◎王海峰
在祖國的經(jīng)濟建設中,國有企業(yè)一直占有舉足輕重的地位,并在一定程度中主導著祖國的經(jīng)濟發(fā)展。隨著國家經(jīng)濟實力的穩(wěn)步提升,為了推動國家的向前發(fā)展,國有企業(yè)不能繼續(xù)維持固定的運轉(zhuǎn)形式,應創(chuàng)新型的對自身進行改革。而改革是多方位的,不僅需要技術上的改進,還需要將新時代的思想潮流融入到自身的發(fā)展理念中,積極地在企業(yè)內(nèi)部展開思想政治工作,從而推動國有企業(yè)跨時代的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟的新常態(tài)下,國有企業(yè)在思想政治工作的改革中邁向了一個新的高度,面對如今的發(fā)展形勢,國有企業(yè)的思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)主要有以下幾點,首先,國有企業(yè)的思想無法統(tǒng)一到一個發(fā)展層面上,分散化嚴重;其次,國有企業(yè)還缺乏前進的動力,無法將零散的努力匯集到中心點上。而提到的雙面性則是指在國有企業(yè)的創(chuàng)新改革中,整體內(nèi)部運行的思維體系與要融入的新時代的思想政治工作措施這兩者之間存在著極大的差異性,從而導致國有企業(yè)在變革的過程中過于看重金融利潤的效益,從而忽視了思想政治工作在這過程中所起到關鍵性的作用,進而給企業(yè)的向外擴張造成了一定的局限性,不利于國有企業(yè)綜合實力的穩(wěn)步提升。
改革的主要方向是指明確企業(yè)的發(fā)展方向,注重企業(yè)內(nèi)部價值的體現(xiàn),在日常的消費花銷中,人們主要是通過購買來實現(xiàn)價值,從而了解自己生活的主要形式所在。尤其在現(xiàn)在經(jīng)濟的新常態(tài)下,這種目的性的差異更是表現(xiàn)得淋漓盡致,新制度下的國有企業(yè)改革,加大了上層領導的控制權和決定權,但相對于基層的人民群眾卻沒有感到有絲毫的影響,甚至一些上層的領導只注重自身能力在企業(yè)發(fā)展中的作用,進而缺少對企業(yè)發(fā)展的前瞻性,造成企業(yè)發(fā)展相對落后的局面。
思想政治工作的作用在其中占據(jù)著半壁江山,但在不斷改革的過程中,思想政治工作的內(nèi)部管理模式卻存在著極大的問題,一些管理人員在作風中存在著上行下效的情況,太強硬的服從模式,會造成大部分基層員工的逆反心理,從而在長遠的角度上看不利于國有企業(yè)的發(fā)展。
在經(jīng)濟的新常態(tài)下,國有企業(yè)內(nèi)部應充分的考慮其改革所處的環(huán)境和當下的新形勢,尤其是應以“加強國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治,聽從黨的指揮”為主要戰(zhàn)略布局,以加強國有企業(yè)的思想政治的理論體系和傳播速度,改變傳統(tǒng)觀念下實干實操,將思想政治滲透入基層群眾干部中,從而提升國有企業(yè)的核心素養(yǎng)能力。
習近平總書記在黨的綱領會議中明確表示,在經(jīng)濟新常態(tài)下,加強國有企業(yè)思想政治的宣傳工作,首先應立足于以馬克思主義思想為宗旨的基礎上,聽從黨的領導,聽從黨的指揮,實心踏地的為人民服務。
國有企業(yè)要想在國家其他企業(yè)中嶄露頭角,尤其是在思想政治工作方面取得創(chuàng)新成就,需要國有企業(yè)內(nèi)部高層領導敏銳的領導力,在內(nèi)部建設體制時,加強思想政治方面的內(nèi)容,比如需要上層領導將管理能力與工作手段進行多方位、多層面的融合。在這同時,還應將思想政治體系具體地細化到每一個實施的步驟,將職責劃分到每一位基層群眾的身上,在總目標的引領下,提高國有企業(yè)的思想建設,而在目前的國有企業(yè)內(nèi)部思想政治改革中,大部分是以最高權利人為制定制度的中心,采用這種變革模式,會使思想政治工作運行得更加高效,但也會出現(xiàn)一點弊端,它很容易出現(xiàn)領導模式與實踐操作的不統(tǒng)一,無法適應目前的發(fā)展形勢,所以就更需要加強對管理人員的思維政治建設,讓他們了解國有企業(yè)最基本的運行規(guī)律,有助于國有企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型。
在經(jīng)濟的新常態(tài)下,黨中央的主要領導機構和經(jīng)濟部門的相關人員給予國有企業(yè)進行思想政治工作的大力支持,幫助國有企業(yè)完善內(nèi)部改革體制,建立完整的思維政治體系。將黨的政策與國有企業(yè)的改革方向進行接軌,讓國有企業(yè)在最新的變化趨勢下進行改革創(chuàng)新。
綜上所述,經(jīng)濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn),是國家經(jīng)濟發(fā)展首要解決的問題,國有企業(yè)應順應當下的發(fā)展趨勢,大力推進國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設,在不斷的改革創(chuàng)新中穩(wěn)步的發(fā)展。