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        大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中的運用研究

        2020-12-08 21:04:29黃滿蓉
        時代人物 2020年30期
        關鍵詞:信息化設備工作

        黃滿蓉

        (郴州市北湖區(qū)石蓋塘街道辦事處統(tǒng)計站 湖南省郴州市 423000)

        大數(shù)據(jù)時代下統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和作用

        統(tǒng)計工作現(xiàn)狀。為了讓大數(shù)據(jù)時代背景下的企業(yè)展現(xiàn)出十足競爭力,企業(yè)在跟上時代發(fā)展腳步的情況下進行革新,擁有了良好的改革機會。比如,通過信息化設備的引入,增加設備數(shù)量,提升工作效率。但是,統(tǒng)計工作中也存在了一定不足。比如,沒有合理的統(tǒng)計機構,在實際開展統(tǒng)計工作的時候僅僅是對數(shù)據(jù)的記錄。這缺乏對統(tǒng)計的價值體現(xiàn),然后沒有配套設備,以人工為基礎。統(tǒng)計工作人員的自身素質不高,沒有扎實的掌握統(tǒng)計專業(yè)相應軟件,這讓統(tǒng)計工作不能順利實施和完善。

        作用。大數(shù)據(jù)合理滲透到統(tǒng)計工作中,展現(xiàn)出了十分重要作用和意義。第一,讓企業(yè)的風險管理得以強化。市場經(jīng)濟發(fā)展下,企業(yè)的風險多,不確定性就會增加。統(tǒng)計工作從企業(yè)的實際開展和市場發(fā)展等情況入手,對其中存在的風險進行研究,并形成良好的防范舉措。通過合理的風險防控,跟隨大數(shù)據(jù)時代的腳步,統(tǒng)計工作人員把握信息化設備,擁有了比較多的統(tǒng)計數(shù)據(jù),風險在預測上會更加準確。統(tǒng)計效率得以提升的情況下,風險防控工作也擁有了支撐。第二,企業(yè)工作人員自身的能動價值充分體現(xiàn)。大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的情況下,各種信息化設備和軟件得以合理運用,這讓一些工作人員在工作上也形成了不同的定位。以往的統(tǒng)計工作中,在一定時間統(tǒng)計工作人員需要完成復雜的工作內(nèi)容,不僅工作任務繁重,工作效率還比較低。機械化完成工作的情況下,缺少工作熱情。但是,把大數(shù)據(jù)技術合理運用其中,工作人員面臨工作的時候就會攜帶比較小的壓力,會積極主動的解決統(tǒng)計問題,讓統(tǒng)計工作質量得以提升。最終,形成了合理統(tǒng)計工作模式。

        大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中的運用分析

        建設高素質、職業(yè)化統(tǒng)計隊伍。統(tǒng)計工作實際開展過程中,在任務量逐漸增多的情況下,信息化設備也獲得了十分廣泛的運用。想要讓統(tǒng)計工作人員更好的適應工作需要,在跟隨新形式發(fā)展腳步的情況下,統(tǒng)計工作人員要明確大數(shù)據(jù)技術的重要作用,并合理運用信息化設備。這會讓統(tǒng)計工作的實際要求得以滿足,讓企業(yè)在今后發(fā)展過程中擁有十足的數(shù)據(jù)支撐[1]。所以,以較強的統(tǒng)計工作人員隊伍建設為主,會為大數(shù)據(jù)時代下的統(tǒng)計工作穩(wěn)定發(fā)展奠定準備和根基。人才隊伍建設的時候,應該從多個方面入手和分析。比如,開展人才招聘的時候,應該提升招聘條件和要求,應聘人員必須要扎實的理論知識,明確各類辦公軟件,充足的工作經(jīng)驗。然后,企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計工作人員要接受專業(yè)化培訓,以掌握大數(shù)據(jù)技術為主,保證信息和創(chuàng)新能力得以全面提升,這讓統(tǒng)計工作擁有了創(chuàng)新發(fā)展機會。

        重視信息化設備的引入,完善統(tǒng)計工作方法。大數(shù)據(jù)在合理運用到統(tǒng)計工作中,主要是大量的信息化設備和計算機軟件得以合理運用。大數(shù)據(jù)時代發(fā)展之下,讓統(tǒng)計工作獲得了很大的轉變和革新。在提升統(tǒng)計工作效率和質量的同時,也需要重視人才素質的提高。加強工作人員對專業(yè)化信息設備的運用,提高設備使用素養(yǎng)。企業(yè)從具體的工作要求入手,能夠積極引入和統(tǒng)計工作需求相吻合的配套設施,這讓統(tǒng)計工作在開展上擁有了良好的指引[2]。同時,形成“全過程分析”的思想,把握大數(shù)據(jù)特點,從實際生活中加強對統(tǒng)計分析的認識,以樹立前瞻性和時效性為主,更好的提升統(tǒng)計工作把控力度。

        定量分析轉變?yōu)槎ㄐ苑治?,提高統(tǒng)計工作質量。統(tǒng)計工作開展過程中,統(tǒng)計部門要對定量分析進行著重把握。定量的分析,主要是通過數(shù)據(jù)的采集,開展合理加工和處理,以此形成數(shù)據(jù)的實際變化情況。關注數(shù)據(jù)的量化層,以此會有效的詮釋生產(chǎn)和工業(yè)活動。這從根本上進行工作解讀,也釋放出一定的優(yōu)勢[3]。但是,如果在一個具體的時間節(jié)點上或者是宏觀調(diào)控等因素的制約,就會出現(xiàn)數(shù)據(jù)的變動,可能難以得出相應的結論,這是一個不良的結果。

        統(tǒng)計部門以大數(shù)據(jù)為指引,能夠從已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果入手,關注大數(shù)據(jù)特性,實行關聯(lián)性的分析模式。以指標的趨勢和外部經(jīng)濟環(huán)境等方面入手,將這些內(nèi)容結合在一起,保證數(shù)據(jù)的走勢等內(nèi)容得以有效判定。這是從定量向定性分析的一種合理轉變。然后,所形成的建議和對策是真實和可信的,并且體現(xiàn)出一定的建設性作用。

        綜合以上分析,大數(shù)據(jù)合理運用到統(tǒng)計工作中,這符合信息化時代的發(fā)展需求,也符合現(xiàn)階段企業(yè)的實際發(fā)展需要。提升了工作效率的同時,讓企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展獲得空間和支撐。企業(yè)內(nèi)部領導管理工作人員,要重點關注大數(shù)據(jù)。通過強化大數(shù)據(jù)的運用,對統(tǒng)計工作實施合理管理和強化。信息化人才著重培養(yǎng)過程中,讓統(tǒng)計專業(yè)方面的知識教育更加合理和全面。這是進一步帶動統(tǒng)計工作設備和工作方法合理創(chuàng)新的重要方向,為統(tǒng)計工作帶來便利。最終,也會把大數(shù)據(jù)技術的實際運用價值得以充分體現(xiàn)。

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