孫 夢

（陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司 陜西渭南 715517）

廉潔自律是企業(yè)文化不可或缺的組成部分，我國也頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，此綱要明確提出了當(dāng)代企業(yè)一定要重視廉潔文化教育，要把廉潔自律建設(shè)工作當(dāng)做是社會主義先進(jìn)的核心內(nèi)容。企業(yè)大力開展員工廉潔自律教育，也是企業(yè)落實(shí)黨中央廉風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的主要路徑。企業(yè)內(nèi)部開展廉潔自律建設(shè)，可以有效提升黨員思想境界，培養(yǎng)黨員的道德情操以及文化素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)健康全面發(fā)展。

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)的重要意義

企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的十分具有價(jià)值的綜合體系就是企業(yè)文化，也是企業(yè)獲得發(fā)展的源源動力，我國企業(yè)如果發(fā)生以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象，會對整個(gè)社會的發(fā)展造成負(fù)面影響。廉潔自律建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧企業(yè)、弘揚(yáng)先進(jìn)、反腐廉昌建設(shè)的迫切需求，對于社會的發(fā)展價(jià)值越發(fā)明顯。加強(qiáng)企業(yè)黨員廉潔自律教育有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種重要舉措，可以有效防止企業(yè)內(nèi)部發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象。此外，廉潔自律建設(shè)可以有效提升企業(yè)在整個(gè)社會的形象，提升企業(yè)黨員以及基層員工的思想覺悟以及規(guī)矩意識，可在企業(yè)內(nèi)部營造反腐廉昌的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)的有效路徑

充分重視企業(yè)廉潔自律建設(shè)工作。企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的同時(shí)，也要盡可能地保障企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)工作可以得到有效開展。首先，企業(yè)一定要充分重視廉潔自律教育工作，對廉潔自律給予高度重視，并進(jìn)行科學(xué)定位，使企業(yè)的廉潔自律建設(shè)工作可以獲得良好的開展環(huán)境以及重要依據(jù)。企業(yè)管理者要充分意識到廉潔自律建設(shè)工作是一項(xiàng)十分全面的工作，只有管理者、員工都給予高度重視并積極配合，才能使該項(xiàng)工作獲得更好的實(shí)施效果。因此，企業(yè)管理者一定要充分做好廉潔自律的宣傳工作，要把廉潔自律建設(shè)納入到工作計(jì)劃中，引導(dǎo)全體員工共同落實(shí)。此外，企業(yè)管理者還要根據(jù)目前企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作開展的實(shí)際情況，引導(dǎo)各個(gè)部門加強(qiáng)合作，構(gòu)建合力體系，促進(jìn)企業(yè)廉潔自律工作的順利開展。

完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的開展制度。企業(yè)廉潔自律建設(shè)工作要想得到順利開展，必須依賴于科學(xué)、完善的管理體系，這也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作開展的基本前提。首先，企業(yè)要做好全方位的制度完善工作。第一，從責(zé)任化管理角度出發(fā)，要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建廉潔自律建設(shè)氛圍，加大對管理層、員工的工作約束力度。第二，企業(yè)要圍繞廉潔自律工作的開展特點(diǎn)，明確各個(gè)崗位對應(yīng)的工作職責(zé)以及標(biāo)準(zhǔn)，使管理工作能夠更加標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化以及規(guī)范化。此外，為了進(jìn)一步提升廉潔自律工作的開展成效，企業(yè)也要充分融合績效考核體系，把廉潔自律與個(gè)人績效互相掛鉤，使員工能夠在廉潔自律工作上具備更好的積極性。第三，企業(yè)一定要結(jié)合廉潔自律建設(shè)工作的基本要求，在考慮企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的情況下，重點(diǎn)把控容易發(fā)生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)際特征，開展專項(xiàng)管控。比如，對于部分企業(yè)來說，資金使用、人事任免等環(huán)節(jié)極易出現(xiàn)腐敗問題，企業(yè)管理者要加大對這些環(huán)節(jié)的把控力度，提升整個(gè)操作過程的透明性以及規(guī)范性。只有科學(xué)地落實(shí)制度，才能對企業(yè)黨員的各項(xiàng)行為進(jìn)行約束以及規(guī)范。

創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作形式。企業(yè)黨員廉潔自律建設(shè)工作要想得到有效實(shí)施，企業(yè)內(nèi)部必須不斷創(chuàng)新工作形式以及工作手段。社會在不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期背景下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，管理者在推進(jìn)廉潔自律建設(shè)工作時(shí)，要不斷進(jìn)行創(chuàng)新探索，構(gòu)建更加合理的運(yùn)行機(jī)制。比如，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)可以借助信息技術(shù)開展廉潔自律建設(shè)工作的相關(guān)內(nèi)容，利用現(xiàn)代化的教育手段以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模式，使管理者、員工都能夠打破時(shí)間、空間的限制，隨時(shí)隨地參與廉潔自律學(xué)習(xí)。此外，企業(yè)還可以定期開展心得體會總結(jié)，利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境引導(dǎo)員工進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)隊(duì)伍更好地發(fā)展與進(jìn)步。

此外，企業(yè)在開展廉潔自律建設(shè)工作使還要積極引入多元化的實(shí)踐活動，廉潔自律工作的開展不僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部，還可以不斷進(jìn)行延伸。比如企業(yè)可以定期組織員工參與交流、參觀等活動，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)相關(guān)案例，提升企業(yè)黨員的廉潔意識，提升廉潔自律建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的影響力。

綜上所述，在全新發(fā)展形勢下，企業(yè)必須不斷對廉潔自律建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)，跟隨時(shí)代發(fā)展的變化不斷做出改變，不斷優(yōu)化自身的建設(shè)手段，為企業(yè)的廉潔自律建設(shè)創(chuàng)建更加優(yōu)質(zhì)的空間以及發(fā)展環(huán)境，促使企業(yè)在更加良好的思想保障下獲得健康、可持續(xù)發(fā)展。