周 佩

（大冶有色金屬集團控股有限公司，湖北 黃石 435000）

習(xí)近平總書記指出：“黨外知識分子工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。知識分子是生產(chǎn)力的開拓者、文化的創(chuàng)造者、知識的傳播者，必須把他們緊緊團結(jié)在黨的周圍，發(fā)揮他們的智慧和才能?？偨Y(jié)新中國成立以來我們黨處理知識分子問題的歷程，可以看出，什么時候處理得好，黨和人民事業(yè)就蓬勃發(fā)展；什么時候處理得不好，黨和人民事業(yè)就容易遭受挫折。這是一條歷史經(jīng)驗，一定要牢牢記取?！秉h外知識分子工作是統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是黨的知識分子工作、人才工作的一個重要組成部分。認真開展和做好黨的知識分子工作，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，應(yīng)是國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重中之重。

大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠黨外知識分子占全廠知識分子比例近大，黨外知識分子已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的一支中堅力量。近年來，大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要講話精神為指導(dǎo)，將統(tǒng)戰(zhàn)工作重心轉(zhuǎn)移到黨外知識分子隊伍上來，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，不斷加強和改進統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)，從教育、培養(yǎng)、使用等方面入手，充分調(diào)動和發(fā)揮黨外知識分子的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展作出了突出貢獻。

1 抓教育引導(dǎo)，增強黨外知識分子的責(zé)任意識。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨外知識分子隊伍構(gòu)成更加多樣，需要針對不同特點分類施策。高等院校、科研院所、國有企業(yè)黨外知識分子密集，是黨外知識分子工作的重要陣地。這些年來，一些地方和單位做黨外知識分子工作只抓業(yè)務(wù)不抓思想，甚至以物質(zhì)刺激代替政治引導(dǎo)；有的雖然也做思想工作，但只是讀讀報紙、念念文件，沒有什么實效。做黨外知識分子工作，不僅要增強責(zé)任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學(xué)會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)，這樣才能把黨外知識分子這個陣地守好?！?/p>

黨外知識分子在企業(yè)中扮演著不可或缺的的重要角色，可以說，實施科技興企，離不開黨外知識分子。迎接市場經(jīng)濟挑戰(zhàn)，離不開黨外知識分子。構(gòu)建和諧企業(yè)，更離不開黨外知識分子。大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠充分認識到這一點，通過各種形式宣傳和貫徹黨的方針、政策，特別統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨外知識分子的頭腦，不斷提高黨外知識分子的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，使他們自覺地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。每年都要召開黨外知識分子座談會，廠領(lǐng)導(dǎo)與黨外知識分子、青年大學(xué)生面對面地交流溝通，向他們宣傳們黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策，與他們一起討論廠生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展大計，引導(dǎo)他們將實現(xiàn)個人價值與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)結(jié)合起來，增強了為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)而努力工作的責(zé)任感和使命感。從而自覺地投入廠兩個文明建設(shè)。為鼓勵黨外知識分子參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，該廠構(gòu)建了全方位信息反饋渠道。建立了黨外知識分子思想動態(tài)反饋和思想問卷調(diào)查制度，堅持廠領(lǐng)導(dǎo)周一接待職工群眾來訪。廣大黨外知識分子可以通過合理化建議、手機短信等方式向廠領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議。對每條意見和建議的落實和采納情況，廠領(lǐng)導(dǎo)都要給予反饋。從廠到車間都建立了黨外知識分子專項檔案，對于家庭困難的黨外知識分子，各級組織千方百計從各個方面給予最大的關(guān)愛。細致入微的思想政治工作 ，極大地感染著黨外知識分子，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

2 抓培養(yǎng)使用，提高黨外知識分子的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

對國企職工而言，培訓(xùn)是職工最大的福利。作為職工的一部分，黨外知識分子同樣渴求通過企業(yè)培訓(xùn)掌握過硬本領(lǐng)，提高自我生存能力。為滿足黨外知識分子的愿望，使他們盡快成長，能在創(chuàng)建國內(nèi)一流的企業(yè)過程中建功立業(yè)，大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠將教育培訓(xùn)工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來抓。每年都要制定培訓(xùn)計劃，狠抓落實，采取內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，同時還開展崗位技術(shù)練兵，名師帶徒等多種形式活動，有效地提高了黨外知識分子的業(yè)務(wù)技能。實踐出真知、實踐出人才，溫室里長不出參天大樹。在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，是人才成才的根本途徑。該廠十分重視黨外知識分子在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，千方百計為他們搭建鍛煉成才，施展才華的舞臺。儀控車間技術(shù)員李家盛能吃苦、愛學(xué)習(xí)，廠、車間領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排他參加一些重大技術(shù)革新活動，如MAX1000DCS系統(tǒng)升級改造、轉(zhuǎn)爐煙氣制酸技改工程DCS系統(tǒng)聯(lián)鎖調(diào)試等工作，讓他在實踐中不斷得到鍛煉，使他的專業(yè)水平提高很快，在青工中脫穎而出，成為儀表技術(shù)員中的佼佼者。先后多次獲得公司計算機競賽第一名、黃石市計算機競賽第三名、湖北省計算機競賽優(yōu)秀選手稱號。他主持編制的計劃科大宗物料、金屬平衡軟件、統(tǒng)計日月報軟件，對指導(dǎo)、組織冶化生產(chǎn)發(fā)揮了較大作用。他現(xiàn)已經(jīng)成長為全廠儀表儀控戰(zhàn)線上的“技術(shù)大拿”，被提拔為車間副主任。與此同時，對黨外知識分子中比較優(yōu)秀的同志，大膽提拔到管理崗位上來，目前，大多數(shù)黨外知識分子被提拔到技術(shù)管理干部崗位和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

3 抓機制完善，激發(fā)黨外知識分子工作熱情。

習(xí)近平總書記指出：“知識分子工作是黨的一項十分重要的工作。各級黨委和政府要切實尊重知識、尊重人才，充分信任知識分子，努力為廣大知識分子工作學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造更好條件。要深化科技、教育、文化體制改革，深化人才發(fā)展體制改革，加快形成有利于知識分子干事創(chuàng)業(yè)的體制機制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。要遵循知識分子工作特點和規(guī)律，減少對知識分子創(chuàng)造性勞動的干擾，讓他們把更多精力集中于本職工作。要善于運用溝通、協(xié)商、談心等方式做好知識分子思想工作，多了解他們工作學(xué)習(xí)生活中的困難，多同他們共同探討一些問題，多鼓勵他們?nèi)〉玫某煽兒瓦M步?！?/p>

一個好的機制有助于吸引人才，留住人才。有助于培養(yǎng)人才，造就人才。也有助于激發(fā)熱情，調(diào)動干勁。為引導(dǎo)和鼓勵黨外知識分子在內(nèi)的全體職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠建立了多種有效激勵機制。如重獎技術(shù)比武能手，公開選拔招聘技術(shù)干部，建立優(yōu)秀科技人員崗位津貼制度，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議獎基金等。積極為黨外知識分子成長進步創(chuàng)造條件。對業(yè)余進修取得高學(xué)歷的職工進行獎勵，鼓勵一專多能，爭做復(fù)合型人才。不斷提高關(guān)鍵技術(shù)崗位待遇，實行競爭上崗。這些有力舉措營造了“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍，使黨外知識分子學(xué)藝勁頭足，素質(zhì)得到普遍提高，工作熱情高漲，促進了企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展。近年來，涌現(xiàn)出一批技術(shù)尖子，多人分別榮獲全國、有色行業(yè)“技術(shù)能手”稱號，先后有多余項科技成果獲得國家、省部級科技進步獎。黃石市政協(xié)委員、青工黃偉偉立足崗位，勤學(xué)苦練技術(shù)，在黃石市職業(yè)技能大賽中，過關(guān)斬將，勇奪鉗工第一名，被授予黃石市技術(shù)狀元稱號，并榮獲黃石市五一勞動獎?wù)隆Ｋ南禒t臺，敬業(yè)愛崗，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極為生產(chǎn)獻計獻策，憑著過硬的技術(shù)解決了許多設(shè)備維修技術(shù)難題。正是靠著這些一大批黨外知識分子的努力，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，兩個文明建設(shè)碩果累累。企業(yè)先后榮獲黃石市、湖北省文明單位等多種稱號。