楊生凱

【摘 要】現(xiàn)代社會發(fā)展中國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度持續(xù)提升，現(xiàn)代人的生活水平不斷增優(yōu)化，而思想文化也存在著諸多現(xiàn)實(shí)變化。事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，諸多員工由于全球文化多元化的現(xiàn)實(shí)影響，使其在發(fā)展過程當(dāng)中所具有的社會主義核心價(jià)值觀念無法得到有效的樹立，使其政治立場堅(jiān)定性受到影響，因此需要充分的對事業(yè)單位內(nèi)部的職工思想政治工作進(jìn)行有效的強(qiáng)化，使事業(yè)單位在開展思政工作具所具有的有效性大幅度的提升，以下對當(dāng)前事業(yè)單位在思政工作中所存在的各類問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，同時(shí)提出使事業(yè)單位思政工作得到有效優(yōu)化的現(xiàn)實(shí)對策。

【關(guān)鍵詞】思政工作;事業(yè)單位;困境出路

引言

思政工作在開展過程當(dāng)中，是我國意識形態(tài)領(lǐng)域極為重要的現(xiàn)實(shí)部分之一，同時(shí)也是黨執(zhí)政中需要充分關(guān)注的現(xiàn)實(shí)環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)社會發(fā)展所具有的重要力量。黨在發(fā)展過程當(dāng)中，其自身在整體思想政治領(lǐng)域有著極為突出的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有著較為多元化的指導(dǎo)價(jià)值，事業(yè)單位在新時(shí)代的背景之下面臨的諸多市場及機(jī)制的綜合性挑戰(zhàn)，不僅需要對更加多元化的市場需求予以滿足，同時(shí)也需要對消費(fèi)者更加多元化的期待予以滿足。

1對事業(yè)單位思政工作時(shí)效性進(jìn)行提升的必要性

1.1能夠使事業(yè)單位與時(shí)代相結(jié)合

在當(dāng)前的社會發(fā)展過程當(dāng)中，科技與網(wǎng)絡(luò)得到了綜合性的發(fā)展群眾所具有的思想概念以及相應(yīng)的生活模式得到了綜合性的改變。事業(yè)單位思政工作在開展過程當(dāng)中，面臨的局勢具有著更加多元化的現(xiàn)實(shí)特征。在現(xiàn)階段的背景之下，事業(yè)單位在其實(shí)際運(yùn)行過程當(dāng)中，需要充分的對思政能力進(jìn)行綜合性的提升，員工需要充分的增加自身所需有的專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步的強(qiáng)化高水平的思想覺悟。由此，使其自身能夠充分的做到跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，充分的對事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性進(jìn)行提升，對當(dāng)前的職工發(fā)展而言有著極為重要的作用，能夠使職工自覺性與紀(jì)律性得以提升，并且能夠進(jìn)一步的使職工做到精益求精，在應(yīng)用環(huán)境中得到進(jìn)一步的突破，使自身所具有的業(yè)務(wù)能力得到綜合性的優(yōu)化，同時(shí)使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠順應(yīng)時(shí)代所具有的現(xiàn)實(shí)發(fā)展潮流。

1.2使社會和諧度得以大幅度提升

在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程當(dāng)中，多種文化思想得到了進(jìn)一步的碰撞，而多種價(jià)值觀念也使得社會在發(fā)展過程當(dāng)中是否已經(jīng)成為了現(xiàn)實(shí)沖擊與影響，雖然事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中已經(jīng)處于不斷轉(zhuǎn)型及發(fā)展的時(shí)期，但由于其自身在發(fā)展過程當(dāng)中諸多決策無法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符。使事業(yè)單位的發(fā)展過程當(dāng)中，存在諸多的局限性問題。事業(yè)單位自身所進(jìn)行的各項(xiàng)管理模式，在構(gòu)建工程當(dāng)中，會使得職工利益的分配受到一定程度的影響，如若相應(yīng)的模式無法對職工所具有的基本需求予以滿足，或者無法與職工發(fā)展的特征予以適應(yīng)，則事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中與員工之間會存在一定程度的現(xiàn)實(shí)矛盾，同時(shí)會產(chǎn)生相應(yīng)的沖突，而進(jìn)一步強(qiáng)化基層思政工作能夠使得職工對單位的決策及方針予以有效的理解，并且能夠使事業(yè)單位工作的實(shí)效性得到提升，進(jìn)一步使更加和諧的工作范圍得到構(gòu)建，以此使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中得到不斷的優(yōu)化。

2優(yōu)化事業(yè)單位工作實(shí)效性的方式

2.1對理念進(jìn)行創(chuàng)新，逐步使思想政治工作與時(shí)代步伐相貼近

在新時(shí)代的背景之下，結(jié)合時(shí)代的現(xiàn)實(shí)需求，事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中需要擁有全新的視野，對思政工作的規(guī)律進(jìn)行綜合性的把握，進(jìn)一步對時(shí)代前沿的各類先進(jìn)思想予以有效的吸收，沖破傳統(tǒng)思想所存在的禁錮，進(jìn)一步使員工能夠做到思想解放，構(gòu)建具有高度朝氣，并且能夠?qū)ψ陨砟芰M(jìn)行有效提升，由此，優(yōu)質(zhì)干部職工隊(duì)伍需要樹立更為優(yōu)質(zhì)的務(wù)實(shí)觀念，使思政工作在構(gòu)建過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步的與當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展情況相結(jié)合，使其自身所具有的危機(jī)意識整體提升，對其思政教育任務(wù)進(jìn)行有效的優(yōu)化，使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠更加積極的面對未來所存在的各類挑戰(zhàn)。事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中需要進(jìn)一步使其自身能夠向更加高層次的方向發(fā)展，將以人為本的觀念進(jìn)行有效的應(yīng)用，進(jìn)一步的將職工作為發(fā)展的中心，幫助職工樹立更加正確的三觀。

2.2強(qiáng)化事業(yè)單位文化建設(shè)

事業(yè)單位的發(fā)展過程當(dāng)中，在承擔(dān)社會服務(wù)的過程當(dāng)中，需要對其自身進(jìn)行有效的發(fā)展。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展過程當(dāng)中，需要充分的使事業(yè)單位所具有的文化體系能夠與其整體事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行有效的結(jié)合，由此需要在事業(yè)單位的內(nèi)部樹立更為高尚的事業(yè)單位文化，進(jìn)一步的培育與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)質(zhì)利益取向，由此在對各項(xiàng)工作予以落實(shí)的過程當(dāng)中。相關(guān)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要充分的以國家政策作為其發(fā)展的現(xiàn)實(shí)準(zhǔn)則，進(jìn)一步對創(chuàng)新推廣模式進(jìn)行有效的分析，充分的應(yīng)用有利于事業(yè)單位發(fā)展的各類技術(shù)理念，從文化角度使事業(yè)單位得到綜合性的發(fā)展。

2.3對思政工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新

需要充分的在思政工作宣傳的過程當(dāng)中，將新媒體與傳統(tǒng)媒體及有效結(jié)合，并且使思政工作能夠充分的融入到事業(yè)單位的日常工作過程當(dāng)中，進(jìn)一步的對事業(yè)單位內(nèi)部所具有的融媒體平臺進(jìn)行有效的監(jiān)測，需要充分做到走進(jìn)群眾，開展更為優(yōu)質(zhì)的教育，使得工作具有高度的針對性。在實(shí)際的教育過程當(dāng)中，可以通過新媒體等諸多模式，將文字、視頻、圖片進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，以此對思政教育的現(xiàn)實(shí)需求予以滿足。

結(jié)語

事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，為了能夠更好使其做好服務(wù)大眾的現(xiàn)實(shí)職能，需要對其思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化。事業(yè)單位在發(fā)展中需要樹立更為優(yōu)質(zhì)的單位形象，響應(yīng)國家的號召，對各類政策進(jìn)行有效的推進(jìn)，使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠提升其工作所具有的時(shí)效性，從諸多角度確保我國時(shí)代在在單位的發(fā)展過程當(dāng)中，能夠優(yōu)化自身能力，使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠促進(jìn)社會更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程喜遠(yuǎn). 淺談如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2018（8）：94，96.

[2]張敏. 淺談新常態(tài)下如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性[J]. 青春歲月，2020（17）：344-345.

[3]胡明麗. 試析如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（30）：167. DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.124.