陳育新

潞安集團五陽煤礦黨委宣傳部，山西 長治 046205

我國社會市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展對于企業(yè)的不斷改革與創(chuàng)新起到重要的影響其中不僅帶來了機遇也迎接著必要的挑戰(zhàn)。另外，企業(yè)的個人思想發(fā)展與行為的變化，會對整個企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，因此需要重視企業(yè)中政治思想工作的實施。在企業(yè)的發(fā)展過程中，自從我國改革開放之后，社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸的完善與創(chuàng)新，為了贏得更好的發(fā)展，企業(yè)就需要對自身的發(fā)展提高重視，保證對社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更好的貢獻。但是在當前競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了很多的問題，這些問題對于企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。因此作為企業(yè)需要重視企業(yè)的思想政治工作的實施與建設(shè)。需要立足于實際的發(fā)展，實事求是，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的核心力量，提高企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。

一、企業(yè)政治思想工作的重要性

為了保證我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)的運行安全，企業(yè)想在激烈的市場競爭中取得一席之地就需要激發(fā)企業(yè)員工的政治思想工作意識。政治思想工作是對員工綜合素質(zhì)影響的關(guān)鍵，能夠有效的提高員工的創(chuàng)造能力，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟價值。在企業(yè)的發(fā)展過程中不僅需要保證完成領(lǐng)導(dǎo)與部門的任務(wù)，還要跟上時代發(fā)展的潮流與步伐。并且在這一基礎(chǔ)上為企業(yè)創(chuàng)造更高的社會效益與價值。作為政治思想工作的管理者要掌握企業(yè)基層員工的思想情況與工作狀態(tài)，采取合理的政治思想工作宣傳方法與教育方式激發(fā)員工的潛在能力，確保員工創(chuàng)造能力的提高，從而積極的參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展工作中，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)為了穩(wěn)定的發(fā)展就需要保證職工的思想素質(zhì)教育，在內(nèi)部管理工作中各個流程都需要相互的協(xié)同合作，企業(yè)可以通過政治思想工作提高員工的思想覺悟，促進企業(yè)管理方式、工作機制的創(chuàng)新發(fā)展。日常的工作中還要滲透到企業(yè)的文化中，保證職工思想與企業(yè)文化之間的一致性。讓企業(yè)的員工認識到企業(yè)管理與運營的正確發(fā)展，保證企業(yè)凝聚力與向心力的加強。政治思想工作人員需要注重與企業(yè)員工之間的良好交流，從而對企業(yè)管理環(huán)境進行優(yōu)化。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與職工之間政治思想工作起到重要的連接作用，可以及時的掌握員工的真實需求與思想狀態(tài)，從而采取人性化的管理，提高企業(yè)的管理水平。

二、企業(yè)政治思想工作實施中存在的問題

（一）企業(yè)重視程度不足

目前我國社會主體市場經(jīng)濟建設(shè)的環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭逐漸的激烈，在企業(yè)的發(fā)展過程中由于黨建工作人員對于政治思想工作的理解不夠全面，從而導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作的實施出現(xiàn)嚴重的阻礙。雖然我國企業(yè)與社會其他企業(yè)之間會存在很大的不同，但是企業(yè)依然存在于社會經(jīng)濟的市場中。為了保證企業(yè)競爭實力的提高，就需要注重企業(yè)的政治思想工作。在企業(yè)的發(fā)展中運營與發(fā)展都需要黨的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，但是當前的企業(yè)對于黨建政治思想工作的認識不夠清晰，從而導(dǎo)致政治思想工作存在很大的問題。

（二）政治思想隊伍人員結(jié)構(gòu)缺乏合理性

針對于我國市場環(huán)境中企業(yè)的日常運行過程中，由于綜合發(fā)展實力受政治、經(jīng)濟等多因素的影響，對于企業(yè)也會產(chǎn)生不同的干擾。因為多種因素之間具有緊密的聯(lián)系，因此就會導(dǎo)致愜意內(nèi)部結(jié)構(gòu)之間缺乏科學(xué)合理性。當前我國企業(yè)的政治思想工作人員其工作的年限與年齡對于企業(yè)的發(fā)展都會起到重要的影響。但是隨著時代的發(fā)展需要，這些員工的思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足社會的發(fā)展要求，因此造成企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中思想教育工作存在很多的問題。最終導(dǎo)致政治思想隊伍的建設(shè)與時間之間產(chǎn)生脫離，影響政治思想工作的實施。

（三）缺乏完善的政治思想隊伍建設(shè)機制

在企業(yè)發(fā)展過程中政治思想工作隊伍的建設(shè)，需要完善的管理機制與體系。在確保管理機制健全的基礎(chǔ)上，才可以提高政治思想隊伍的整體建設(shè)水平?？墒牵捎谖覈斍皩τ谡嗡枷腙犖榈慕ㄔO(shè)沒有完善的管理制度與規(guī)范，從而導(dǎo)致在實施政治思想工作的時候缺少真實、可靠的依據(jù)。另外，在建設(shè)政治思想隊伍的時候也缺乏合理的規(guī)劃與設(shè)計方案，這些都會影響政治思想隊伍的建設(shè)水平。

三、企業(yè)思想政治工作的實施問題的思考與處理

（一）保證企業(yè)管理人員對于政治思想工作的重視程度不斷提高

為了保證我國企業(yè)政治思想工作與企業(yè)管理之間的有效融合發(fā)展，就需要大力的保證政治思想工作的順利實施。第一，企業(yè)的政治思想工作對于企業(yè)的發(fā)展具有很重要的影響，因此需要企業(yè)的管理人員提高足夠的重視，改變傳統(tǒng)管理思想對于領(lǐng)導(dǎo)人員思想的束縛，通過積極的開展政治思想工作促使所有員工思想的深化與提升。同時還可以讓企業(yè)的政治思想工作落實到實處。第二，為了提高企業(yè)員工對政治思想工作的正確認識，了解政治思想工作對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的好處與優(yōu)勢，就需要保證政治思想工作具體化詳細化，發(fā)揮其真正的作用。提高員工的思想理念與價值觀，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)政治思想工作管理平臺的建立

目前我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展過程中，企業(yè)的發(fā)展中各種高新技術(shù)的使用對于市場環(huán)境的影響非常大。作為企業(yè)也需要在市場環(huán)境種，提高自身對新技術(shù)與新設(shè)備的使用，這樣能夠保證企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時代的進步。同時將思想政治工作與企業(yè)的文化進行融合，借助對應(yīng)的信息平臺建設(shè)，完善企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系。例如：可以通過互聯(lián)網(wǎng)與手機技術(shù)的建立交流與論壇的平臺，通過QQ、微信與小程序等，提高企業(yè)員工之間的交流，促進思想政治工作的實施與完善，提高對企業(yè)文化的建設(shè)水平。企業(yè)還可以通過自媒體技術(shù)對企業(yè)的文化進行宣傳，提高員工對企業(yè)文化價值的重視，將思想政治工作充分的融合到其中，激發(fā)員工工作的積極性與責(zé)任心。最后，企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況，開展各種技術(shù)與技能的比拼，促進員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高企業(yè)的綜合競爭實力。

（三）轉(zhuǎn)變政治思想模式，增強創(chuàng)新意識

當前我國國家對企業(yè)黨建政治思想工作影響很大，同時存在相互影響的關(guān)系。主要就是將服務(wù)于黨的中心思想政治思想本質(zhì)要求。隨著我國新形勢的到來，黨政治思想作也有所變化，作為企業(yè)的黨政政治思想干部在落實實際的工作過程中應(yīng)該注重對以人為本思維模式的轉(zhuǎn)變，改變以前的自我獨裁、自我評價等漏洞，正確的認識到國家黨政治思想作的任務(wù)，對企業(yè)未來的發(fā)展全面的掌握，從而站在服務(wù)黨、國家的角度思考問題?？茖W(xué)的利用發(fā)展規(guī)則并落實實踐的政治思想工作中，提高自身的工作績效與之具有重要的聯(lián)系。

四、結(jié)語

我國社會主義經(jīng)濟體制的不斷完善與優(yōu)化過程中，對于企業(yè)的影響非常大，既給企業(yè)帶來了很大的發(fā)展機遇，也迎來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。在企業(yè)的發(fā)展與運行過程中思想政治管理工作非常重要，通過對政治思想工作的推進與學(xué)習(xí)可以保證企業(yè)的內(nèi)部凝聚力與創(chuàng)新能力。另外，還可以增強企業(yè)的綜合競爭實力，同時還可以促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)需要重視政治思想工作的宣傳教育與培訓(xùn)，從而提高企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展水平。