史國強

（黑龍江省水利水電集團有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

黨的建設(shè)是國有企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基礎(chǔ)，是確保國有企業(yè)各項事業(yè)蓬勃開展的“根”，是國有企業(yè)在新時期新形勢下勇?lián)厝蔚摹盎辍?。國有企業(yè)只有秉持“不忘初心、牢記使命”的信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，持續(xù)不斷加強黨的建設(shè)，深化黨的理論在實踐中的應(yīng)用，才能確保科學發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

一、持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

（一）從政治和全局高度，深刻認識主題教育的重要意義

當前和今后一個時期，是全面貫徹落實十九大精神的開局階段，是邁進新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的奠基階段。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是十九大作出的重要部署，也是完成十九大確定的奮斗目標和工作任務(wù)的重要保證；是堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的具體步驟；是引導(dǎo)全黨同志從黨的歷史中汲取經(jīng)驗、推進各項事業(yè)全面開展的思想指南。

（二）把主題教育融入“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化當中

“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是“兩學一做”學習教育的延續(xù)和擴展，也是升華與凝練。要以“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為基礎(chǔ)，把十九大精神作為主旨和靈魂貫穿其中，緊緊圍繞學懂弄通做實的標準要求，廣泛開展黨的光榮傳統(tǒng)和黨的綱領(lǐng)路線學習教育，扎牢“不忘初心、牢記使命”的思想根基。

（三）緊密聯(lián)系實際，解決重點問題

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢固把握用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦這個根本，提升黨性修養(yǎng)和科學態(tài)度，促進轉(zhuǎn)變工作作風，注重研究新情況、解決新問題，以一切著眼于實際、著眼于落實、著眼于長遠的信念，以指導(dǎo)工作。

二、發(fā)揮黨組織核心作用，切實增強班子建設(shè)

（一）切實增強核心意識

落實“黨管一切”原則，明確黨委會、董事會、經(jīng)理層會議的層級關(guān)系，使黨組織的核心作用與企業(yè)中心工作相融合。做到黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用支撐和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展這個中心。

（二）切實增強核心表率

黨組織是企業(yè)的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子是黨組織的核心。核心表率，首要是領(lǐng)導(dǎo)班子作出表率。要在政治上與黨中央保持高度一致，與黨委保持高度一致，做到行動在前，落實在先。遇到困難要帶頭找原因、想對策、提方案、抓解決。對于各項工作，不搞花架子、不搞假把式，堅決杜絕形式主義，逐條逐項落實各項工作。

（三）切實增強核心能力

班子建設(shè)是黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的集中體現(xiàn)，班子能力是黨組織能力的突出代表。作為班子成員，要從長遠著眼，系統(tǒng)謀劃企業(yè)未來發(fā)展的總體思路；要從大局入手，通盤考慮企業(yè)發(fā)展與黨組織建設(shè)；要以身作則，加強學習，創(chuàng)新市場開拓與管理流程。同時，要注重年輕干部的培養(yǎng)，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，把敢于創(chuàng)新、大膽實踐的干部人才充實到黨組織中。

三、強化思想宣傳，重構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)

（一）進一步整合創(chuàng)新新時期企業(yè)價值觀體系

注重把企業(yè)長遠發(fā)展與當前目標相結(jié)合；把優(yōu)良傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合；把企業(yè)價值與職工利益相結(jié)合；把用人文化與作風建設(shè)相結(jié)合。通過整合重構(gòu)新的企業(yè)文化體系，為企業(yè)發(fā)展賦予新的生機與活力。

（二）用企業(yè)的語言講述企業(yè)的故事，使宣傳工作更加鮮活，更具感染力

打破傳統(tǒng)死板固化的說教模式，結(jié)合新媒體方式，多方位、多角度、多渠道宣傳黨的大政方針，宣傳企業(yè)的中心工作，大力弘揚時代新風、企業(yè)先鋒，展現(xiàn)發(fā)展業(yè)績與職工風采。

（三）把企業(yè)文化建設(shè)融入日常、融入職工

通過活動、慰問等方式，使廣大職工感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷；通過評選、培訓(xùn)等方式，提升干部職工業(yè)務(wù)能力與自身素質(zhì)，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識；通過捋順工作機制、創(chuàng)造發(fā)展空間，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，構(gòu)筑和諧向上的文化氛圍。

四、深化作風整頓，優(yōu)化營商環(huán)境

（一）堅持問題導(dǎo)向，把握整頓重點

要集中整治失責失信、不依法治企，思想僵化、不公平競爭，流程不優(yōu)、機構(gòu)臃腫，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，不細不實、能力不足五個方面的問題，繼續(xù)抓好作風問題清單整改工作，持續(xù)整頓“三個壞把式”“五個壞作風”和“四風”新表現(xiàn)，進一步鞏固提高整改成效。

（二）結(jié)合作風整頓，優(yōu)化企業(yè)運營好作風

重點圍繞企業(yè)發(fā)展新要求，引導(dǎo)教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部提振精氣神，樹立履職盡責、忠于職守的好作風，勤勉刻苦、好學上進的好作風，解放思想、勇于改革的好作風，善作善為、擔當有為的好作風，扎實肯干、狠抓落實的好作風，為企業(yè)日常工作開展創(chuàng)造良好風氣。

（三）把作風整頓與企業(yè)中心工作相結(jié)合

要全面梳理排查企業(yè)風險隱患，加強防范風險能力；推進重點改革任務(wù)，提升企業(yè)內(nèi)生動力；推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用；引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越、履行責任、敢于擔當、服務(wù)社會的精神，全面提升企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

（四）把考核評價納入作風整頓的組成部分

堅持以廣大職工是否滿意、制約企業(yè)改革發(fā)展的作風問題是否有效解決為標準，通過開展作風評議、問卷調(diào)查、隨機測試等方式，提高考核評價的針對性和實效性。

五、進一步加強廉潔風險防控

（一）充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性

黨組織主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉潔風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險防控工作，確保工作取得實效。

（二）明確工作目標、工作重點，分步落實

要立足實際，立足發(fā)展，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、關(guān)鍵崗位和重點人員，以重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，在找準、找實、找全風險點和健全完善防范措施下功夫，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項。

（三）抓好統(tǒng)籌結(jié)合，同步推進

與落實黨風廉政建設(shè)責任制、民主評議和“三型”機關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合起來、與解決涉及職工群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進。根據(jù)廉潔風險防控工作運行情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和全面從嚴治黨的新要求、新舉措，及時調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施，提出下一個階段工作目標、任務(wù)，轉(zhuǎn)入下一階段風險防控周期。