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        轉(zhuǎn)型背景下地方高校電子信息工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式研究

        2020-12-08 13:45:45劉芳
        魅力中國(guó) 2020年44期

        劉芳

        (白城師范學(xué)院,吉林 白城 137000)

        前言

        近些年來(lái)我國(guó)現(xiàn)代化教育教學(xué)體系發(fā)展日益完備,地方高校作為教育教學(xué)體系中非常重要的組成成分,承擔(dān)著服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代使命。近些年來(lái)電子信息工程專(zhuān)業(yè)的人才越來(lái)越稀缺,這也為地方高校辦學(xué)帶來(lái)了一定的要求,為了不斷促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,必須要不斷調(diào)整學(xué)院的教學(xué)結(jié)構(gòu),結(jié)合社會(huì)對(duì)電子信息工程專(zhuān)業(yè)人才的需求,不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新、注重實(shí)踐教學(xué),促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)培養(yǎng)更多的人才。

        一、地方高校電子信息工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)改革必要性

        (一)當(dāng)前課程體系與人才需求存在差異

        高校是個(gè)人提升和創(chuàng)新、為社會(huì)主義培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的重要途徑,也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,必須要通過(guò)科學(xué)的課程體系逐步實(shí)施來(lái)促進(jìn)人才的完善和提升。培養(yǎng)現(xiàn)代化人才是高校進(jìn)行教育教學(xué)的宏觀體系目標(biāo),那么科學(xué)細(xì)致的課程體系就是培養(yǎng)人才的微觀機(jī)制。高等院校想要更好地為設(shè)計(jì)現(xiàn)代化事業(yè)輸送人才,必須要在借鑒其他學(xué)院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)上結(jié)合自身辦學(xué)特色以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),制定科學(xué)合理的課程體系,保證課程體系的科學(xué)性和合理性。然而近些年來(lái)電子信息產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,高校課程體系開(kāi)始存在一定的滯后性,必須要針對(duì)當(dāng)前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)迅速調(diào)整課程體系,做出必要的調(diào)整和改革。

        (二)重理論,輕實(shí)踐

        電子信息工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)人才必須要促進(jìn)各方面的共同提升,培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)需要的全能型綜合性人才,而教學(xué)環(huán)節(jié)是地方高校培養(yǎng)人才的必經(jīng)途徑也是重要環(huán)節(jié),必須要有具體實(shí)際的理論知識(shí)和實(shí)踐操作共同參與。然而當(dāng)前不少地方高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)過(guò)于重視理論教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)產(chǎn)生了輕視,由于自身學(xué)院的辦學(xué)特色以及條件限制,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)長(zhǎng)期出現(xiàn)被忽視的現(xiàn)象,這必將導(dǎo)致嚴(yán)重的人才與市場(chǎng)差異化現(xiàn)象,學(xué)生在進(jìn)入工作崗位之后,必須要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨合才能適應(yīng)工作流程。

        二、如何加強(qiáng)地方高校電子信息工程專(zhuān)業(yè),應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)

        (一)確立現(xiàn)代化人才培養(yǎng)目標(biāo)

        人才培養(yǎng)目標(biāo)是高校和學(xué)院進(jìn)一步工作的指揮棒和出發(fā)點(diǎn),因此在工作進(jìn)行之前必須要結(jié)合自身特色,結(jié)合時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),確定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)。在人才目標(biāo)培養(yǎng)過(guò)程中一定要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,避免閉門(mén)造車(chē),對(duì)自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及教學(xué)模式進(jìn)行改造和創(chuàng)新,盡可能地參考其他高等院?;驀?guó)外先進(jìn)院校的人才培養(yǎng)模式,結(jié)合自身的實(shí)際情況調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),以實(shí)事求是有針對(duì)性的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行下一步工作。地方高校必須要對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)研,對(duì)區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)差別做出研究,結(jié)合地方特色為學(xué)院的電子信息工程專(zhuān)業(yè)注入新的活力,培養(yǎng)出現(xiàn)代化的綜合性人才。

        (二)構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

        如何結(jié)合時(shí)代特色以及學(xué)院辦學(xué)理念、構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)模式是當(dāng)前各個(gè)地方高校以及教育教學(xué)工作者面臨的重大課題。地方高校以及教育教學(xué)工作者必須要結(jié)合轉(zhuǎn)型時(shí)期的地方經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略布局,結(jié)合自身的辦學(xué)特色,以應(yīng)用為核心、以技術(shù)為基本,以能力為發(fā)展前景努力實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)以及工作崗位的對(duì)接。在下一步的人才培養(yǎng)過(guò)程中必須要從提高學(xué)生的應(yīng)用型能力為出發(fā)點(diǎn),既要教授學(xué)生必要的理論知識(shí),也要不斷提升學(xué)生的實(shí)際操作能力以及強(qiáng)大的心理素質(zhì),制定科學(xué)合理的課程分類(lèi),調(diào)整理論教學(xué)與實(shí)際教學(xué)的比例。地方高校一定要注重自身的學(xué)科分類(lèi),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景進(jìn)行了解,確保學(xué)科分類(lèi)以及課程編排能夠同時(shí)滿足學(xué)生對(duì)于知識(shí)、能力、素質(zhì)各方面的渴望,合理安排課程門(mén)類(lèi)數(shù)量,建立適合學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生提供一個(gè)科學(xué)先進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境。

        (三)不斷優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)

        教學(xué)環(huán)節(jié)是人才培養(yǎng)過(guò)程的重要環(huán)節(jié),不僅要得到地方高校的重視,也要不斷提升教育教學(xué)工作者的工作態(tài)度,不斷加強(qiáng)教學(xué)工作者的技能強(qiáng)化,注重技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng),突出實(shí)踐化教學(xué)。各地方高??山Y(jié)合自身特色與當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)企業(yè)合作,加強(qiáng)校企合作,通過(guò)審批專(zhuān)項(xiàng)資金構(gòu)筑相關(guān)的設(shè)施,不斷建立電子信息工程專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作能力培養(yǎng)提供保證。地方高??善刚?qǐng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)人才開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座,同時(shí)解放課堂,不斷加大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐、到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),讓學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中感受工作氛圍,更好地提升自身的學(xué)習(xí)意識(shí)。

        結(jié)束語(yǔ):總而言之,當(dāng)前的轉(zhuǎn)型也是地方高校辦學(xué)的發(fā)展契機(jī),各個(gè)學(xué)院必須要提升自身的創(chuàng)新意識(shí)、把握時(shí)代機(jī)遇,以人才市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,注重技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

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