唐曉鈴

（重慶師范大學(xué) 重慶 401331）

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)扮演著重要的角色，同時(shí)企業(yè)改革工作將會(huì)直接影響到企業(yè)的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。由于市場(chǎng)化改革的日益深入，將會(huì)讓當(dāng)前的企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的形勢(shì)。在新的歷史背景之下，務(wù)必需要當(dāng)前的企業(yè)能夠把握好自身的發(fā)展方向，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)的需求，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

基層黨建思想政治工作的重要性

保證企業(yè)正確發(fā)展。在當(dāng)前基層黨組織需要對(duì)于企業(yè)實(shí)際狀況進(jìn)行全方位的了解，同時(shí)要結(jié)合三個(gè)代表思想對(duì)員工開(kāi)展思想教育工作，切實(shí)保障企業(yè)在基于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下合理參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中來(lái)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)于當(dāng)前的基層黨支部來(lái)講，主要就是要做好單位各項(xiàng)思想政治教育工作。黨支部務(wù)必需要具備歷史使命感以及責(zé)任感，要切實(shí)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，這樣才能夠讓思想工作可以得到嚴(yán)格的落實(shí)，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體文化素養(yǎng)以及文化水平將會(huì)對(duì)于整個(gè)單位的先進(jìn)性造成重大的影響，這需要當(dāng)前企業(yè)管理者引起高度重視[1]。

提高企業(yè)黨員政治素養(yǎng)。在當(dāng)前的時(shí)代背景之下，企業(yè)需要面臨相對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，既是企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也是企業(yè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前的人民群眾的生活水平有了顯著的提高，其中，高品質(zhì)的生活也會(huì)讓一些人群沾染上落后、腐朽以及復(fù)雜的思想，甚至有一部分黨員干部沒(méi)有能夠守好自身的底線，為美色、權(quán)力、及金錢(qián)折腰，一步步走向墮落和犯罪[2]。所以通過(guò)企業(yè)黨建思想教育工作能夠喚醒黨員良知，促使黨員更加自律，同時(shí)提高黨員干部的道德素養(yǎng)，促使黨員干部能夠自覺(jué)自發(fā)的對(duì)于各種外在誘惑進(jìn)行抵御，不斷的提高其工作質(zhì)量以及工作水平，防止出現(xiàn)不正之風(fēng)。

保證企業(yè)思想正確。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在日益完善，同時(shí)企業(yè)所需要面臨的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，為了適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求，這就需要當(dāng)前的企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的變革。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中也會(huì)暴露出很多的問(wèn)題，一旦發(fā)生問(wèn)題之后要及時(shí)進(jìn)行糾正，這樣才能夠緩解員工內(nèi)心壓力，同時(shí)，促使員工的情緒更加穩(wěn)定，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展[3]。對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)基層黨組織來(lái)講，要求針對(duì)員工的思想進(jìn)行有效的教育，同時(shí)要加大法律的宣傳工作，這樣對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益的提升都有著重要的價(jià)值和意義，還可以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，讓企業(yè)可以更快更好的向前發(fā)展和進(jìn)步[4]。

基層黨建思想政治工作的開(kāi)展策略

堅(jiān)持以人為本的理念。在當(dāng)前開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作的過(guò)程當(dāng)中要始終做到以人為本。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)具備獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)方式以及敏銳的觀察力，更加重要的是要當(dāng)前的員工發(fā)光發(fā)熱。員工是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)基層開(kāi)展黨建思想政治工作就需要迎合員工現(xiàn)實(shí)需求，要促使員工積極的參與進(jìn)來(lái)，也需要進(jìn)一步激發(fā)員工的工作潛能。另外，對(duì)于不同類(lèi)型的員工也需要采取不一樣的方式進(jìn)行思想政治教育，只有這樣才能夠保障黨建思想政治工作達(dá)到一個(gè)更高的層次[5]。

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中需要具備相對(duì)健全以及完善的黨建工作機(jī)制，只有這樣才能夠更好的對(duì)于黨員干部進(jìn)行有效的監(jiān)督。首先，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)管理人員來(lái)講，務(wù)必需要充分的了解黨建相關(guān)知識(shí)，這樣才能夠有助于企業(yè)更快更好的開(kāi)展黨建工作；其次，當(dāng)前的企業(yè)在建立黨建工作機(jī)制的過(guò)程當(dāng)中也需要借鑒其他企業(yè)一些有效的方式，同時(shí)，要做好內(nèi)部調(diào)研工作，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求以及整體特點(diǎn)促使黨建工作機(jī)制得到進(jìn)一步的健全和完善。

建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中需要具備高素質(zhì)人才隊(duì)伍的支持，只有具備了優(yōu)秀的人才才能夠保障工作達(dá)到良好的效果。要求針對(duì)于員工實(shí)施考核，這樣才能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)真正的人才，促使人才價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。若是員工在考核的過(guò)程當(dāng)中不及格，給予一定的建議，同時(shí)讓其參與再次培訓(xùn)，這樣才能夠提高他們的素質(zhì)和能力，同時(shí)也避免企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)短板。

綜上所述，在目前企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中更加需要進(jìn)一步的強(qiáng)化黨建思想政治工作，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益的提升都具有重要的價(jià)值和意義，要求當(dāng)前結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及整體特點(diǎn)，本著以人為本原則，切實(shí)保障黨政黨建思想政治工作順利開(kāi)展和落實(shí)，提高黨建思政工作水平及工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定及持續(xù)性的發(fā)展。