◎謝海俠

隨著社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的繁榮發(fā)展，中國特色社會主義制度的不斷完善，國有企業(yè)在改革大潮中獲得了長遠(yuǎn)的發(fā)展，形勢正在發(fā)生著較大變化，這給企業(yè)基層黨建工作提出了更高要求。在新的形勢之下，企業(yè)基層黨建如何能夠做到與時俱進(jìn)，引導(dǎo)整個企業(yè)更好地向前發(fā)展是需要深入研究的問題?；鶎狱h建工作要準(zhǔn)確把握正確的政治方向、堅定的政治立場，認(rèn)真落實上級黨組織相關(guān)政策，以正確的思想為引領(lǐng)，做好思想政治工作，企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，企業(yè)內(nèi)部形成健康向上的企業(yè)文化，企業(yè)文化符合社會主義文化建設(shè)的總體目標(biāo)，才能與時俱進(jìn)，不斷推動企業(yè)達(dá)到建設(shè)中國特色社會主義的要求。以下就關(guān)于企業(yè)基層黨建如何開展思想政治工作構(gòu)建企業(yè)文化展開具體論述。

一、企業(yè)基層黨建對于企業(yè)文化的重要意義

企業(yè)基層黨建和思想政治工作，在構(gòu)建創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中發(fā)揮著重要作用。

（一）有利于提高員工思想素質(zhì)和覺悟

企業(yè)基層黨建工作主要是將國家、政府的相關(guān)政策方針傳達(dá)至部門、員工，使員工對國家的方針政策有基本的了解和認(rèn)知?；鶎狱h建在創(chuàng)新企業(yè)文化過程中，將思想政治工作與企業(yè)實際相結(jié)合，員工在了解國家最新時事動態(tài)過程之中，對企業(yè)有更深的了解，有利于提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，并不斷更新自身知識體系，提高思想覺悟。

（二）有利于改善企業(yè)發(fā)展面貌

黨建工作服務(wù)于企業(yè)全體員工，其中包括黨員和普通群眾，國有企業(yè)中有一部分員工思想態(tài)度不夠端正，對于工作有所懈怠，對于企業(yè)的發(fā)展沒有實質(zhì)性的推動作用，因此黨建進(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)文化的工作能夠進(jìn)一步改善企業(yè)文化狀態(tài)，促使企業(yè)精神面貌煥然一新，行之有效的黨建活動能夠使企業(yè)氛圍變得更加積極向上、富有生命力和有正能量。

（三）有利于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

推動企業(yè)發(fā)展十分關(guān)鍵的部分是黨建工作的開展情況，基層黨建對于創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)揮重要作用，能夠使干部群體對相關(guān)政策方針了解、認(rèn)同。

二、企業(yè)基層黨建創(chuàng)新企業(yè)文化的策略

（一）黨建部門加強(qiáng)管理

黨建部門作為黨在企業(yè)發(fā)揮組織作用的重要環(huán)節(jié)，必須不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)一步保障企業(yè)文化建設(shè)；國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，管理層應(yīng)引起足夠重視，不斷提高基層黨建部門的地位，使其在開展企業(yè)文化的相關(guān)活動時能夠具有一定的號召力、凝聚力；另外，需要建立嚴(yán)格的黨建工作守則，必須按照規(guī)章制度開展工作，嚴(yán)格落實上級黨組織指令部署，同時應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮牽制作用，使工作扎實推進(jìn)。

（二）培養(yǎng)文化建設(shè)的專業(yè)人才隊伍

俗話說“術(shù)業(yè)有專攻”，在企業(yè)基層黨建工作開展中創(chuàng)新企業(yè)文化必須具有專業(yè)的人才進(jìn)行策劃、研究。首先，應(yīng)該重視人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)素養(yǎng)高、具有工作責(zé)任心、應(yīng)變能力強(qiáng)是基本要求。在招聘員工過程中應(yīng)該既重視學(xué)歷，也要關(guān)注個人能力，尤其是文化策劃、設(shè)計等專業(yè)技能人才要優(yōu)先引進(jìn)；同時，要注重企業(yè)內(nèi)部的選拔，內(nèi)部員工對企業(yè)過去發(fā)展史、現(xiàn)狀以及將來的發(fā)展有了基本的了解，選擇具有組織能力的員工，有利于黨建部門在開展工作時更加駕輕就熟；要注重給予員工更多的機(jī)會，必要時采取輪崗制，使員工廣泛參與企業(yè)文化活動之中，從而不斷提高員工的認(rèn)同感。

（三）創(chuàng)新文化活動形式

當(dāng)今社會是信息化的時代，基層黨建在進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建時可以利用信息技術(shù)來進(jìn)行創(chuàng)新，使更多的員工主動參與其中，可以創(chuàng)建微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)等不同形式來使企業(yè)文化進(jìn)行傳播，在最大程度上使企業(yè)員工走進(jìn)和了解它，這樣的信息方式更加的方便快捷，擺脫了傳統(tǒng)聽講座、做筆記的形式，更能激發(fā)員工積極性；同時開設(shè)員工反饋或提建議通道，加強(qiáng)民主文化建設(shè)，使員工與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上保持基本一致。

要建設(shè)專業(yè)化宣傳隊伍，創(chuàng)新載體運用，拓寬宣傳報道維度?？稍O(shè)立“企業(yè)之聲頻道”欄目，重點以微視頻形式，展示企業(yè)新聞、重大活動、員工工作生活、崗位操作示范、個人經(jīng)驗分享等場景鏡頭，營造和諧向上文化氛圍。黨帶群團(tuán)，結(jié)合新時代企業(yè)理念，凝心聚力，開展紅色主題、演講比賽、團(tuán)隊建設(shè)等主題活動，在實踐中不斷融合提煉，形成企業(yè)自身特色黨建文化、企業(yè)文化體系。

三、結(jié)語

基層黨建工作對于企業(yè)文化的創(chuàng)建具有重要的作用，能夠提高員工的思想素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，因此需要采取有關(guān)策略進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、改革人才培養(yǎng)方案、同時創(chuàng)新活動形式使其更加多樣化，使企業(yè)文化符合社會發(fā)展，從而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。