王 聰

（河南省信陽市息縣土肥站，河南 信陽 464300）

在我國國民經(jīng)濟的發(fā)展中農(nóng)業(yè)的開展是第一陣地，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣可以有效推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，針對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主要就是通過運用農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)系統(tǒng)，達(dá)到收入增加及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的目的。我國農(nóng)業(yè)技術(shù)在進(jìn)行推廣時歷經(jīng)了較多磨難，截止到現(xiàn)階段，我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度已經(jīng)開始步入到現(xiàn)代化和法制化，農(nóng)業(yè)技術(shù)在隨著相關(guān)法律逐漸推動，使我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣逐漸變得相對更加科學(xué)合理。

1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀

要想確保農(nóng)村生產(chǎn)的速度得到較快發(fā)展，就需要政府開展組織相關(guān)農(nóng)業(yè)協(xié)作工作，把科研、教育和推廣相結(jié)合，使農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)工作順利進(jìn)行。與此同時，農(nóng)業(yè)推廣工作還進(jìn)一步推進(jìn)了新技術(shù)、新信息的發(fā)展，使人們對新型的農(nóng)業(yè)技術(shù)基于認(rèn)可的同時，還需更加深入的對有關(guān)的政策法規(guī)相了解，其中包含運輸、銷售和教育等方面，只有這樣才可以對新型技術(shù)得到一定了解，從而取得更多效益。現(xiàn)階段，我國為使農(nóng)機技術(shù)得到廣泛推廣，現(xiàn)將采用示范田的形式展現(xiàn)給農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)積極的一面。

2 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣所存在的問題

2.1 地方政府不夠重視推廣工作

對于一些經(jīng)濟相對比較落后的農(nóng)村而言，長時間存在著人員流失的現(xiàn)狀，而且愈發(fā)嚴(yán)重。另外，落后地區(qū)的政府基層人員所具有的綜合素質(zhì)偏低，辦事能力通常也相對較弱，在開展實際工作中，一旦遇到農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題時，根本沒有辦法給出有效的處理方式。此外，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣并沒有受到部分地區(qū)政府機構(gòu)的重視，只是在工作需要時快馬加鞭，從而徹底阻礙了我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展前途。

2.2 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員不具備較強能力

目前，根據(jù)社會經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，有較多本科畢業(yè)生對自己畢業(yè)意向一般渴望進(jìn)入事業(yè)單位或者繼續(xù)考研，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣這方面的工作很少會有學(xué)生基于選擇。受大環(huán)境的影響，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員一直處于下降狀態(tài)。此外，對于意愿從事技術(shù)推廣工作的學(xué)生來說，根本不具有一定的實踐能力，從而很難做到把農(nóng)村現(xiàn)有的問題與學(xué)科知識進(jìn)行相融合。

2.3 各部門之間嚴(yán)重缺乏合作性

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，首先要加以確保農(nóng)業(yè)技術(shù)工作方式是以先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行開展。如果運用傳統(tǒng)的工作模式會嚴(yán)重影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的質(zhì)量問題，與此同時，對于那些只是憑著空頭口號開展的工作模式，不但會嚴(yán)重阻礙著推廣工作的發(fā)展，而且還使我國經(jīng)濟產(chǎn)生較大損失。尤其是要更應(yīng)該注重部門合作，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作分為各個不同階段，其都有著十分重要的作用，盡管它們各有各的職能所在，但是每個階段都是必不可少的，一旦各部門之間沒有足夠的交流溝通，就會嚴(yán)重導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作受到較大的阻礙。

3 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣路徑的有效措施

3.1 不斷完善管理體制

不斷完善管理體制，可使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作得到有效保障，在進(jìn)行建立有效管理體制時，首先要根據(jù)崗位實質(zhì)性需求進(jìn)行職位職責(zé)的落實，再加以選取具備較強專業(yè)能力的人員作為管理者。與此同時，還需要把綜合素質(zhì)能力較強的專業(yè)技術(shù)人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)管理層，這樣可以有效把工作人員的積極性逐漸調(diào)動起來。尤其需要加以注意的是崗位管理工作者，只有把全面考核制度給予實施起來，將員工工資與實際表現(xiàn)相連接，才足以確保工作人員的積極性得以提升。

3.2 推廣工作人員的綜合素質(zhì)給予提升

實施開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作是推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的重要條件，在相關(guān)推廣工作人員受到相關(guān)培訓(xùn)后，可以通過這些工作人員把先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到下級工作人員，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì)能夠得到全面提升，在使底層推廣人員與農(nóng)民進(jìn)行積極溝通與交流。另外，還要確保推廣人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)得到全面提升，使管理體制具有一定完整性，創(chuàng)建有關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣小組。通過實際工作當(dāng)中，還需要把考核制度進(jìn)一步完善的同時，讓一些綜合素質(zhì)相對較高的工作人員加入到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣小組中。

3.3 推廣資金增加投入

在農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣過程中，資金一旦斷裂就無法繼續(xù)開展推廣工作，所以，相關(guān)政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的資金投入的同時，還需要將推廣工作人員的薪資待遇給予一定提升，并制定出專項資金項目。投入的資金與技術(shù)推廣是成正比，資金投入力度達(dá)不到一定要求，就很難使我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效率得到相應(yīng)的提升。因此，相關(guān)政府部門需要加以完善推廣工作的融資制度，并鼓勵支持個體投資，制定相關(guān)部門助力工作的順利開展。從辨證的角度來看待推廣和收入之間的聯(lián)系，制定出相應(yīng)的資金以提供擔(dān)保，從而在根本上徹底解決資金問題。

4 結(jié)語

總之，近些年來，我國在農(nóng)業(yè)科研當(dāng)中取得較大的成就，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有著重要的作用，所以相關(guān)政府部分要對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作給予一定重視度，通過不斷完善管理體制、推廣工作人員的綜合素質(zhì)給予提升以及推廣資金增加投入這些方面進(jìn)一步提出了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣路徑研究。