戴 琰

西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院，陜西 西安 710038

一、引言

作為一種創(chuàng)造性的管理策略和管理手段，精細(xì)化管理能夠更好的實(shí)現(xiàn)管理資源的優(yōu)化利用，促進(jìn)管理工作的大力落實(shí)。從微觀的角度來(lái)看，精細(xì)化管理主要以常規(guī)管理為基礎(chǔ)，在堅(jiān)持正確管理立場(chǎng)和管理方向的前提之上實(shí)現(xiàn)管理模式和管理內(nèi)容的規(guī)范化和實(shí)踐化發(fā)展，其中科學(xué)型管理和經(jīng)驗(yàn)型管理在精細(xì)化管理實(shí)踐的過(guò)程之中應(yīng)用的非常普遍，這兩種管理策略能夠更好的體現(xiàn)精細(xì)化管理的作用及優(yōu)勢(shì)，不斷的拓寬這種管理模式的內(nèi)涵和價(jià)值。因此，我國(guó)高校在學(xué)生黨員檔案管理的過(guò)程之中可以立足于精細(xì)化管理工作時(shí)間的具體要求，關(guān)注不同管理細(xì)節(jié)的核心和要點(diǎn)，更好的體現(xiàn)新時(shí)代背景之下高校學(xué)生黨員檔案管理工作的價(jià)值和意義。

二、學(xué)生黨員檔案管理存在的主要問(wèn)題

學(xué)生黨員檔案管理工作的系統(tǒng)性和應(yīng)用性比較強(qiáng)，對(duì)管理工作人員提出了一定的要求，為了保障黨員檔案管理工作的大力落實(shí)，管理工作人員必須要將理論分析與實(shí)踐研究相結(jié)合。但是從目前來(lái)看，許多高校在落實(shí)這一管理工作的過(guò)程之中實(shí)質(zhì)的管理效果和質(zhì)量不容樂觀，出現(xiàn)了許多的問(wèn)題和障礙。

（一）學(xué)生黨員檔案管理思路比較粗放

在新的時(shí)代背景之下，許多高校開始重新調(diào)整管理策略和管理方向，其中黨員檔案管理內(nèi)容和形式產(chǎn)生了極大的變化，但是有一部分高校沒有著眼于時(shí)代變革的實(shí)質(zhì)要求調(diào)整黨員檔案管理方向和策略，實(shí)質(zhì)的管理思路比較粗放，仍然堅(jiān)持重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想落實(shí)相關(guān)的管理實(shí)踐工作，現(xiàn)有的黨員檔案管理工作缺乏一定的創(chuàng)新性、規(guī)范性和實(shí)用性。有的管理工作人員認(rèn)為這一工作與學(xué)校自身的發(fā)展以及教學(xué)活動(dòng)的開展沒有直接的關(guān)系，因此不需要投入更多的時(shí)間和精力；另外有的管理者則無(wú)視學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展要求，直接采取較為簡(jiǎn)單的管理策略和管理手段，最終導(dǎo)致實(shí)質(zhì)的學(xué)生黨員檔案管理工作質(zhì)量和效率呈現(xiàn)不斷下降的趨勢(shì)，嚴(yán)重影響了其他教育教學(xué)管理活動(dòng)的正常開展。

（二）學(xué)生黨員檔案管理標(biāo)準(zhǔn)較為粗放

學(xué)生黨員檔案管理工作所涉及的細(xì)節(jié)要素較多，因此整個(gè)管理難度相對(duì)較大，為了體現(xiàn)這一管理工作的核心要求，學(xué)校必須要構(gòu)建完善的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，但是大部分的高校還沒有意識(shí)到這一工作的重要價(jià)值，缺乏完善的規(guī)章制度，忽略了對(duì)黨員檔案管理工作的約束及管理，實(shí)質(zhì)的管理工作非常的隨意，最終出現(xiàn)了諸多的安全隱患，另外一旦出現(xiàn)各類問(wèn)題，許多人會(huì)相互推諉。從更為微觀的角度來(lái)看，學(xué)生黨員檔案管理工作的內(nèi)容不夠規(guī)范和齊全，沒有嚴(yán)格按照前期的管理規(guī)章制度完成后期的存檔工作，無(wú)視學(xué)生黨員的管理發(fā)展程序，實(shí)質(zhì)的檔案以及資料存在格式要求不一致以及抄襲等現(xiàn)象，黨員發(fā)展的質(zhì)量和效率水平持續(xù)下降。

（三）學(xué)生黨員檔案管理隊(duì)伍較為粗放

作為高校學(xué)生黨員檔案管理工作的實(shí)踐者和推動(dòng)者，管理隊(duì)伍的工作質(zhì)量和工作能力會(huì)直接影響這一工作的效率和水平，在對(duì)目前的高校學(xué)生黨員管理隊(duì)伍進(jìn)行分析和研究時(shí)不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的黨員管理隊(duì)伍存在許多的問(wèn)題和障礙，極少有學(xué)校設(shè)置專門的工作人員完成職業(yè)管理工作，工作缺乏一定的透明度以及公開度，有一部分管理工作人員沒有站在客觀的角度及時(shí)的了解不同黨員管理工作的內(nèi)容及要求，存在許多的主觀隨意性，嚴(yán)重影響了這一工作的大力落實(shí)。

三、加強(qiáng)高校學(xué)生黨員檔案管理精細(xì)化的策略

為了突破上文之中所存在的各類不足，我國(guó)高校在落實(shí)學(xué)生黨員檔案管理的過(guò)程之中必須要堅(jiān)持精細(xì)化的管理策略和管理方向，了解新時(shí)代背景之下學(xué)生黨員的發(fā)展要求，抓住檔案管理經(jīng)濟(jì)文化策略的使用技巧，在尊重學(xué)生和理解學(xué)生的前提之上更好的體現(xiàn)學(xué)生黨員檔案管理工作的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，充分的實(shí)現(xiàn)管理資源的合理配置和利用。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)檔案管理意識(shí)

結(jié)合學(xué)者的相關(guān)分析不難發(fā)現(xiàn)高校學(xué)生黨員檔案管理工作的系統(tǒng)性和應(yīng)用性較強(qiáng)，是學(xué)校黨建工作之中的重要組成部分，因此在落實(shí)這一管理工作環(huán)節(jié)之前，各級(jí)管理者以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部必須要投入更多的時(shí)間和精力，樹立正確的認(rèn)識(shí)和管理理念，抓住該管理工作的重點(diǎn)和核心，提升自身的管理水平，在正確管理意識(shí)的指導(dǎo)之下更好的促進(jìn)各項(xiàng)黨員檔案管理活動(dòng)的正常開展。其中高校與各個(gè)二級(jí)院系之間的合作管理尤為關(guān)鍵，要想保證管理資源的合理配置，學(xué)校需要以學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，充分的體現(xiàn)這一工作的規(guī)范性以及應(yīng)用性，保障每一個(gè)工作人員都能夠在落實(shí)管理工作的過(guò)程之中投入主體精力和時(shí)間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作效率及水平的穩(wěn)定提升。

學(xué)校需要將學(xué)生黨員檔案管理精細(xì)化工作與各個(gè)二級(jí)院系整體工作規(guī)劃相結(jié)合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的榜樣帶頭作用，將年末總結(jié)、年終檢查和年初計(jì)劃融為一體，更好的體現(xiàn)這一工作的重點(diǎn)和價(jià)值，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。除此之外，高校學(xué)生檔案管理還需要投入一定的資金，對(duì)此學(xué)校需要設(shè)置專門的經(jīng)費(fèi)，保障這一管理工作的持續(xù)性以及有效性，有效的解決實(shí)踐運(yùn)作過(guò)程之中所存在的資金問(wèn)題。

（二）健全管理制度，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化

作為檔案管理的重要組成部分，制度建設(shè)尤為關(guān)鍵，我國(guó)高校需要結(jié)合國(guó)家教育部門的相關(guān)要求，著眼于目前的教學(xué)實(shí)力以及人才培養(yǎng)目標(biāo)，積極的構(gòu)建全方位一體化的學(xué)生黨員檔案管理制度，體現(xiàn)整個(gè)檔案管理工作的科學(xué)性、規(guī)范性以及一致性。其中管理制度需要以不同階段的管理內(nèi)容和管理形式為主體，對(duì)后期的制度內(nèi)容及細(xì)節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，保障制度的互動(dòng)性、民主性以及動(dòng)態(tài)性。從細(xì)節(jié)的角度來(lái)看，黨員檔案歸檔內(nèi)容以及后期的資料填寫和歸檔工作尤為關(guān)鍵，人員需要注重不同工作制度在細(xì)節(jié)上的完善以調(diào)整，盡量避免制度的缺失，只有這樣才能夠保障各個(gè)管理工作的大力落實(shí)。

（三）注重隊(duì)伍建設(shè)，提現(xiàn)檔案管理專業(yè)化

高校學(xué)生黨員檔案管理工作是學(xué)校日常事務(wù)管理工作之中的核心，上級(jí)主管部門必須要注重政治責(zé)任的有效落實(shí)，關(guān)注管理隊(duì)伍的建設(shè)，明確檔案管理專業(yè)化發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求，將內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合，不斷的促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置和利用，保證每一個(gè)管理工作人員都能夠在落實(shí)這一管理工作的過(guò)程之中掌握精細(xì)化管理的核心要求，在自主實(shí)踐和不斷提升時(shí)學(xué)習(xí)其他同行的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整自身的管理策略和管理思路，以此來(lái)保障管理工作質(zhì)量和效率水平的穩(wěn)定提升。學(xué)校需要給予管理工作人員更多學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì)，將定期的培訓(xùn)和不定期的抽查相結(jié)合，調(diào)動(dòng)管理工作人員的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

高校學(xué)生黨員檔案管理工作對(duì)促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作的正常開展意義重大，學(xué)校需要立足于這一管理工作的核心要求，以精細(xì)化管理為切入點(diǎn)，構(gòu)建完善的管理制度和管理框架體系，樹立正確的管理理念，通過(guò)管理工作人員隊(duì)伍的有效建設(shè)來(lái)促進(jìn)該管理工作的大力落實(shí)。