姚樹根

（江西省高速公路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司吉安管理中心，江西 吉安 343700）

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)文化戰(zhàn)略與思想政治工作出現(xiàn)兩極分化的問題

現(xiàn)代化企業(yè)部分管理者并沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與思想政治工作二者之間的聯(lián)系以及二者之間的不同，僅認(rèn)為做好企業(yè)的思想政治工作或者是完善企業(yè)文化，就可以推動(dòng)思想政治工作以及企業(yè)文化的建設(shè)，并且解決企業(yè)發(fā)展中所存在的問題。甚至部分企業(yè)的員工忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為企業(yè)的生存就是追求經(jīng)濟(jì)利益，并且將其視為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，忽視了企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)對(duì)于其自身發(fā)展的重要性，這導(dǎo)致了企業(yè)文化戰(zhàn)略與企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)兩極分化的問題，二者之間無法進(jìn)行協(xié)同發(fā)展，無法對(duì)于企業(yè)的長久發(fā)展發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)文化戰(zhàn)略與企業(yè)思想政治工作存在形式化的問題

在企業(yè)文化戰(zhàn)略中，企業(yè)的精神是核心內(nèi)容，企業(yè)文化的建設(shè)需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營特點(diǎn)，提升員工的積極性、主動(dòng)性。但是部分企業(yè)在發(fā)展中，一味地照抄其他優(yōu)秀國家以及企業(yè)的文化建設(shè)思路、思想政治工作開展方法，甚至部分企業(yè)僅僅應(yīng)用理論方面的內(nèi)容，并沒有將企業(yè)文化的建設(shè)以及思想政治工作落實(shí)到日常工作。這對(duì)于發(fā)揮企業(yè)文化的作用，提升企業(yè)思想政治工作的效果并沒有促進(jìn)作用，甚至無法激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，使得企業(yè)內(nèi)部管理中存在著嚴(yán)重的形式化、片面化的問題，不利于企業(yè)形象的建設(shè)。

二、加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）提升企業(yè)文化戰(zhàn)略以及思想政治工作的針對(duì)性

企業(yè)在改革創(chuàng)新時(shí)，需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展的重要性，并且提升二者協(xié)同發(fā)展的針對(duì)性。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、員工日常需求來開展相應(yīng)的工作，并且結(jié)合特色企業(yè)發(fā)展道路來保證企業(yè)發(fā)展的方向不偏移。這就要求企業(yè)的思想政治工作需要貼近員工的基礎(chǔ)崗位，切實(shí)聯(lián)系企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)，保障企業(yè)的發(fā)展能夠滿足員工的個(gè)人利益訴求，本著員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步的目標(biāo)，來向企業(yè)員工傳播先進(jìn)的企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。這十分有助于員工與企業(yè)之間達(dá)成共識(shí)，充分發(fā)揮員工的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

（二）以企業(yè)文化戰(zhàn)略為基礎(chǔ)開展思想政治工作

企業(yè)思想政治工作的開展必須與企業(yè)文化戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合多種多樣的形式來開展相應(yīng)的活動(dòng)，企業(yè)為了充分促進(jìn)文化戰(zhàn)略與思想政治工作的融合，在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中設(shè)立發(fā)展協(xié)會(huì)及其他職能部門，借助于企業(yè)文化這一載體融合思政教育的相關(guān)內(nèi)容，使得思想政治工作能夠與企業(yè)文化之間深度融合。在提升企業(yè)員工思想政治水平專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提升企業(yè)員工的科學(xué)文化水平，滿足企業(yè)員工的精神文化需求。

（三）以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，促使企業(yè)文化戰(zhàn)略與思想政治工作的融合

企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施以及企業(yè)思想政治工作的開展，都必須以企業(yè)的發(fā)展為根本目標(biāo)，了解企業(yè)發(fā)展的計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營的特點(diǎn)以及企業(yè)員工的實(shí)際需求。結(jié)合科學(xué)的指導(dǎo)觀念從員工的角度出發(fā)來開展思想政治工作，在企業(yè)管理中結(jié)合以人為本的思想進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，并且明確企業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合豐富多樣的思政教育活動(dòng)，來幫助員工樹立正確觀念。在企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施時(shí)，融入企業(yè)的行為規(guī)范、管理理念及員工制度，提升企業(yè)員工的積極性主動(dòng)性及集體意識(shí)，切實(shí)提升員工的專業(yè)素質(zhì)及協(xié)作能力，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中必須明確企業(yè)文化戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的統(tǒng)一發(fā)展來明確每一個(gè)員工所承擔(dān)的義務(wù)及責(zé)任，根據(jù)發(fā)展的觀念明確思想政治工作方向。在企業(yè)文化及思想政治工作落實(shí)中積極組織座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，通過多種多樣的活動(dòng)形式來提升工作人員的有效性，保障企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的效果。企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化戰(zhàn)略融合發(fā)展時(shí)，需要貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的“企業(yè)形象”

企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，體現(xiàn)著企業(yè)的軟實(shí)力。良好的企業(yè)形象對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義，一個(gè)企業(yè)社會(huì)形象的塑造、維護(hù)和薪火相傳，不僅來源于企業(yè)歷史的人文積淀，也需要一代又一代企業(yè)人的誠信經(jīng)營和良心守護(hù)。中國經(jīng)濟(jì)越來越繁榮，人們的生活越來越富裕，消費(fèi)者對(duì)品牌和企業(yè)形象要求也就越來越高。良好的企業(yè)形象有助于解決企業(yè)融資難的困境；有助于企業(yè)快速擴(kuò)大市場(chǎng)份額，有助于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；有助于企業(yè)廣招人才，提升企業(yè)的發(fā)展后勁。如，當(dāng)國家發(fā)生重大疫情和自然災(zāi)害等突發(fā)事件后，企業(yè)要以國家利益為重，積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，迅速做出回應(yīng)。當(dāng)前就是要把疫情的防控作為最大的政治任務(wù)，動(dòng)員并帶動(dòng)員工參與到疫情防控中來，積極開展抗疫復(fù)工以及捐款、捐物、志愿者服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)。還要充分利用現(xiàn)代媒體或舉辦展覽、會(huì)議等形式，宣傳黨的方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，引發(fā)輿論關(guān)注，讓群眾參與其中，把對(duì)員工的日常行為逐步納入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。選樹明星員工、宣傳先進(jìn)事跡，讓他們?yōu)槠髽I(yè)代言也是思想政治工作的一種主要形式。創(chuàng)造人性化營銷環(huán)境，提高企業(yè)誠實(shí)守信的知名度，培養(yǎng)企業(yè)的社會(huì)好感度。要教育員工遵守社會(huì)公德，注重八小時(shí)以外的自身形象，以個(gè)人的一言一行來努力維護(hù)企業(yè)形象。

結(jié)束語：健康的企業(yè)文化是一種無形力量，潛移默化地滋養(yǎng)著員工的身心，促進(jìn)著員工思想認(rèn)識(shí)的升華。在新時(shí)代向發(fā)展高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，河北樂賢商貿(mào)有限公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新”的工作思路，深入落實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營提質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)廣大員工與企業(yè)同心同德，順勢(shì)而為，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以企業(yè)文化建設(shè)為全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)力支撐。