（延長油田股份有限公司南泥灣采油廠，陜西 延安 716000）

一、企業(yè)黨建政工課題研究要強化問題意識的意義

（一）強化問題意識是深化課題研究的重要動力

問題是課題研究的起點。要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。強化問題意識，有利于讓課題研究更具針對性、開拓性和實踐價值，有利于克服課題研究的“淺表化思考”“跟風式選題”“低水平重復”等弊端。課題研究實踐也告訴我們，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，是使企業(yè)黨建政工課題研究向縱深發(fā)展的重要推動力。

（二）強化問題意識是推動研究創(chuàng)新的活水源頭

問題是創(chuàng)新的起點。黨建政工課題研究創(chuàng)新是由問題倒逼產(chǎn)生，又不斷在解決黨建政工研究問題中加以深化。研究者應積極適應新形勢，研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，找準企業(yè)黨建政工課題研究的突破口和著力點，推進課題研究理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以創(chuàng)新的課題研究催生創(chuàng)新的課題研究成果，以創(chuàng)新的課題研究成果助推企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

二、企業(yè)黨建政工課題的研究策略

（一）黨建工作的開展必須要從新的工作理念著手

完成不是目的，發(fā)揮價值才是黨建工作的核心意圖。所以想要順利的開展這項工作，必須要先從管理者抓起，只有管理者樹立了新的工作理念才有可能從上而下的開始真正的轉(zhuǎn)化，因此這就需要黨和國家的大力宣傳和不斷進行培訓工作。當企業(yè)內(nèi)的管理者發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變后，就需要在企業(yè)內(nèi)開展和推進黨政工工作，可以通過企業(yè)內(nèi)的人才選拔和篩選，組建優(yōu)質(zhì)和高水平的工作班子，并組織大家建立健全完善的黨政制度體系，定期培訓基層員工，對于優(yōu)秀的苗子觀察培養(yǎng)，為人才班子儲備人才。有效的宣傳也是促使整個企業(yè)更好更快發(fā)展的方法，不僅可以很好的宣傳企業(yè)文化和企業(yè)思想還能為人才儲備提供幫助。另外，為了企業(yè)能夠更好更快并及時、合理的推進工作，管理者還可一通過調(diào)查和研究輔助黨建政工工作進行更好的改革和創(chuàng)新。

（二）清晰定位組織政工課題內(nèi)容

在企業(yè)的建設和發(fā)展過程中，需要明確國家建設和企業(yè)發(fā)展的重要意向和內(nèi)容所在。在組織建設企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容中，需要具有明確的組織政工課題定位。對于標準的思想體系和政治學習課程要予以充分的重視和具體內(nèi)容的應用。針對各個科室以及部門的政工課題內(nèi)容差別對其進行具體的功能性分析和政治覺悟融合。運用科學的研究方法對國企政工課題人員的個人政工課題狀態(tài)以及整體團隊意識和對國家理念進行充分的建設和發(fā)展。例如，在我廠設立黨政服務部門，對于黨政建設和實施黨政政工課題的回報和信息處理。完善國企內(nèi)部的規(guī)章制度，對于一些不符合黨政組織意向和方向的內(nèi)容予以取締和改制。進行明確的目標定位和教育培訓的定位和方向引導。

（三）做好組織政工課題的信息調(diào)研

針對企業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)模拓展。通過對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的調(diào)查，能夠充分的認識企業(yè)和黨政組織建設之間的重要關(guān)系。通過對黨政組織建設教育的了解和應用，能夠在絕對意義上實現(xiàn)企業(yè)和黨政政工課題分配的完美結(jié)合。在組織政工課題的過程中，首選需要做好開題的啟動政工課題。對于組織政工課題中的的意義做好充分的宣傳和總結(jié)。對于政工課題中的標志性內(nèi)容進行內(nèi)容和思想定位。對于組織政工課題的方式可以通過講義和活動的模式對員工進行人性化模式的傳授和引導。通過對企業(yè)以及周邊合作伙伴的數(shù)據(jù)調(diào)查進行研究報告總結(jié)。在實踐的基礎上完成黨政組織政工課題的后續(xù)發(fā)展。

（四）加強課題管理

對于企業(yè)黨建政工課題研究，目前已經(jīng)實現(xiàn)了科學化的管理。并在不斷完善的前提下企業(yè)應重視課題研究的全過程質(zhì)量提高。對研究的課題進行全面管理和實時監(jiān)控。加強黨建政工課題管理主要做到以下幾個方面：強化機制建設與研究活動。把握課題的管理的流程。建立合理的管理體系，從根本上確保研究成果的轉(zhuǎn)化應用；近一步完善研究模式，實現(xiàn)研究成果流程上的轉(zhuǎn)化；遵循認識為了實踐，實踐指導認識的基礎拓展成果轉(zhuǎn)化的效果和形式。堅持所選課題與實踐有關(guān)，并能夠指導實踐。對重要研究成果要進行監(jiān)督，繼續(xù)加大效果明顯的課題研究，改善效果一般的課題。以實現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的提高，實現(xiàn)課題管理的最終目的。

結(jié)束語：

總之，黨建政工工作已經(jīng)成為現(xiàn)在企事業(yè)單位必須要重視的一項重點工作，它已經(jīng)和企業(yè)的各項業(yè)務都融合在了一起。這就需要各個單位根據(jù)自身的實際情況，加快研究部署，積極貫徹響應，對黨建政工工作及時監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對黨建政工的工作機制進行不斷的完善，以保持企業(yè)的良好發(fā)展勢頭，積極開拓發(fā)展，為新時期中國特色社會主義的發(fā)展貢獻力量。