白建平
(延長(zhǎng)石油延長(zhǎng)油田股份有限公司志丹采油廠,陜西 延安 716000)
《工會(huì)法》賦予工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能,這些職能相互聯(lián)系,相互滲透,相互融合,形成一個(gè)強(qiáng)大的合力。對(duì)提高職工的文化素質(zhì),業(yè)務(wù)水平,思想政治素質(zhì)發(fā)揮了不可替代的作用。工會(huì)充分利用工會(huì)宣傳教育陣地在實(shí)施教育過程中,開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育,幫助職工認(rèn)清形勢(shì),了解政策,轉(zhuǎn)變觀念,同時(shí)結(jié)合維護(hù)、建設(shè)、參與等職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益、落實(shí)職工參政議政權(quán)利,真正樹立職工的主人翁地位,在精準(zhǔn)服務(wù)職工中把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合在一起。事實(shí)表明,思想政治工作僅靠說大話,說空話,而不解決實(shí)際問題,就缺乏說服力,感染力,就難以收到好的效果,只有把思想政治和為職工謀利益,辦實(shí)事結(jié)合起來才能取得事半功倍的效果,才能讓職工群眾體會(huì)到工會(huì)組織的實(shí)際作用,增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)思想政治工作的認(rèn)同感,親切感,從而更加樂于接受和學(xué)習(xí)思想政治理論的教育,使思想政治工作產(chǎn)生最佳效果。
在組織體制上,工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,具有廣泛的民主性和群眾性,對(duì)于職工能產(chǎn)生更強(qiáng)的吸引力和凝聚力;在群眾基礎(chǔ)方面,工會(huì)擁有一支素質(zhì)較好、活動(dòng)能力較強(qiáng)的工會(huì)小組和工會(huì)積極分子隊(duì)伍。工會(huì)小組與生產(chǎn)班組有機(jī)融合在一起,工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極分子與職工群眾朝夕相處,與職工群眾聯(lián)系最直接、最親密,工會(huì)小組在班組中開展思想政治工作有著“近水樓臺(tái)”和“得天獨(dú)厚”的優(yōu)勢(shì)和有利條件。工會(huì)小組長(zhǎng)和會(huì)員之間沒有等級(jí)觀念,大家都彼此熟悉,近距離的接觸讓每個(gè)人的言談舉止、思想情緒都像“晴雨表”一樣顯而易見,這就給工會(huì)小組思想政治工作提供了真實(shí)準(zhǔn)確的信息,很容易抓住苗頭、掌握時(shí)機(jī),及時(shí)做好思想政治工作,把問題解決在萌芽狀態(tài),并能收到事半功倍的效果;其次工會(huì)小組開展思想政治工作可以不拘形式,不分場(chǎng)合,可隨時(shí)隨地談心,交換意見,形式靈活,群眾樂于接受,使人在不知不覺中轉(zhuǎn)變思想、接受教育。
一方面工會(huì)組織有別于其他部門,經(jīng)常在職工中開展形式多樣,職工廣泛參與的活動(dòng),職工的文化思想政治素質(zhì)在活動(dòng)中得到提升??傊黝惾罕娦缘膫鹘y(tǒng)活動(dòng)正依托于工會(huì)的組織形式,文化陣地堅(jiān)持下來,并隨著時(shí)代的發(fā)展賦予新的內(nèi)容,成為職工思想教育不可缺少的方法之一。另一方面,工會(huì)關(guān)心職工的生產(chǎn)生活,利用穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源,以物質(zhì)手段幫助職工解決實(shí)際困難,通過開展春風(fēng)送暖、平安度夏、金秋助學(xué)、緊急救助等活動(dòng)實(shí)施物質(zhì)援助和人文關(guān)懷,讓職工更有親切感、歸屬感,從而有利于更好地開展思想政治工作。
思想政治工作的目的是提高人的思想道德修養(yǎng)和技術(shù)能力,發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。以人為本,把職工群眾的利益當(dāng)作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到尊重和保護(hù)職工群眾的合法權(quán)利,當(dāng)職工提出了不同意見,要理性對(duì)待;職工的性格愛好,思想道德心理等方面必然存在一定差異,應(yīng)因材施教,發(fā)揮特長(zhǎng);做到關(guān)心職工的困難,幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題,讓他們體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖。以人為本也能增強(qiáng)企業(yè)的向心力,提高企業(yè)的工作效率。
創(chuàng)新是新時(shí)代企業(yè)必須具備的綜合素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)在繼承中加以改進(jìn)和創(chuàng)新,做到與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新的重點(diǎn)在人,事在人為,當(dāng)人的思維方式、行為習(xí)慣,思想政治工作的開展,企業(yè)的文化氛圍中都有了創(chuàng)新的影子,就是拿到了選擇的主動(dòng)權(quán)。
1.思維方式的創(chuàng)新。思維引導(dǎo)行為,行為決定結(jié)果。創(chuàng)新型觀念幫助人們解放思想,突破思路,打破固有的思維模式,實(shí)現(xiàn)多元化創(chuàng)新。工會(huì)組織要做好思想政治工作,就必須打破原有的觀念,開拓創(chuàng)新,以服務(wù)全局,服務(wù)中心、服務(wù)職工為理念,一心一意滿足物質(zhì)生活需要,同時(shí)也要保障和促進(jìn)職工的精神世界,真正做到“服務(wù)人,發(fā)展人,塑造人”。
2.機(jī)制創(chuàng)新。思想政治工作需要實(shí)現(xiàn)機(jī)制的創(chuàng)新和發(fā)展,才能更好地保持企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。機(jī)制創(chuàng)新,要求企業(yè)為職工群眾提供企業(yè)目標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工群眾要給予適當(dāng)?shù)募?lì),以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)于未達(dá)到要求的職工予以懲罰,這不僅能讓職工對(duì)工作更加負(fù)責(zé),而且能讓職工有一定的危機(jī)意識(shí),努力提升自己的工作質(zhì)量。機(jī)制創(chuàng)新,要求企業(yè)的工會(huì)組織適當(dāng)開展創(chuàng)新創(chuàng)造、模范員工、優(yōu)秀團(tuán)體等評(píng)優(yōu)活動(dòng),以這些群體為先進(jìn)典型,為廣大職工群眾樹立優(yōu)秀榜樣,提升企業(yè)整體凝聚力和積極性。機(jī)制創(chuàng)新,企業(yè)還應(yīng)注重對(duì)于人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
3.方法創(chuàng)新。思想政治工作不能誤解為簡(jiǎn)單的口頭表達(dá),應(yīng)遵循寓教于理、寓教于文、寓教于樂,以職工群眾真正愿意參與的方式去開展。在開展的過程中,應(yīng)做到尊重職工,關(guān)心職工權(quán)益,讓職工感受到組織的關(guān)愛和溫暖,工作才能達(dá)到理想的效果;思想政治工作亦應(yīng)注意切勿脫離實(shí)際、畫餅充饑,不要講空話、大話。而是應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),關(guān)心職工群眾生活,為職工說真話、辦實(shí)事。在開展工作的過程中,要充分運(yùn)用手上的傳播工具,擴(kuò)大思想政治工作的影響力,營(yíng)造良好的、開放創(chuàng)新的氛圍,培養(yǎng)個(gè)性鮮明又富有當(dāng)代社會(huì)主流價(jià)值理念的企業(yè)文化。
總之,做好職工群眾的思想政治工作,是新時(shí)期賦予工會(huì)義不容辭的任務(wù)。堅(jiān)持以工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)作載體發(fā)揮思想政治工作的積極作用,努力為職工辦實(shí)事,辦好事,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,是工會(huì)開展職工思想政治工作的顯著特色、有效形式及優(yōu)勢(shì)所在,作為工會(huì)干部和思想政治工作者應(yīng)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求對(duì)本職工作進(jìn)行戰(zhàn)略定位,積極探索符合工會(huì)工作的新路子,把做好職工的思想政治工作落到實(shí)處。相信只要有了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,經(jīng)過全體工會(huì)干部的努力,緊密聯(lián)系群眾,勇于探索,揚(yáng)長(zhǎng)避短,我們的思想政治工作一定能躍上新臺(tái)階。