祝偉娜

（河北省老干部活動中心 河北 石家莊 050000）

引言

眾所周知，黨建政工工作主要在黨組織建設(shè)的過程中，對黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育開展，做好思想政治工作，從而提升黨員和群眾的思想境界。尤其在事業(yè)單位發(fā)展的過程中開展黨建政工，了解其中所存在的問題，對特色活動進(jìn)行有效開展，根據(jù)社會主義核心價值觀進(jìn)行黨建政工工作的創(chuàng)新，使得整體工作獲得精神支持，促進(jìn)多種形式的優(yōu)化。同時，了解黨建政工工作的意義，加強工作基礎(chǔ)與實踐的結(jié)合，使得政工干部的思想觀念與社會節(jié)奏保持同步，提升整體素養(yǎng)，明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，建立科學(xué)的監(jiān)督體系。除此之外，要進(jìn)行信息化建設(shè)，借助信息化技術(shù)與方法，對事業(yè)單位黨建政工工作人員進(jìn)行有效教育，優(yōu)化工作辦法，促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)性發(fā)展。

一、事業(yè)單位黨建與思想政治工作所存在的具體問題

（一）黨政職責(zé)落實不到位

在當(dāng)前的黨建政工工作開展過程中，要求相關(guān)干部以及部門對上級的要求進(jìn)行具體落實，認(rèn)真執(zhí)行，制定措施和方案，并明確自己的職責(zé)，但是，個別單位對黨建的定位較為模糊，沒有明確自身職責(zé)，過分注重口號而忽略實際行動，沒有對具體責(zé)任進(jìn)行落實，導(dǎo)致黨政同責(zé)落實不到位，影響單位的整體發(fā)展。

（二）工作缺乏實質(zhì)性與實踐性

在黨建職工工作開展過程中，部分事業(yè)單位過于重視工作形式而忽略工作的實質(zhì)，在日常工作和學(xué)習(xí)的過程中過于重視業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)，而忽略黨建政工工作的開展。其次，學(xué)習(xí)和教育活動沒有計劃和有效的反饋，導(dǎo)致黨建政工與實際聯(lián)合不到位，容易使得事業(yè)單位人員產(chǎn)生厭煩感，從而影響黨建政工工作的價值發(fā)揮。再者，工作機(jī)制與實踐相脫離，沒有重視實踐成果的應(yīng)用，無法進(jìn)一步提升黨建政工工作的質(zhì)量與效果。

（三）人員思想素質(zhì)有待提升

在黨建政工工作開展的過程中，要明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，對職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。但是，部分事業(yè)單位在具體工作開展過程中，沒有對人員的使命感和責(zé)任心進(jìn)行培養(yǎng)，所應(yīng)用的方法較為落后，對于工作中的問題沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理，沒有加強黨建政工隊伍的建設(shè)，影響事業(yè)單位整體工作效率與質(zhì)量，不利于促進(jìn)人才隊伍的建設(shè)。

二、加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法

（一）堅持黨建引領(lǐng)是關(guān)鍵

一是找準(zhǔn)共建共進(jìn)契合點。堅持黨建帶紀(jì)建、帶工建、帶團(tuán)建，結(jié)合黨建“規(guī)定動作”，以班子中心組學(xué)習(xí)、廉政教育、紅色教育、黨課、七一主題黨日活動為載體，通過評選“黨員之星”“安全衛(wèi)士”、黨風(fēng)廉政教育等工作，把黨建與政工工作有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)同頻發(fā)力。二是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分把握老干部活動中心的特殊性，組織職工，從離退休黨員身上汲取、學(xué)習(xí)，發(fā)揮好先鋒模范作用和“傳幫帶”作用，為事業(yè)發(fā)展提供人才和智力保障，提升單位服務(wù)和質(zhì)量工作水平。三是要圍繞中心服務(wù)大局。黨建工作與政工工作要沖破“部門觀念”的束縛，圍繞老干部活動中心的工作主動思考、主動站位、密切協(xié)作、拾遺補缺，把黨建政工工作的效果聚集在事業(yè)單位的發(fā)展壯大上，充分體現(xiàn)“黨政一盤棋”的特點。同時，要充分發(fā)揮黨建、政工工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強單位的凝聚力，促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。

（二）多措并舉，突出實效

為進(jìn)一步提升老干部活動中心的黨建思想政治工作實效，就要結(jié)合多樣性與必要性原則，簡言之，即實際工作開展過程在內(nèi)容方面求新、在時間方面求短而在效果方面求實，以此方能提高工作水平與效率，繼而達(dá)到理想的工作效果。除此之外，針對黨建思想政治工作的評價亦是提升工作開展實效的重要手段，通過評價黨建思想政治工作的開展過程，方能找出單位當(dāng)前在開展相關(guān)工作時尚存在哪些方面的漏洞，繼而方便單位采取有針對性的措施，如此方能切實提高職工的工作能力與積極性，繼而確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強黨務(wù)工作，激勵職工創(chuàng)造性的開展工作

一是思想指導(dǎo)，針對單位職工開展的黨建思想政治工作應(yīng)始終圍繞同一中心，即“為人民服務(wù)”，這也是我黨始終堅持的基本路線，這樣才能夠有效增強職工的中心意識，促使他們樹立起良好的大局觀；二是單位本身的思想建設(shè)。單位的黨建思想政治工作要想得以順利、有效地落實，全靠完善的管理制度及體系，因此，積極建立一套與單位發(fā)展實際相契合的黨建思想政治工作制度至關(guān)重要；三是在領(lǐng)導(dǎo)方式方面，除了要始終按照黨的基本發(fā)展路線及方針來執(zhí)行單位各項管理制度外，尚需充分發(fā)揮單位本身的主觀能動性，具體而言，即單位亦需參照自身狀況來對黨建思想政治工作予以合理創(chuàng)新，以此方是促進(jìn)黨建思想政治工作效力提升的關(guān)鍵。

結(jié)束語

基于當(dāng)下的時代背景，事業(yè)單位更需對黨建思想政治工作特點有一個較為全面的認(rèn)知與了解。至于在實際工作過程中，除了要始終堅守黨的優(yōu)良傳統(tǒng)外，尚需利用好我國的發(fā)展經(jīng)驗，來對思想政治工作的傳統(tǒng)模式予以合理創(chuàng)新，這樣才能夠在提升省老干部活動中心黨建思想政治工作開展實效性的同時，為單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。