洪玥祺

（通遼發(fā)電總廠有限責任公司，內蒙古 通遼 028000）

青年是企業(yè)發(fā)展的未來，如何培養(yǎng)青年員工成長成才，是電力企業(yè)面臨的一個重要問題。本文在總結通遼發(fā)電總廠有限責任公司團青工作的基礎上，還分析了當前內外部形勢對青年員工的影響，及團青工作中存在的若干問題，提出了下一步工作思路和具體措施，并提出改進團青工作的一些設想。

一、電力企業(yè)團青工作面臨的挑戰(zhàn)

在新形勢、新背景下，作為建設偉大祖國中堅力量的青年群體首先要分析自身存在的問題及面臨的挑戰(zhàn)：共青團作為黨的忠誠助手和忠實后備軍，必須毫不動搖堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走，這是共青團的初心。共青團犯一千條錯誤都沒有關系，但是有一條錯誤不能犯，就是脫離黨的軌道。保持初心不變，要求廣大團員加強組織理論學習。目前，部分國企基層團組織對于黨的先進理論組織學習的力度不夠，缺少對加強和改進理論武裝工作的重視，對理論知識宣講、解讀不到位，致使團員青年對黨的近時期的路線、方針、政策等知其文、卻不明其意，未達到以先進理論知識武裝青年頭腦的效果。

創(chuàng)新創(chuàng)造意識不佳，活動開展形式單一。在團青工作日常管理過程中，能夠按照工作任務清單完成日常工作，但是在活動中創(chuàng)新性不足，典型性不強，且積極性有待提高。青年競爭意識不強，缺少有效的激勵措施。當前團員青年安于現(xiàn)狀，處于被動接受工作任務狀態(tài)，積極主動性不強，應當建立合理的激勵措施，確保團組織的競爭力和團員青年的活力，使團組織真正成為黨的助手和后備軍[1]。

二、新時代背景下電力企業(yè)團青工作開展對策

（一）繼續(xù)推進青年志愿服務，培養(yǎng)向上向善好青年

通遼發(fā)電總廠有限責任公司團委計劃以“雷鋒日”“扶貧日”“安全生產(chǎn)月”等重要節(jié)日為契機，鼓勵青年參加公司創(chuàng)新發(fā)展的相關志愿活動，同時配合通遼市團委、內蒙古公司團委開展青年志愿活動，重點加強青年思想引導，增強青年員工的責任意識。加強團青工作為青年員工營造一個良好的工作和學習氛圍。加強青年員工專業(yè)培訓和形勢任務教育，使青年員工能夠游刃有余地應對公司未來創(chuàng)新發(fā)展。關注青年員工成長成才，實施“青藍工程”，通過嚴師帶高徒、演講比賽、寫作大賽、青工論壇等活動，加快青年人才培養(yǎng)進程，給青年員工提供更多展示機會，使每名青年員工各盡其能，更好地服務公司中心工作。在落實好企業(yè)文化傳承和傳統(tǒng)業(yè)務傳承的基礎上，鼓勵青年員工開拓創(chuàng)新、積極對接高新技術領域、創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司發(fā)展注入新的活力。青年突擊隊作為企業(yè)生產(chǎn)建設的先鋒隊，主要任務是為企業(yè)的廣大青年樹立先進榜樣，因此不能流于形式，成為對外宣傳的口號，應以固定形式的青年突擊隊存在于企業(yè)的基層班組中，建立青年突擊隊組織，有健全的工作制度，便于組織和發(fā)揮作用，要成為企業(yè)急、難、新、險、重等生產(chǎn)任務的鐵拳頭，充分體現(xiàn)共青團作為企業(yè)經(jīng)濟建設的先鋒隊和排頭兵。在此過程中，基層團委團干要實事求是，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造精神，在具備條件的基層班組以共青團的名義組織成立青年突擊隊，在黨的領導下將青年突擊隊派到企業(yè)最需要的地方，將共青團打造成為新時代經(jīng)濟建設最耀眼的青年組織。

（二）建立“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓指導平臺

一是開展“1+X”團干部與新員工結對幫扶活動，每位團干部與新員工“結對子、交朋友”，通過QQ、微信等方式與新入職員工聊生活、談工作，切實幫助新入職員工解決思想、工作、生活中的困惑。二是通過微信群在近三年入職的青工中開展“二次創(chuàng)業(yè)每月一題”答題活動，調動青工參與公司二次創(chuàng)業(yè)的積極性，為公司三年扭虧發(fā)揮青年生力軍和主力隊作用。

（三）加強對青年政治引領

青年的人生之路很長，前進途中，有平川也有高山，有緩流也有險灘，有麗日也有風雨，有喜悅也有哀傷。心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人。針對青年開展關于黨團等先進理論思想教育工作是共青團團結青年的牢固基石，作為電力企業(yè)共青團，要堅定改革信念，充分運用當下興起的各類新媒體，如學習強國、共青團中央微博等積極主動學習新思想、新理念、新方法，解放思想，轉變因循守舊的落后觀念，在思想上行動上積極向黨組織靠攏，以黨的先進理論知識作為指導思想，在青年員工中進行宣貫，為廣大青年及時傳達黨的先進理念和治國方針政策等，使青年員工知其文、明其意，進一步提升青年員工思想境界。同時，以理論聯(lián)系實踐、指導實踐，進一步提升共青團工作的實踐水平，從而堅定廣大青年正確政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求。

（四）繼續(xù)加強政治理論學習，落實“三會兩制一課”

青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。每季度開展一次主題團日活動，向團員青年推薦好書，讓青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的良好習慣；每月組織一次故事沙龍，傳遞正能量；每月上一次團課，及時宣傳形勢任務，讓青年的思想與時俱進。學習新時代中國特色社會主義思想；依托共青團中央、內蒙古共青團、中國青年報等公眾號，開展網(wǎng)絡團課學習，使青年學習落到實處；鼓勵團員青年使用學習強國App，了解國家發(fā)展動向，學習黨的先進理論，加強形勢任務教育，做到黨旗所指就是團旗所向[2]。

結束語

新時代背景下電力企業(yè)團青工作的開展，首先要堅持原則，緊跟黨的步伐，黨的政策方針等理論學習不能松懈，堅決做到不偏離黨的軌道。其次針對企業(yè)實際情況，分析團青工作開展存在的困難及其主客觀原因，以問題為導向，提出切實可行的解決方法。團青工作從青年中來，要回到青年中去，脫離青年的團青工作是無根浮萍，遲早會被時代的浪潮淘汰。