洪玥祺
(通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古 通遼 028000)
青年是企業(yè)發(fā)展的未來(lái),如何培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)成才,是電力企業(yè)面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。本文在總結(jié)通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司團(tuán)青工作的基礎(chǔ)上,還分析了當(dāng)前內(nèi)外部形勢(shì)對(duì)青年員工的影響,及團(tuán)青工作中存在的若干問(wèn)題,提出了下一步工作思路和具體措施,并提出改進(jìn)團(tuán)青工作的一些設(shè)想。
在新形勢(shì)、新背景下,作為建設(shè)偉大祖國(guó)中堅(jiān)力量的青年群體首先要分析自身存在的問(wèn)題及面臨的挑戰(zhàn):共青團(tuán)作為黨的忠誠(chéng)助手和忠實(shí)后備軍,必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)黨話、跟黨走,這是共青團(tuán)的初心。共青團(tuán)犯一千條錯(cuò)誤都沒(méi)有關(guān)系,但是有一條錯(cuò)誤不能犯,就是脫離黨的軌道。保持初心不變,要求廣大團(tuán)員加強(qiáng)組織理論學(xué)習(xí)。目前,部分國(guó)企基層團(tuán)組織對(duì)于黨的先進(jìn)理論組織學(xué)習(xí)的力度不夠,缺少對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)理論武裝工作的重視,對(duì)理論知識(shí)宣講、解讀不到位,致使團(tuán)員青年對(duì)黨的近時(shí)期的路線、方針、政策等知其文、卻不明其意,未達(dá)到以先進(jìn)理論知識(shí)武裝青年頭腦的效果。
創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)不佳,活動(dòng)開(kāi)展形式單一。在團(tuán)青工作日常管理過(guò)程中,能夠按照工作任務(wù)清單完成日常工作,但是在活動(dòng)中創(chuàng)新性不足,典型性不強(qiáng),且積極性有待提高。青年競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),缺少有效的激勵(lì)措施。當(dāng)前團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀,處于被動(dòng)接受工作任務(wù)狀態(tài),積極主動(dòng)性不強(qiáng),應(yīng)當(dāng)建立合理的激勵(lì)措施,確保團(tuán)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和團(tuán)員青年的活力,使團(tuán)組織真正成為黨的助手和后備軍[1]。
通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司團(tuán)委計(jì)劃以“雷鋒日”“扶貧日”“安全生產(chǎn)月”等重要節(jié)日為契機(jī),鼓勵(lì)青年參加公司創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)志愿活動(dòng),同時(shí)配合通遼市團(tuán)委、內(nèi)蒙古公司團(tuán)委開(kāi)展青年志愿活動(dòng),重點(diǎn)加強(qiáng)青年思想引導(dǎo),增強(qiáng)青年員工的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)團(tuán)青工作為青年員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)青年員工專業(yè)培訓(xùn)和形勢(shì)任務(wù)教育,使青年員工能夠游刃有余地應(yīng)對(duì)公司未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注青年員工成長(zhǎng)成才,實(shí)施“青藍(lán)工程”,通過(guò)嚴(yán)師帶高徒、演講比賽、寫作大賽、青工論壇等活動(dòng),加快青年人才培養(yǎng)進(jìn)程,給青年員工提供更多展示機(jī)會(huì),使每名青年員工各盡其能,更好地服務(wù)公司中心工作。在落實(shí)好企業(yè)文化傳承和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)傳承的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)青年員工開(kāi)拓創(chuàng)新、積極對(duì)接高新技術(shù)領(lǐng)域、創(chuàng)新創(chuàng)效,為公司發(fā)展注入新的活力。青年突擊隊(duì)作為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的先鋒隊(duì),主要任務(wù)是為企業(yè)的廣大青年樹(shù)立先進(jìn)榜樣,因此不能流于形式,成為對(duì)外宣傳的口號(hào),應(yīng)以固定形式的青年突擊隊(duì)存在于企業(yè)的基層班組中,建立青年突擊隊(duì)組織,有健全的工作制度,便于組織和發(fā)揮作用,要成為企業(yè)急、難、新、險(xiǎn)、重等生產(chǎn)任務(wù)的鐵拳頭,充分體現(xiàn)共青團(tuán)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的先鋒隊(duì)和排頭兵。在此過(guò)程中,基層團(tuán)委團(tuán)干要實(shí)事求是,充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造精神,在具備條件的基層班組以共青團(tuán)的名義組織成立青年突擊隊(duì),在黨的領(lǐng)導(dǎo)下將青年突擊隊(duì)派到企業(yè)最需要的地方,將共青團(tuán)打造成為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)最耀眼的青年組織。
一是開(kāi)展“1+X”團(tuán)干部與新員工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),每位團(tuán)干部與新員工“結(jié)對(duì)子、交朋友”,通過(guò)QQ、微信等方式與新入職員工聊生活、談工作,切實(shí)幫助新入職員工解決思想、工作、生活中的困惑。二是通過(guò)微信群在近三年入職的青工中開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)每月一題”答題活動(dòng),調(diào)動(dòng)青工參與公司二次創(chuàng)業(yè)的積極性,為公司三年扭虧發(fā)揮青年生力軍和主力隊(duì)作用。
青年的人生之路很長(zhǎng),前進(jìn)途中,有平川也有高山,有緩流也有險(xiǎn)灘,有麗日也有風(fēng)雨,有喜悅也有哀傷。心中有陽(yáng)光,腳下有力量,為了理想能堅(jiān)持、不懈怠,才能創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的人。針對(duì)青年開(kāi)展關(guān)于黨團(tuán)等先進(jìn)理論思想教育工作是共青團(tuán)團(tuán)結(jié)青年的牢固基石,作為電力企業(yè)共青團(tuán),要堅(jiān)定改革信念,充分運(yùn)用當(dāng)下興起的各類新媒體,如學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、共青團(tuán)中央微博等積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新理念、新方法,解放思想,轉(zhuǎn)變因循守舊的落后觀念,在思想上行動(dòng)上積極向黨組織靠攏,以黨的先進(jìn)理論知識(shí)作為指導(dǎo)思想,在青年員工中進(jìn)行宣貫,為廣大青年及時(shí)傳達(dá)黨的先進(jìn)理念和治國(guó)方針政策等,使青年員工知其文、明其意,進(jìn)一步提升青年員工思想境界。同時(shí),以理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐,進(jìn)一步提升共青團(tuán)工作的實(shí)踐水平,從而堅(jiān)定廣大青年正確政治方向,增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走的人生追求。
青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望。每季度開(kāi)展一次主題團(tuán)日活動(dòng),向團(tuán)員青年推薦好書(shū),讓青年養(yǎng)成多讀書(shū)、讀好書(shū)的良好習(xí)慣;每月組織一次故事沙龍,傳遞正能量;每月上一次團(tuán)課,及時(shí)宣傳形勢(shì)任務(wù),讓青年的思想與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;依托共青團(tuán)中央、內(nèi)蒙古共青團(tuán)、中國(guó)青年報(bào)等公眾號(hào),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)課學(xué)習(xí),使青年學(xué)習(xí)落到實(shí)處;鼓勵(lì)團(tuán)員青年使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App,了解國(guó)家發(fā)展動(dòng)向,學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,做到黨旗所指就是團(tuán)旗所向[2]。
新時(shí)代背景下電力企業(yè)團(tuán)青工作的開(kāi)展,首先要堅(jiān)持原則,緊跟黨的步伐,黨的政策方針等理論學(xué)習(xí)不能松懈,堅(jiān)決做到不偏離黨的軌道。其次針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,分析團(tuán)青工作開(kāi)展存在的困難及其主客觀原因,以問(wèn)題為導(dǎo)向,提出切實(shí)可行的解決方法。團(tuán)青工作從青年中來(lái),要回到青年中去,脫離青年的團(tuán)青工作是無(wú)根浮萍,遲早會(huì)被時(shí)代的浪潮淘汰。