“95名員工被裁，意味著全廠7.6%的員工直接失業(yè)。這大大超過(guò)了我省年度5.5%失業(yè)率的控制目標(biāo)……”職工分流安置方案作為集體協(xié)商的首個(gè)話題被拋出，職工、企業(yè)雙方各4名代表開(kāi)始了充滿“火藥味”的談判。

如果不是看到“集體協(xié)商競(jìng)賽”等字樣，還真讓人以為這是一場(chǎng)“真刀真槍”的集體談判。

10月23日，“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧——全省工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽”在河北省石家莊市舉行。經(jīng)過(guò)各地工會(huì)層層選拔，來(lái)自承德、張家口、秦皇島等地的10支代表隊(duì)、40名優(yōu)秀選手，分別以既定案例為背景，按照“角色”定位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)商能力和水平的“對(duì)決”。

各市“高手”齊亮相

職工代表張菲飛動(dòng)情地說(shuō)：“6月公布的人員分流安置方案涉及130人，其中35人要轉(zhuǎn)崗，95人要被裁減。廣大職工不同意這種一刀切的做法……”

話語(yǔ)剛落，企業(yè)代表劉芳芳答復(fù)：“提到裁員，首先我們的心情是沉重的。新冠肺炎疫情導(dǎo)致國(guó)外訂單大量縮減，截至5月底，公司訂單只有去年同期的60%。迫不得已，企業(yè)打算裁減95人……”

從開(kāi)場(chǎng)白介紹到確定協(xié)商議題，從邏輯嚴(yán)密的語(yǔ)言陳述到層層遞進(jìn)的證據(jù)展示，從宏觀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)到微觀的職工生活賬單……初賽中，10支代表隊(duì)按照預(yù)定規(guī)則分兩組進(jìn)行。

競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，職企雙方代表按照模擬案例——《冀望鞋業(yè)公司集體協(xié)商案例》情況，圍繞員工分流安置方案、一線生產(chǎn)崗位最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和提高底薪要求、員工的健康體檢和特殊崗位津貼等，按照各自“角色”選擇2個(gè)至3個(gè)議題協(xié)商，從中尋找充分的理由，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)談判爭(zhēng)取達(dá)成目標(biāo)。

全省工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng) 鄭榮璽 / 攝

“此次比賽，是在參照全國(guó)集體協(xié)商比賽形式和流程的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省集體協(xié)商工作實(shí)際開(kāi)展的。比賽采取積分制，按照預(yù)先抽簽結(jié)果，分初賽、決賽兩場(chǎng)進(jìn)行?！焙颖笔】偣?huì)權(quán)益保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為此，各代表隊(duì)都是精挑細(xì)選出來(lái)的。唐山、邢臺(tái)組織了多輪預(yù)選賽、淘汰賽，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)對(duì)決、系統(tǒng)培訓(xùn)，打造出一支非常有實(shí)力的代表隊(duì)；邯鄲采取錄制視頻、專(zhuān)家評(píng)審方式，組織動(dòng)員各縣級(jí)工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商競(jìng)賽；秦皇島、衡水等市對(duì)參賽隊(duì)進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

來(lái)自河北省總工會(huì)、省人社廳、省工商聯(lián)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院專(zhuān)家學(xué)者組成的裁判組，按照評(píng)分原則對(duì)參賽隊(duì)在儀表禮儀、協(xié)商主題、協(xié)商能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)商氛圍、協(xié)商效果等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

“在省級(jí)層面搞集體協(xié)商競(jìng)賽，這在我省工會(huì)民主管理工作歷史上還是首次，但參賽選手在半天的時(shí)間內(nèi)就能精準(zhǔn)掌握模擬案例的關(guān)鍵點(diǎn)，可見(jiàn)其扎實(shí)的協(xié)商能力和較強(qiáng)的協(xié)商技巧?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人感慨地說(shuō)。

作為職工方，在爭(zhēng)取利益的同時(shí)，要考慮企業(yè)發(fā)展的前景；作為企業(yè)方，要及時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，共享經(jīng)營(yíng)成果。

一堂生動(dòng)的教學(xué)課

經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，邢臺(tái)代表隊(duì)、張家口代表隊(duì)各位選手發(fā)揮出色，分別以小組第一名進(jìn)入決賽。

如果說(shuō)初賽是熱身賽，那么決賽則充滿了“火藥味”，更加考驗(yàn)選手對(duì)國(guó)家法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商技巧的運(yùn)用、處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾的能力水平和綜合知識(shí)儲(chǔ)備。

“目前，一線崗位軋片等工種，月工資分別為400元、390元……我們的訴求是新崗位月工資分別增長(zhǎng)到440元、430元……”

“職工們的訴求，月工資增長(zhǎng)從40元到80元不等，如果按比例計(jì)算，其中噴涂工種的工資漲幅達(dá)到了87%，這著實(shí)是筆不小的開(kāi)支……”

擺政策、引數(shù)據(jù)、講道理……經(jīng)過(guò)優(yōu)中選優(yōu)的“高手”，圍繞決賽模擬案例——《平安縣五金加工行業(yè)集體協(xié)商案例》，就行業(yè)崗位基本工資、技能培訓(xùn)及工資發(fā)放時(shí)間等3個(gè)議題，具體地談、實(shí)在地談。

比賽中，你來(lái)我往，每次交鋒既有據(jù)理力爭(zhēng)、思想碰撞，更有求同存異、以大局為重，最終取得了良好的協(xié)商成果。

雖然從拿到案例到開(kāi)始比賽，只有短短兩個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，但參賽選手還是認(rèn)真對(duì)比了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《河北省集體合同條例》等法律法規(guī)的相關(guān)條款要求，借鑒初賽時(shí)各代表隊(duì)先進(jìn)的談判技術(shù)，對(duì)每項(xiàng)具體協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行了針對(duì)性、可行性分析，推敲集體協(xié)商談判中的策略。

最終，邢臺(tái)代表隊(duì)以93.2分的成績(jī)獲得河北省工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，并將代表河北參加全國(guó)第二屆集體協(xié)商競(jìng)賽。

“通過(guò)此次比賽，見(jiàn)到了集體協(xié)商理論功底扎實(shí)、實(shí)操能力出眾的各地代表隊(duì)。從理論常識(shí)到實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一次生動(dòng)深刻的教學(xué)課，開(kāi)拓了我們集體協(xié)商的工作視野?！辟惡?，邢臺(tái)代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)張菲飛感觸頗多。

集體協(xié)商新臺(tái)階

競(jìng)賽有始有終，但培養(yǎng)儲(chǔ)備一批懂政策、會(huì)協(xié)商的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，永遠(yuǎn)在路上。

“我們園區(qū)很早就建立了集體合同制度，現(xiàn)在每年都開(kāi)展一次工資集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)商協(xié)議書(shū)。我作為職工代表，幾乎參與了協(xié)商的全過(guò)程，可以說(shuō)具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?！眮?lái)自旭陽(yáng)集團(tuán)邢臺(tái)園區(qū)的白俊娟表示，“此次競(jìng)賽，尤其是在初賽、決賽環(huán)節(jié)中，我們兩次抽簽，在職工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人的角色間不斷轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)了企業(yè)方和工會(huì)方的同理心?！?/p>

作為職工方，在爭(zhēng)取利益的同時(shí)，要考慮企業(yè)發(fā)展的前景；作為企業(yè)方，要及時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，共享經(jīng)營(yíng)成果；通過(guò)真實(shí)的場(chǎng)景演練，讓選手切身體會(huì)到集體協(xié)商制度作為企業(yè)和職工間溝通的橋梁和紐帶的真正意義。

據(jù)了解，此次參賽選手中既有工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，又有企業(yè)一線工會(huì)干部，還有一線職工代表。雖然他們?cè)S多人都是第一次參加此類(lèi)比賽，但比賽中大家化身職、企雙方代表，做到了用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，對(duì)陳述的協(xié)商名詞、法律法規(guī)更是有理有據(jù)，談判時(shí)理直氣壯、不卑不亢，表現(xiàn)出了較高的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

“此次競(jìng)賽以‘實(shí)景’全程演繹集體協(xié)商，有效增強(qiáng)了大家開(kāi)展集體協(xié)商‘可以談’的底氣，‘如何談’的方法，‘談得成’的信念，達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽代訓(xùn)的目的，必將推動(dòng)全省集體協(xié)商工作再上新臺(tái)階?！北荣惉F(xiàn)場(chǎng)，各地工會(huì)干部發(fā)出了同樣的感慨。

集體協(xié)商是維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。今年以來(lái)，為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，河北省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同部署開(kāi)展了“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”集體協(xié)商共同約定行動(dòng)，支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，保持了職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

截至目前，河北省簽訂集體合同2.06萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)3.94萬(wàn)家、職工 253.4萬(wàn)人，取得了階段性成效。河北省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)一步把推進(jìn)集體協(xié)商作為工會(huì)組織做好‘六穩(wěn)’工作、落實(shí)‘六?！蝿?wù)的重要抓手，切實(shí)維護(hù)好職工合法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用?！?/p>