孫攀科
(浙江省金華市東陽市城東街道塘西小學(xué),浙江 金華 321000)
對于小學(xué)階段的學(xué)生來說,不僅心理較為敏感脆弱,同時自尊心也很強,教師應(yīng)該充分意識到小學(xué)生的這一心理特點,在對其課堂教學(xué)以及日常班級管理的時候,不能忽視孩子的這些特征,如果教師只是一味地對學(xué)生這些錯誤以及缺點進行批評,勢必會使學(xué)生產(chǎn)生較多的負面情緒,很容易影響到學(xué)生的正常學(xué)習(xí)以及健康成長。因此,對于小學(xué)班主任德育教育來說,在其中落實應(yīng)用激勵措施是非常有必要的,其主要意義體現(xiàn)在以下幾個方面:首先,激勵措施的河流運用可以引導(dǎo)學(xué)生對心理矛盾進行自主調(diào)節(jié),有利于培養(yǎng)學(xué)生的健全人格以及健康的心理素質(zhì);其次,激勵措施的應(yīng)用可以使學(xué)生選擇爭取的成長道路以及人生道路,也使得學(xué)生周遭世界充滿了溫暖和陽光??傊?,激勵措施的應(yīng)用與現(xiàn)階段小學(xué)生的心理狀態(tài)較為符合,可以使小學(xué)班主任的德育教育取得更加理想的效果。
在對不同的學(xué)生進行德育教育的時候,其所遵循的理念往往也有很大的不同,班主任應(yīng)該對現(xiàn)階段小學(xué)生存在的個體差異有清晰的認知,在進行教育的過程中應(yīng)該立足于學(xué)生個體,從而展開具有針對性的德育教育,這樣可以使教育效果更加理想。教師應(yīng)該對現(xiàn)階段小學(xué)生的年齡特征、實際情況、認知能力以及心理狀態(tài)等等有具體了解。對于那些日常表現(xiàn)較為優(yōu)秀的學(xué)生來說,教師在對其進行德育教育的時候,只需要對其進行適當引導(dǎo)便可以取得較為良好的教學(xué)效果;而對于那些日常學(xué)習(xí)中表現(xiàn)不好的孩子,教師應(yīng)該對這些孩子身上的閃光點進行確定,并且為孩子提供更多表現(xiàn)自己的機會,從而樹立學(xué)生的信心,當學(xué)生在體驗學(xué)習(xí)的過程中獲得了相應(yīng)的成果,教師應(yīng)該對其進行及時贊揚,并且鼓勵學(xué)生向更高的層次進行發(fā)展。教師在展開德育教學(xué)的時候,應(yīng)該注意從切實的角度進行出發(fā),對學(xué)生原有的思想觀念進行一定的優(yōu)化轉(zhuǎn)變,從而使學(xué)生實現(xiàn)綜合發(fā)展。教師在對學(xué)生進行德育教育的時候,應(yīng)該注意秉持著因材施教的原則,從而讓每一個學(xué)生都能感受到來自班主任教師的關(guān)愛。
營造良好的德育教育氛圍是提升學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的關(guān)鍵,教師應(yīng)該對獎勵措施進行有效落實,并且確定德育教學(xué)目標。因此,教師在德育教育中實施獎勵措施的時候,應(yīng)該注意對現(xiàn)階段小學(xué)生的心理特征有較為詳細的了解,通過這種方式來營造出良好的課堂教學(xué)氛圍,從而使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到提升。同時,小學(xué)班主任教師還應(yīng)該打破傳統(tǒng)教育理念的束縛,對德育教育模式進行優(yōu)化創(chuàng)新,通過這種方式也使得教師從教育的決策者變成了引導(dǎo)者,有利于提升學(xué)習(xí)課堂學(xué)習(xí)的主觀能動性。
隨著小學(xué)班主任德育教學(xué)激勵措施的不斷完善以及落實,很多小學(xué)在德育教育方式都取得了階段性成果,但是仍然不能放松,要對學(xué)生進行適當?shù)墓膭钜约蔼剟?。對于日常表現(xiàn)以及課堂學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生來說,教師不能吝嗇溢美之詞,同時也要給學(xué)生一些實際的獎勵;而對于那些日常表現(xiàn)以及課堂學(xué)習(xí)成績都不太理想的學(xué)生來說,教師也應(yīng)該針對其存在的問題對其進行明確指出,三番五次沒有進步的學(xué)生,教師也應(yīng)該對其進行適當批評教育。教師應(yīng)該意識到,一味地對學(xué)生進行表揚勢必會使學(xué)生滋生驕傲,同時也可能使學(xué)生與其他的學(xué)生產(chǎn)生距離感,以一副高高在上的姿態(tài)來接觸其他學(xué)生。如,教師要對那些不愛護環(huán)境、亂丟垃圾的學(xué)生進行警告,通過這種方式來實現(xiàn)對學(xué)生品德素質(zhì)的有效約束。
對于德育教育工作來說,在實際展開的過程中,需要班主任對現(xiàn)階段小學(xué)教育的整體形勢有清晰的把握,以此來制定出相應(yīng)的激勵策略,這樣可以保證激勵策略的綜合可行性。教師應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的綜合德育素養(yǎng),從而使其養(yǎng)成尊重師長、團結(jié)同學(xué)的積極品質(zhì)。同時,在班級或者學(xué)校組織勞動的時候,對于那些積極參與勞動的學(xué)生,教師也應(yīng)該對其進行鼓勵以及表揚,這樣一來也向其他學(xué)生樹立了一個較為理想的勞動榜樣。
綜上所述,小學(xué)班主任在展開德育教育的過程中,應(yīng)該意識到實施激勵措施的重要性,教師要遵循因人而異的原則,營造良好的課堂教學(xué)氛圍以及日常管理氛圍,從而使得學(xué)生對班級有一種歸屬感。教師在展開德育教學(xué)的過程中應(yīng)該注意結(jié)合生活實際,使學(xué)生養(yǎng)成自律的學(xué)習(xí)以及生活習(xí)慣。對于小學(xué)班主任來說,德育教育是其重要工作內(nèi)容,想要保證德育教育的時效性以及品質(zhì),教師應(yīng)該對學(xué)生現(xiàn)階段的行為習(xí)慣以及思想品質(zhì)有深入了解,這樣可以使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得更加豐富的內(nèi)心體驗,有利于學(xué)生的身心健康成長。