李華偉

（河北省滄州市新華區(qū)機(jī)構(gòu)編制信息中心，河北 滄州 061000）

前言：思想政治工作是事業(yè)單位管理工作開展之中的關(guān)鍵核心內(nèi)容。思想工作的開展是完全符合黨的長期實(shí)踐思想路線。事業(yè)單位的人事管理工作開展之中，思想政治工作實(shí)施之下要對其中所存在的不足進(jìn)行合理改進(jìn)，在形成利于事業(yè)單位人事管理制度穩(wěn)定發(fā)展的模式構(gòu)建之下，真正的從思想政治工作開展各個方面入手，打造適應(yīng)于事業(yè)單位發(fā)展的良好教育體系，不斷推進(jìn)社會主義事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的過程中，讓事業(yè)單位人事管理思想政治工作穩(wěn)定開展和順利運(yùn)行。

一、將人才、干部作為支撐引領(lǐng)，讓思想政治工作擁有動力

通常情況下，思想政治工作主要是讓學(xué)生在思想覺悟上有所突破，并形成一個清晰的政治立場。在充分的彰顯出思想政治工作凝聚力情況下，對人工作的積極性和主動性得以調(diào)動。在干部引進(jìn)和培養(yǎng)過程中，實(shí)行多管齊下的模式，借助多個渠道和模式讓事業(yè)單位思想政治工作得以強(qiáng)化。創(chuàng)設(shè)良好的黨員干部隊(duì)伍，在人才資源結(jié)構(gòu)等方面不斷得以優(yōu)化。在把思想覺悟和理論水平高的青年合理的融入到黨政干部隊(duì)伍中，讓事業(yè)單位思想政治工作在發(fā)展過程中擁有良好的支持。第一，以公開招考的形式，對考試和考核制度進(jìn)行完善，讓人事招錄的科學(xué)化水平得以全面的提高。借助公開招錄、定向選聘和崗位考核等形式，讓事業(yè)單位內(nèi)部能積極引進(jìn)高層次的人才，對干部隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)。第二，關(guān)注培養(yǎng)工作。黨員干部應(yīng)該保持著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，要不斷創(chuàng)設(shè)思想教育，實(shí)行切實(shí)可行的工作形式。把教育培養(yǎng)歸納為重要的思想政治工作，在保證思想政治工作擁有更多領(lǐng)域的情況下，也會讓事業(yè)單位的思想政治工作水平得以提高。第三，關(guān)注管理工作，形成效能考核和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。以合理的干部信息庫創(chuàng)設(shè)為主，深化管理制度，借助測評考察、備案審核等程序，讓干部管理的激勵機(jī)制得以完善[1]。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，強(qiáng)化思想政治工作影響力

第一，要形成學(xué)習(xí)機(jī)制。立足學(xué)習(xí)型黨組織和機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作，為加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)做好準(zhǔn)備。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，形成良好學(xué)習(xí)機(jī)制，關(guān)注年度工作的重點(diǎn)，制定出學(xué)習(xí)計劃，在活動時間、內(nèi)容和責(zé)任部門上進(jìn)行十分詳細(xì)的規(guī)定。在干部職工培訓(xùn)工作上也應(yīng)該得以細(xì)化，要面對不同的人員提供不同的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)態(tài)度上應(yīng)該提升自身的自覺性，學(xué)習(xí)上展現(xiàn)出實(shí)用性。學(xué)習(xí)形式多樣的情況下，保證學(xué)習(xí)管理更加規(guī)范，也滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求[2]。第二，學(xué)習(xí)舉措上要得以更新和升級。讓職工思想素質(zhì)得到提高，針對職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動進(jìn)行更新，以組織一次讀書活動、寫一篇高質(zhì)量讀書筆記等為主，開展演講和征文比賽。升華主題教育的過程中，能夠讓黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際情況，談思想和心得。干部職工素質(zhì)提升的過程中，要以組織需求、崗位需求和個人需求相結(jié)合，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會管理等方面入手，開展培訓(xùn)工作。干部職工的業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提升，以基層建設(shè)活動為主，開展層次性和模塊化的學(xué)習(xí)。關(guān)注黨員干部文化生活，通過多種文體活動的實(shí)施，開展文娛活動、知識比拼、參觀分析和典范實(shí)例等，讓先進(jìn)文化真正發(fā)揮出作用，讓思想政治工作深入人心。

三、完善制度規(guī)范管理，提升思想政治工作執(zhí)行力

事業(yè)單位黨員干部要加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，通過自身良好精神風(fēng)尚引領(lǐng)單位發(fā)展，強(qiáng)化思想教育工作的過程中，跟隨嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范制度，讓思想政治工作擁有保障和支持。在創(chuàng)建各種制度的過程中，讓思想政治工作開展之中擁有良好的保證。以創(chuàng)設(shè)基層建設(shè)活動為主，關(guān)注基層建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，對學(xué)習(xí)制度不完善等問題進(jìn)行詳細(xì)討論[3]。學(xué)習(xí)制度建設(shè)上進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化，提出整體性的整改意見和策略。然后，要立足于監(jiān)督管理，讓思想政治工作實(shí)際開展過程中獲得一定的支持。以多種制度對人事管理工作進(jìn)行約束，能夠形成人事管理工作制度規(guī)范和參考。借助思想政治工作的開展，能夠關(guān)注事業(yè)單位內(nèi)部員工的自我發(fā)展和成長。針對關(guān)鍵崗位工作人員要進(jìn)行合理的提醒，能讓制度建設(shè)和思想政治建設(shè)密切結(jié)合。這是保證思想政治工作順利穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也讓事業(yè)單位人事管理工作在開展上充滿希望和支撐。所以，通過制度的完善讓人事管理工作開展之下，也獲得一定的參考和借鑒，保證思想政治工作更加合理。

結(jié)論：綜合以上分析，事業(yè)單位面對思想政治工作的時候要將其視為十分關(guān)鍵的地位，員工內(nèi)部要擁有較強(qiáng)的思想政治建設(shè)。通過員工對思想政治工作引起十足關(guān)注的情況下，釋放思政工作的力量。思想政治工作的順利實(shí)施是不斷發(fā)展和優(yōu)化事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的重要根基，在全方位的構(gòu)建符合事業(yè)單位發(fā)展的模式之下，讓思想政治教育工作獲得通暢的道路。