唐啟軍

（中石化西南石油工程有限公司重慶鉆井分公司技術服務中心，四川 德陽 618000）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟建設得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，企業(yè)需要加強黨建思想政治工作，以黨組織為領導核心促進企業(yè)的較好發(fā)展，根據(jù)自身實際發(fā)展情況制定科學、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

一、企業(yè)黨建思想政治工作建設的重要性

（一）維護黨的核心地位

新時期國有企業(yè)作為國家黨組織的重要基層單位，各大企業(yè)在落實思想政治工作時就顯得尤為重要，只有在基層中抓好黨建工作才能使得國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，對實施黨的組織和政策方針應該具有科學合理的發(fā)展規(guī)劃以及協(xié)調的發(fā)展工作，只有這樣才能保證上下決策一致，在高效協(xié)同運作的同時，帶動整個企業(yè)的員工凝聚力和責任心，在整個企業(yè)發(fā)展過程中，不僅僅能夠推動國有企業(yè)的快速發(fā)展，同樣能夠使國家經(jīng)濟和文化建設形成良好的發(fā)展風貌。

（二）促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展建設過程中，因為激烈的市場競爭壓力，使得長遠的經(jīng)濟效益成了發(fā)展的重要任務。在激烈的社會競爭壓力和新時代的發(fā)展勢頭中，國有企業(yè)只有不斷加強思想政治工作的建設，才能促進企業(yè)文化的養(yǎng)成，以科學高效的管理模式促進企業(yè)的良好風貌形成，只有這樣才能在良好的工作氛圍中提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，養(yǎng)成在長期發(fā)展過程中形成穩(wěn)定發(fā)展的局面，以與時俱進觀念，帶動現(xiàn)代國有企業(yè)的經(jīng)濟建設。

二、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作存在的不足

（一）企業(yè)重視度不夠。企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中，領導層對此工作不夠重視，較多員工工作思想觀念依然較為陳舊，使思想政治工作質量的提升受到一定影響，最終導致企業(yè)經(jīng)濟效益無法得到有效提升，使其企業(yè)未來發(fā)展受到較大的阻礙；

（二）創(chuàng)新能力低下。我國企業(yè)在進行黨建思想政治工作期間，沒有較強的創(chuàng)新能力，并且在此基礎上沒有自身特色，導致企業(yè)文化在此過程中受到不同程度的影響，致使黨建思想政治工作質量無法得到有效提高；

（三）在一些企業(yè)中，黨建思想政治工作只是一種形式，沒有將工作內容真正落實，沒有對其進行長遠規(guī)劃，對員工的思想教育也只是一種表面形式，在此環(huán)境中思想政治工作質量很難得到有效提升。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作對策分析

（一）尋求思想政治工作的主要出發(fā)點

國有企業(yè)在黨建思想政治工作建設的過程中，應該以尋求合適的契機為基礎，在企業(yè)中發(fā)展良性循環(huán)，運用以人為本的原則對員工進行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學習當中，真正使思想工作的效率得到落實。與此同時，思想政治工作在國有企業(yè)中就應該以領導為表率做起。從而保證各項工作的有序展開，讓領導層展現(xiàn)出優(yōu)越的主動性和帶動能力，以較高的榜樣和示范力量來提升員工的責任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實施的工作效率，在發(fā)揮領導層和員工之間交流合作互溶性的同時，帶動整個企業(yè)團隊的思想政治覺悟和綜合素質養(yǎng)成。只有使整個團隊的思想政治覺悟提升，才能夠促進整個企業(yè)文化以及整個企業(yè)思想政治工作的進一步展開，從而為國有企業(yè)未來的發(fā)展奠定良好的基礎。

（二）以群眾為基礎

現(xiàn)代國有企業(yè)在經(jīng)濟建設過程中也應該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，要堅決貫徹思想觀念的改變，以適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟建設以及思想文化建設能夠適應可持續(xù)發(fā)展的理念。國企業(yè)想要提高工作競爭實力，就應該以經(jīng)濟建設和思想政治融合為基礎。在此基礎上以充分的人情味帶動各位員工的主觀能動性，從而在基礎上提升思想政治工作的高效傳導和宣傳力度，從而為現(xiàn)代國有企業(yè)的文化背景和黨政思想建設營造良好的學習氛圍，幫助每一位員工都能夠有積極的觀念整理心態(tài)。

（三）提升創(chuàng)新能力

我國在進行企業(yè)黨建思想政治工作的過程中，還應提升員工的創(chuàng)新能力，這對黨建思想政治工作質量的提高尤為重要。為此，需要通過以下方面進行有效提升：（1）對思想政治工作機制實施有效的優(yōu)化，對企業(yè)環(huán)境進行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應的考核機制，這對提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要；（2）企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學習需求進行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質量的提高奠定堅實基礎。為此，企業(yè)需要對員工需求進行全面了解，并通過多樣的培訓方法提升員工綜合素質，使其對企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進行有效的結合，強化員工企業(yè)歸屬感。

（四）理論與實踐相結合

我國企業(yè)在進行黨建工作的過程中，還需要將理論與實踐進行有效的結合，其中理論是建立在實踐基礎之上，有效改進存在的問題，并在此基礎上提出創(chuàng)新內容。進行理論與實踐結合的方式能夠對黨建思想政治工作進行有效的深化，為此應當遵循一定的認知規(guī)律，也就是實踐、認知、再實踐、再認知。此外，企業(yè)黨建思想政治工作將理論與實踐結合的過程中，需要用理論指導思想政治工作的具體活動，并在活動中對此進行有效的檢驗，同時在此過程中，對實踐經(jīng)營活動進行有效的調整，達到理想的效果。

四、總結

總之，國有企業(yè)如果想要高效地提高企業(yè)的總體競爭實力，這應該從企業(yè)的實際黨建工作入手，在全面加深思想政治工作建設的基礎上，以實踐性理論性相結合的優(yōu)勢來分析企業(yè)發(fā)展中所存在的各種問題，以深入研究的方式來提升企業(yè)的針對性發(fā)展方案提高效率。此外，企業(yè)在完善黨建思想政治工作的過程中，需要尋找出發(fā)點，走群眾路線，以此創(chuàng)新出有效的措施提升黨建思想政治工作質量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。