（延長油田股份有限公司組織部，陜西 延安 716000）

企業(yè)的生成發(fā)展、興衰成敗歸根到底取決于人，取決于員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因此，要做好員工的思想工作創(chuàng)新及與時俱進(jìn)。

一、企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)的迫切性

企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容是企業(yè)思想政治工作，中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢也體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作上。長期以來，強(qiáng)有力的黨建思想政治工作成為了社會主義國有企業(yè)可靠的力量，引導(dǎo)眾多職工艱苦拼搏，獨(dú)立自強(qiáng)，為社會提供了大量產(chǎn)品，使得國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為迅速，同時也使得企業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)定。在發(fā)展的過程中，也累積了不少有效的經(jīng)驗(yàn)，一整套思想政治工作的思路和方法漸漸形成。我國獨(dú)特的市場經(jīng)濟(jì)體制，以及社會和經(jīng)濟(jì)成分的多元性、社會分配形式的多元性使得人們的價值取向和思想觀念發(fā)生了變化。這也帶來了許多新難題，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。要配合企業(yè)體制改革深入，勇敢的面對挑戰(zhàn)，抓住良好時機(jī)是十分重要的，要明確企業(yè)思想政治工作的定位，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，對內(nèi)容或形式進(jìn)行改進(jìn)。

二、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效策略

（一）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)該現(xiàn)在工作體制

機(jī)制創(chuàng)新上做出創(chuàng)新的典范。把握思想工作內(nèi)容的重點(diǎn)，把握思想政治工作方面的調(diào)整，為企業(yè)思想政治工作注入活力。對企業(yè)項目黨務(wù)干部隊伍也應(yīng)該高度重視，重視創(chuàng)新性實(shí)干人才，為企業(yè)思想政治工作做出了強(qiáng)有力的保障，在增強(qiáng)黨建思想政治工作上，起到了風(fēng)向標(biāo)的模范作用。正因?yàn)橛辛它h員先鋒模范和黨員負(fù)責(zé)人示范表率作用，就為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的思想政治和組織保證，為企業(yè)發(fā)展提供了推力，企業(yè)越來越好的向前發(fā)展的同時，也能促使思想政治工作與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步，與時俱進(jìn)。

（二）企業(yè)思想政治工作學(xué)習(xí)的創(chuàng)新

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。企業(yè)思想政治教育活動的開展必須遵循教育活動所固有的內(nèi)在邏輯，其所要實(shí)現(xiàn)的教育內(nèi)容由教育者向教育對象的傳遞，所要促成的教育內(nèi)容在教育對象身上的內(nèi)化、外化都必須按照客觀的教育規(guī)律，通過適宜的教育形式才能得以實(shí)現(xiàn)。事在人為，事在作為。要搞好企業(yè)思想政治工作，就要緊緊同繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干。面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對推動科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識，不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

（三）創(chuàng)新方式，不斷豐富思想政治工作方法和載體

首先，創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體的工作機(jī)制。增強(qiáng)工作的針對性和自主性，緊密圍繞并服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革目標(biāo)，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心，把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理工作，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立和完善思想政治工作考核獎懲機(jī)制，通過多形式、多層次、多方面監(jiān)督、檢查、獎懲，把企業(yè)思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的軌道。

其次，善用現(xiàn)代信息技術(shù)建立思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)。思想政治工作要充分利用辦公自動化平臺、微信、微博等現(xiàn)代信息手段，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)交流的特點(diǎn)，將思想政治工作滲入到每個員工的工作和生活當(dāng)中，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)雙向化和多向化互動交流。同時，也要善于運(yùn)用傳統(tǒng)方式，如運(yùn)用大會、大課等傳統(tǒng)的教育載體，并因地制宜地采用電化教育、討論交流等形式，寓教于樂，培養(yǎng)員工的興趣，吸引員工積極參與，從而使員工在輕松的氛圍中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好環(huán)境。

（四）豐富思想政治工作內(nèi)容

不同的企業(yè)有著不同的經(jīng)營模式與企業(yè)文化，因此，其所需要的思想政治工作體系也千差萬別。就當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀而言，教育內(nèi)容千篇一律是顯而易見，這不僅影響了職工參與思想政治教育的積極性，也不可避免地弱化了思想政治工作的影響力。對此，企業(yè)需要立足于自身的發(fā)展需要，采用更為豐富的思想政治工作內(nèi)容。首先，企業(yè)需要將傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容作為工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，這主要包括老一輩領(lǐng)導(dǎo)人的黨政思想，如毛澤東思想、鄧小平理論，以及當(dāng)前黨和國家的方針、政策，如“兩學(xué)一做”、“四有四講”等；其次，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情形以及當(dāng)前市場行情的形式變化，增添入愛崗敬業(yè)教育、知識技能教育、企業(yè)文化教育等內(nèi)容，突破思想政治工作內(nèi)容的單一化格局。

結(jié)束語：

綜上所述，為了做好企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)思想政治工作，應(yīng)在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)、積極創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員員工，提高對推動科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識，不斷完善企業(yè)思想政治工作，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供健全的思想保證、政治保證和組織保證，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。