段翠竹

（山西太行產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，山西 太原 030001）

前言

新時期的基層黨建工作面臨著一些極其復(fù)雜的現(xiàn)實情況，在這種情況下，我們必須一步一個腳印地走下去，對當(dāng)前的新形勢，我們要認真深入地進行分析，對當(dāng)前的黨建工作不重視，勢必影響到社會主義事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以，我們應(yīng)該嘗試一些新的工作方式和工作內(nèi)容，進一步轉(zhuǎn)變工作方法，增加實效性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、創(chuàng)新理念，深化對企業(yè)黨建工作的認識

（一）解放思想

在新時期，國企的基層工作要從思想上解放出來，最根本的就是要改變一些陳舊落后的觀念，在這個基礎(chǔ)上，用更新穎的方法來指導(dǎo)黨的基層工作。因此在開展黨建工作的過程中，要把黨建工作目標(biāo)作為最基本的原則，切實推進基層黨建工作目標(biāo)的實現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上，進一步轉(zhuǎn)變思路，推陳出新，逐步走上科學(xué)發(fā)展的道路。

（二）堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀

黨的基層建設(shè)關(guān)系到黨的生存展，是關(guān)系到黨保持活力的重要基礎(chǔ)，在這種情況下，必須堅持正確方向，謀求共同繁榮。而國企基層黨建工作需要以一種以發(fā)展為本的理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前的社會發(fā)展形勢，把經(jīng)濟建設(shè)作為一切工作的核心，逐步構(gòu)建各項服務(wù)工作的相關(guān)標(biāo)準，緊緊圍繞黨的新聞工作開展好服務(wù)。

（三）創(chuàng)新機制，改進黨的工作方式

對基層黨建工作來說，要注重制度創(chuàng)新，把制度創(chuàng)新貫穿于各項管理制度之中，緊密結(jié)合，創(chuàng)新機制，開展各項黨建工作，才能把每一項工作的具體責(zé)任安排到位。創(chuàng)新機制需找出一些切實可行的辦法，促使基層黨組織發(fā)揮作用，并通過建立和完善相應(yīng)的績效考核指標(biāo)，調(diào)動黨組織負責(zé)人積極性。制度創(chuàng)新需要有條理地推進，一方面，要使工作方法更具靈活性，逐步放開工作內(nèi)容，逐步做到透明化，對于消極落后的觀念，黨建工作要從基層員工做起。在黨的建設(shè)中，黨的建設(shè)逐步延伸到國企的各個部門，不斷總結(jié)各種經(jīng)驗教訓(xùn)，對于有益于黨的建設(shè)的實踐活動，應(yīng)積極推進，進一步完善相應(yīng)思路，完善黨的建設(shè)的程序和流程。

（四）創(chuàng)新方法，提高企業(yè)黨建工作的實際效用

新形勢下，國企基層黨建工作要注重信息化管理，要從信息化管理的角度出發(fā)，通過研究發(fā)現(xiàn)，一些基層部門在開展這類新工作的過程中，模式過于陳舊，思維方式落后，不能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展。在這種現(xiàn)實條件下，必須對黨建工作予以高度重視，從根本上著手部署各項黨建工作，以實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。

（五）創(chuàng)新作風(fēng)，突出黨建工作的落腳點

許多事實告訴我們，基層黨建活動與黨的基層建設(shè)密切相關(guān)，如果黨建工作做得不夠好，企業(yè)基層會受到一定程度的影響，這是一個客觀因素，也是做好基層黨建工作的首要著力點?；谶@一認識，我們必須緊密聯(lián)系群眾，具備服務(wù)群眾的意識，把黨的基層組織建設(shè)貫穿于廣大群眾之中的思想，逐步健全黨的服務(wù)機制。

二、帶頭發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

應(yīng)引導(dǎo)各基層黨組織帶頭宣傳黨的路線方針政策，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，營造良好氛圍，積極主動地化解矛盾，防范風(fēng)險。我們要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，特別是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。應(yīng)通過開展富有成效的黨建活動，確?；鶎痈刹柯毠]有違紀違法行為，沒有安全、質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任事故，沒有失信行為，沒有重大負面輿論，沒有違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，沒有群體性事件。應(yīng)該從基層，挖掘生產(chǎn)、管理、科研等一線的先進個人和先進集體，傳播他們背后的鮮活故事，以先進典型為榜樣。

三、全面規(guī)范基層黨組織生活

黨的組織生活必須嚴格實行。按照規(guī)定，組織黨員按時參加黨的代表大會、黨的小組會，定期召開黨支部委員會會議，嚴格執(zhí)行組織生活會、民主評議黨員、黨支部主題日等制度，經(jīng)常開展談心活動，注重分析黨員的思想狀況和心理狀況。要積極做好思想政治工作和意識形態(tài)工作，把黨支部建設(shè)成黨員群眾的主心骨。

四、強化干部人才隊伍建設(shè)

貫徹黨管干部原則，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，重點培養(yǎng)選拔信念堅定、服務(wù)群眾、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部。必須貫徹新時期黨的組織路線，堅持國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，突出政治標(biāo)準，提拔重用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。敢于負責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，成績突出的干部，對不作為，慢作為，亂作為的干部，堅決果斷地予以調(diào)任，使干部能上能下成為常態(tài)。

結(jié)語

2019 年是國資委黨委提出的“中央企業(yè)基層黨組織建設(shè)年”，要求把工作重心轉(zhuǎn)到基層，發(fā)出了解決上緊下松、頭重腳輕的“中梗阻”問題的信號。把黨的中心工作和上級黨委的重大決策部署落實到基層，落實在基層，就是要求基層黨組織全面進步。根據(jù)國資委黨委的部署，“全面從嚴治黨永遠在路上”不是一蹴而就的事情，要求持續(xù)的抓得越緊、抓得越嚴。