期加強企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)的重要意義

企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的十分具有價值的綜合體系就是企業(yè)文化，也是企業(yè)獲得發(fā)展的源源動力，我國企業(yè)如果發(fā)生以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象，會對整個社會的發(fā)展造成負面影響。廉潔自律建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧企業(yè)、弘揚先進、反腐廉昌建設(shè)的迫切需求，對于社會的發(fā)展價值越發(fā)明顯。加強企業(yè)黨員廉潔自律教育有著十分重要的現(xiàn)實意義，也是順應時代發(fā)展的一種重要舉措，可以有效防止企業(yè)內(nèi)部發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象。此外，廉潔自律建設(shè)可以有效提升企業(yè)在整個社會的形象，提升企業(yè)黨員以及基層員工的思想覺悟以及規(guī)矩意識，可在企業(yè)內(nèi)部營造反腐廉昌的良好環(huán)境，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

新時期加強企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)的有效路徑

充分重視企業(yè)廉潔自律建設(shè)工作。企業(yè)在推進廉潔文化建設(shè)的同時，也要盡可能地保障企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)工作可以得到有效開展。首先，企業(yè)一定要充分重視廉潔自律教育工作，對廉潔自律給予高度重視，并進行科學定位，使企業(yè)的廉潔自律建設(shè)工作可以獲得良好的開展環(huán)境以及重要依據(jù)。企業(yè)管理者要充分意識到廉潔自律建設(shè)工作是一項十分全面的工作，只有管理者、員工都給予高度重視并積極配合，才能使該項工作獲得更好的實施效果。因此，企業(yè)管理者一定要充分做好廉潔自律的宣傳工作，要把廉潔自律建設(shè)納入到工作計劃中，引導全體員工共同落實。此外，企業(yè)管理者還要根據(jù)目前企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作開展的實際情況，引導各個部門加強合作，構(gòu)建合力體系，促進企業(yè)廉潔自律工作的順利開展。

完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的開展制度。企業(yè)廉潔自律建設(shè)工作要想得到順利開展，必須依賴于科學、完善的管理體系，這也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作開展的基本前提。首先，企業(yè)要做好全方位的制度完善工作。第一，從責任化管理角度出發(fā)，要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建廉潔自律建設(shè)氛圍，加大對管理層、員工的工作約束力度。第二，企業(yè)要圍繞廉潔自律工作的開展特點，明確各個崗位對應的工作職責以及標準，使管理工作能夠更加標準化、常態(tài)化以及規(guī)范化。此外，為了進一步提升廉潔自律工作的開展成效，企業(yè)也要充分融合績效考核體系，把廉潔自律與個人績效互相掛鉤，使員工能夠在廉潔自律工作上具備更好的積極性。第三，企業(yè)一定要結(jié)合廉潔自律建設(shè)工作的基本要求，在考慮企業(yè)實際經(jīng)營的情況下，重點把控容易發(fā)生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實際特征，開展專項管控。比如，對于部分企業(yè)來說，資金使用、人事任免等環(huán)節(jié)極易出現(xiàn)腐敗問題，企業(yè)管理者要加大對這些環(huán)節(jié)的把控力度，提升整個操作過程的透明性以及規(guī)范性。只有科學地落實制度，才能對企業(yè)黨員的各項行為進行約束以及規(guī)范。

創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作形式。企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)工作要想得到有效實施，企業(yè)內(nèi)部必須不斷創(chuàng)新工作形式以及工作手段。社會在不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法適應新時期背景下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，管理者在推進廉潔自律建設(shè)工作時，要不斷進行創(chuàng)新探索，構(gòu)建更加合理的運行機制。比如，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)可以借助信息技術(shù)開展廉潔自律建設(shè)工作的相關(guān)內(nèi)容，利用現(xiàn)代化的教育手段以及網(wǎng)絡(luò)學習模式，使管理者、員工都能夠打破時間、空間的限制，隨時隨地參與廉潔自律學習。此外，企業(yè)還可以定期開展心得體會總結(jié)，利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境引導員工進行交流學習，促進隊伍更好地發(fā)展與進步。

此外，企業(yè)在開展廉潔自律建設(shè)工作使還要積極引入多元化的實踐活動，廉潔自律工作的開展不僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部，還可以不斷進行延伸。比如企業(yè)可以定期組織員工參與交流、參觀等活動，學習其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，通過學習相關(guān)案例，提升企業(yè)黨員的廉潔意識，提升廉潔自律建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的影響力。

綜上所述，在全新發(fā)展形勢下，企業(yè)必須不斷對廉潔自律建設(shè)工作進行創(chuàng)新、改進，跟隨時代發(fā)展的變化不斷做出改變，不斷優(yōu)化自身的建設(shè)手段，為企業(yè)的廉潔自律建設(shè)創(chuàng)建更加優(yōu)質(zhì)的空間以及發(fā)展環(huán)境，促使企業(yè)在更加良好的思想保障下獲得健康、可持續(xù)發(fā)展。