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        基于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的煙廠設(shè)備管理淺議

        2020-12-08 03:46:15
        魅力中國 2020年19期
        關(guān)鍵詞:煙廠網(wǎng)格化管理工作

        (河北省保定卷煙廠技改辦,河北 保定 072350)

        煙廠生產(chǎn)過程中,若能夠加強(qiáng)規(guī)范管理相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備,充分發(fā)揮設(shè)備生產(chǎn)潛能,能夠取得良好的管理效果??梢?,現(xiàn)代企業(yè)管理模式能夠有效促進(jìn)煙廠設(shè)備管理工作質(zhì)量及效率的提升,促進(jìn)煙廠持續(xù)、健康地發(fā)展。

        一、當(dāng)前時(shí)代下煙廠對于企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)要求及變化

        (一)基層企業(yè)設(shè)備管理和行業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化

        2009 年所頒布的《中國煙草總公司設(shè)備管理辦法(試行)》中就設(shè)備管理方面作出了明確要求,要求落實(shí)上級制度與要求,健全相關(guān)管理體系;深入開展煙廠企業(yè)設(shè)備管理規(guī)劃工作;做好設(shè)備的日常管理維護(hù)工作,保障生產(chǎn)工作的順利開展;就設(shè)備管理情況開展相關(guān)績效評價(jià)工作;在保障設(shè)備安全運(yùn)行的同時(shí),強(qiáng)化環(huán)保節(jié)能工作;采取報(bào)表或統(tǒng)計(jì)的形式對設(shè)備進(jìn)行管理。

        (二)上級組織對于設(shè)備管理存在嚴(yán)格要求

        當(dāng)前煙廠上級組織對于設(shè)備管理存在嚴(yán)格要求,并就設(shè)備管理措施作出部分調(diào)整。生產(chǎn)保障方面,制定新的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,使得原本模式由推動轉(zhuǎn)變?yōu)槔瓌?,要求企業(yè)提升自身的生產(chǎn)及時(shí)性與穩(wěn)定性;故障損失方面,要明確煙廠在向著高速化和電子化方向發(fā)展后,其所出現(xiàn)的故障可能會導(dǎo)致的更大的經(jīng)濟(jì)損失;環(huán)保節(jié)能方面,國家煙草專賣局在開展清潔標(biāo)準(zhǔn)制定過程中,進(jìn)行相關(guān)的對標(biāo)工作,并對優(yōu)秀卷煙廠的建立予以大力支持,在建立過程中,嚴(yán)格遵循相關(guān)的環(huán)保及節(jié)能規(guī)定,所以會對煙廠的生產(chǎn)與發(fā)展產(chǎn)生直接影響;安全性方面,煙廠企業(yè)在近年來經(jīng)歷兼并及重組后,其規(guī)模普遍較大,所以一旦出現(xiàn)安全事故,影響也更為嚴(yán)重。

        (三)推廣應(yīng)用新技術(shù)與方法

        當(dāng)前煙廠技術(shù)及設(shè)備不斷更新,已經(jīng)開始逐漸應(yīng)用信息化及自動監(jiān)測控制設(shè)備,并積極推廣相關(guān)的技術(shù)方法。相對過去側(cè)重維護(hù)維修的煙廠設(shè)備管理而言,當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理模式能夠確保設(shè)備管理工作得以規(guī)范化開展,使得其管理過程更為標(biāo)準(zhǔn)化。設(shè)備管理工作的信息化可以強(qiáng)化煙廠在設(shè)備資管方面的管理經(jīng)驗(yàn),并且促進(jìn)其積極應(yīng)用各種先進(jìn)技術(shù),優(yōu)化管理流程,有效提升煙廠設(shè)備管理工作的質(zhì)量與效率。

        二、基于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的煙廠設(shè)備管理措施創(chuàng)新

        (一)轉(zhuǎn)變設(shè)備管理理念

        煙廠只有轉(zhuǎn)變設(shè)備管理理念,與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)措施,才能夠?qū)崿F(xiàn)對設(shè)備管理模式的有效創(chuàng)新。煙廠需要積極宣傳管理模式創(chuàng)新的重要性,通過宣傳欄宣傳、知識競賽等多元化的宣傳方式,強(qiáng)化職工對于新設(shè)備管理理念的認(rèn)識,幫助職工明確現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理模式下精保養(yǎng)、零容忍和強(qiáng)規(guī)范的相關(guān)理念,促進(jìn)設(shè)備管理模式的創(chuàng)新。此外還必須重視個(gè)性化管理工作,引導(dǎo)員工逐漸形成對創(chuàng)新設(shè)備管理模式的熱情,在企業(yè)內(nèi)部形成積極、向上的工作氛圍,使得煙廠各部門間的工作更為凝聚和協(xié)調(diào)。

        (二)制定科學(xué)、合理的設(shè)備管理保障措施

        煙廠在創(chuàng)新設(shè)備管理模式時(shí),必須充分結(jié)合自身的實(shí)際情況,在設(shè)備保障模式創(chuàng)新的內(nèi)容與目的方面達(dá)成一致,重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備管理模式創(chuàng)新工作,并為其制定規(guī)范且切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃,確保能夠引導(dǎo)設(shè)備管理模式創(chuàng)新發(fā)展方向。要遵循以人為本的原則,制定和落實(shí)相關(guān)計(jì)劃,并確保管理過程的公平和科學(xué),要能夠有賞有罰,確保煙廠企業(yè)內(nèi)部從上到下都能夠有效落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容,以確保科學(xué)、合理的設(shè)備管理保障措施得以有效落實(shí)。

        (三)制定完善的設(shè)備管理保障制度

        現(xiàn)代企業(yè)管理模式下,煙廠所沿用的設(shè)備管理保障制度與其未來發(fā)展相悖,所以必須根據(jù)生產(chǎn)車間的具體情況,對現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行改革創(chuàng)新,使得其能夠更好地滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求。例如煙廠需要合理拓展設(shè)備管理內(nèi)容,并要求各車間對所屬設(shè)備的記錄、操作規(guī)程以及保養(yǎng)內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)范明確,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)制定新的設(shè)備技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和步驟。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建結(jié)合設(shè)備診斷、故障預(yù)防及設(shè)備維修三位一體的設(shè)備管理保障體系,從而有效地控制設(shè)備發(fā)生故障的概率,使得設(shè)備保障工作更為靈活,讓設(shè)備能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

        (四)對考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范

        只有擁有公平、規(guī)范的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),才能夠更好地促進(jìn)設(shè)備管理模式創(chuàng)新工作的實(shí)施和開展。所以煙廠可以在企業(yè)范圍內(nèi)制定相關(guān)的考評標(biāo)準(zhǔn),并且將考核內(nèi)容細(xì)化到各責(zé)任人,定期考核設(shè)備現(xiàn)場管理與維護(hù)情況,以此方式強(qiáng)化部門員工對于相關(guān)管理制度的認(rèn)識,使得其能夠自覺約束自身,順利通過相關(guān)考核,促進(jìn)設(shè)備管理制度創(chuàng)新工作的開展。

        (五)網(wǎng)格化形式落實(shí)設(shè)備管理工作

        煙廠要合理應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理模式,如可以應(yīng)用網(wǎng)格化形式落實(shí)設(shè)備管理工作,構(gòu)建完善的設(shè)備管理信息系統(tǒng),通過設(shè)備管理、信息系統(tǒng)、采集設(shè)備臺賬和設(shè)備運(yùn)行等相關(guān)信息,作為強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)管理、保障設(shè)備管理績效評價(jià)工作順利開展的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是煙草行業(yè)設(shè)備管理及重要戰(zhàn)略目標(biāo)制定的重要參考,確保全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地共享相關(guān)管理信息,而且網(wǎng)格化形式落實(shí)設(shè)備管理工作,能夠提高相關(guān)管理工作的可控性,提升設(shè)備管理維護(hù)水平。所以煙廠需要根據(jù)自身的實(shí)際情況,合理增加資金投入,積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備設(shè)施,加快落實(shí)網(wǎng)格化管理模式。

        三、總結(jié)

        管理模式屬于管理方式和管理思想的結(jié)合體,其本質(zhì)上是為了幫助企業(yè)能夠更快更好地完成所設(shè)定的目標(biāo),構(gòu)建資源組織及實(shí)施活動的過程。在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,科學(xué)技術(shù)有力推動各行業(yè)的飛速發(fā)展,煙廠也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合上級組織及自身對于企業(yè)設(shè)備管理的新要求,合理應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念,構(gòu)建最適合煙廠自身的設(shè)備管理新模式,保障煙廠企業(yè)更加高效率地運(yùn)行,促進(jìn)其持續(xù)、健康地發(fā)展。

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