劉一鳴

（安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司，河南 安陽 455004）

一、新媒體背景下的企業(yè)黨建工作的重要性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的作用，與此同時(shí)，企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的意義。黨建工作在企業(yè)中是非常重要的環(huán)節(jié)，發(fā)揮著不可替代的作用，健全的黨建思想，有利于促進(jìn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化黨建思想政治工作，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)開展黨建工作，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，有利于滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，黨建工作的本質(zhì)是針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，為促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展理念，與此同時(shí)，黨建工作為促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展策略。

二、新媒體時(shí)代的企業(yè)黨建工作策略

（一）構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的黨建工作制度

一系列健全合理的工作制度能夠促使國有企業(yè)黨建工作更好地貫徹和取得長期進(jìn)展，進(jìn)行黨建工作要從五個(gè)方面加以考慮，分別是職責(zé)方面、步驟方面、機(jī)制方面、規(guī)范方面、考核方面。進(jìn)一步對(duì)基層黨支部工當(dāng)中的工作體系、業(yè)務(wù)開展的步驟、管理模式進(jìn)行歸納，進(jìn)一步明晰黨支部工作的職責(zé)所在、對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行修改和重新制定、歸納整理而得到黨支部業(yè)務(wù)流程，并且對(duì)與之對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、績效考核等內(nèi)容配置到流程的細(xì)節(jié)當(dāng)中，不但要簡潔明了，還要切實(shí)可行。與此同時(shí)，構(gòu)建起黨務(wù)工作管理平臺(tái)，對(duì)原有的管理方式進(jìn)行改進(jìn)、考評(píng)工作和內(nèi)容的進(jìn)一步完善，形成網(wǎng)絡(luò)化的自動(dòng)管理和考評(píng)，進(jìn)一步對(duì)信息公告管理等相關(guān)功能加以完善。構(gòu)建起高效合理的黨群績效考核機(jī)制以及黨支部開展管理方面的相應(yīng)準(zhǔn)則，在國企各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行月度績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容當(dāng)中，融入黨務(wù)工作管理考核內(nèi)容，每個(gè)季度展開對(duì)基層黨支部的管理和考核，促使基層黨建工作從原來的管理模式朝著精準(zhǔn)化管理模式改變。對(duì)違反規(guī)定違反紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，從而使國企當(dāng)中的所有人有畏懼之心。加大力度對(duì)黨治理下的企業(yè)的制度和體系進(jìn)一步健全，讓國企當(dāng)中的所有人行為受到約束。

（二）立足企業(yè)文化

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，是至關(guān)重要的，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)在開展黨建工作的過程中，需要立足企業(yè)文化，提高企業(yè)的向心作用。通過新媒體，凝聚員工，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源共享，加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動(dòng)的速度，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)效率，整合企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料，不斷的開發(fā)企業(yè)的信息資源，促進(jìn)黨建工作的開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，做好基層黨建工作，規(guī)范黨建陣地建設(shè)，完善黨員活動(dòng)室和廉政走廊建設(shè)。根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排，加強(qiáng)項(xiàng)目黨建策劃工作。在項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作中，針對(duì)項(xiàng)目黨建及企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行計(jì)劃管理。在調(diào)查研究階段，圍繞區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營、提升項(xiàng)目運(yùn)營兩個(gè)課題，發(fā)動(dòng)班子成員開展討論，尋找破解之策；在檢視問題階段，帶頭查擺剖析個(gè)人的“痛點(diǎn)”，查擺在守初心、擔(dān)使命方面的差距不足，分析問題根源；在整改落實(shí)階段，著力打通立行立改的“節(jié)點(diǎn)”，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)工作貫通起來，落到實(shí)處。

（三）新媒體技術(shù)在黨建內(nèi)部的有效應(yīng)用

傳統(tǒng)的企業(yè)黨建模式相對(duì)比較古板，一般都是采用會(huì)議的方式來匯報(bào)近期工作、確定近期宣傳工作主題、展示近期宣傳工作內(nèi)容等，這樣的方式雖然是面對(duì)面地進(jìn)行交流和溝通，有利于黨建工作更好地開展，但是這一工作的 開展形式比較枯燥和乏味，也不具有創(chuàng)新性。而新媒體技術(shù)的出現(xiàn)，應(yīng)該使得黨建工作在嚴(yán)肅的同時(shí)也應(yīng)該是生動(dòng)形象、深入人心的，這樣能夠更好地開展黨建工作，提高工作效率。例如，企業(yè)黨建工作者在就某一宣傳工作的開展時(shí)，就可以鼓勵(lì)負(fù)責(zé)該宣傳工作的黨員通過利用新媒體技術(shù)來展示自己的工作內(nèi)容，這樣有利于其他黨員學(xué)習(xí)，也有利于該黨員進(jìn)行自我檢查，還有利于相關(guān)工作人員檢查該黨員的工作在社會(huì)中取得的效果。企業(yè)黨建工作者還要鼓勵(lì)黨員在開展工作時(shí)，要能夠通過對(duì)宣傳內(nèi)容的巧妙設(shè)計(jì)，來引起社會(huì)以及黨員內(nèi)部的深思，這樣有利于黨員更加直觀地認(rèn)識(shí)宣傳工作的中心主題和意義，能夠從內(nèi)部提高企業(yè)黨建工作者的工作素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作者的共同進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)黨建工作者還可以利用新媒體技術(shù)來開展黨員內(nèi)部的工作會(huì)議，可以就某一案例，來引導(dǎo)黨員通過分析真實(shí)案例來學(xué)習(xí)端正良好的思想行為和生活 作風(fēng)等，引導(dǎo)其他黨員向案例中的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，這樣能夠加強(qiáng)黨員自身的思想素質(zhì)，有利于黨員更好地投入到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和宣傳工作中來。

結(jié)語

總之，企業(yè)黨建工作者要能夠通過新媒體技術(shù)，提高黨建工作的頑強(qiáng)生命力，提高黨建工作的效率和質(zhì)量等。