（唐山市玉田縣中醫(yī)醫(yī)院，河北 唐山 064100）

新醫(yī)改已經(jīng)提出有些時(shí)間，目前正在進(jìn)一步深入落實(shí)。在這樣的形勢(shì)下，醫(yī)院需要關(guān)注思政工作。尤其是青年職工的思政工作。由于時(shí)代的發(fā)展變化，青年職工在思想上產(chǎn)生了不少問(wèn)題。對(duì)青年職工做好思政工作，提高其思想素質(zhì)，如此才能增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而提升醫(yī)院工作水平，為醫(yī)改落實(shí)提供助力。

一、思想問(wèn)題

結(jié)合青年職工的思想狀態(tài)來(lái)講，從實(shí)際工作中表現(xiàn)出來(lái)了不少問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致部分青年職工在醫(yī)院工作中的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。對(duì)于思政工作開(kāi)展來(lái)講，就要對(duì)存在的問(wèn)題形成認(rèn)識(shí)，針對(duì)性改進(jìn)相關(guān)工作，這樣才能讓思政工作取得理想效果。

（一）金錢(qián)觀強(qiáng)烈

近年來(lái)，社會(huì)形態(tài)發(fā)生了很大的變化，金錢(qián)觀對(duì)各行各業(yè)的沖擊影響更加明顯。對(duì)于醫(yī)院青年職工來(lái)講，很多年輕人也形成了強(qiáng)烈的金錢(qián)觀，參加工作的目的就是追求金錢(qián)利益，并未將治病救人放在第一位，在部分青年職工的眼中，這只是一份工作，忽略了醫(yī)療工作治病救人的神圣使命。

（二）不能吃苦

當(dāng)前社會(huì)，貪圖享樂(lè)的思想苗頭有所抬頭，并且對(duì)一些青年職工形成了侵染，部分青年職工形成了好逸惡勞的不良思想，認(rèn)為醫(yī)院基礎(chǔ)工作繁瑣，艱苦勞累，對(duì)本職工作產(chǎn)生較大的怨言，從而在實(shí)際工作中的耐心下滑、出現(xiàn)不認(rèn)真、敷衍等行為，而這可能導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)工作不佳，從而引起醫(yī)患矛盾。

（三））缺乏歸屬感

醫(yī)院作為一個(gè)醫(yī)療整體，各部門(mén)、各層次、各崗位人員應(yīng)該擰成一股繩，成為一個(gè)整體。對(duì)于職工而言，醫(yī)院應(yīng)該是個(gè)大家庭。但是，當(dāng)前部分青年職工缺乏歸屬感，對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感低，并未建立起情感上的聯(lián)系，向心力不足，難以將自身的精力充分投入到本職工作當(dāng)中。

（四）思想多元化

除了以上幾點(diǎn)問(wèn)題之外，當(dāng)前青年職工還表現(xiàn)出思想多元化的特點(diǎn)，而其中部分職工的思想存在消極化、負(fù)面化的現(xiàn)象。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，國(guó)外文化和價(jià)值觀的入侵，導(dǎo)致青年職工思想產(chǎn)生極大波動(dòng)，進(jìn)而產(chǎn)生不同方向的演化裂變。思想多元化，也降低了青年職工對(duì)思政工作的認(rèn)同降低，甚至其中個(gè)別職工存在嚴(yán)重的抵觸情緒，如此便導(dǎo)致思政工作的開(kāi)展陷入到困難處境之中。

二、思政創(chuàng)新

針對(duì)青年職工在當(dāng)前所存在的思想問(wèn)題，繼續(xù)保持傳統(tǒng)的老舊思政方法已經(jīng)不可行，需要在工作方法模式上予以創(chuàng)新構(gòu)建。

（一）完善體系

思政工作的開(kāi)展，不論是針對(duì)青年職工，還是針對(duì)其他職工，完善思政體系，是最為基本的。思政工作，應(yīng)該以黨組織腳步為核心，結(jié)合工會(huì)、團(tuán)組織等系統(tǒng)，構(gòu)建起立體化的思政體系。不僅如此，還需要落實(shí)思政隊(duì)伍建設(shè)，要注意到思政隊(duì)伍的年輕化，盡量選擇年紀(jì)比較小的人員構(gòu)建起思政工作隊(duì)伍，這樣才能夠更加貼近青年職工，讓青年職工產(chǎn)生親切感和認(rèn)同感。不僅如此，還要構(gòu)建起動(dòng)態(tài)化的管理機(jī)制，輔助思政工作的實(shí)施，確保能夠落實(shí)到位。

（二）創(chuàng)新形式

對(duì)于青年職工的思政工作，在形式上還需要予以創(chuàng)新。傳統(tǒng)的一些方法，已經(jīng)脫離青年職工的興趣特點(diǎn)，無(wú)法激發(fā)他們參加思政的動(dòng)力。而當(dāng)前，新媒體成為青年職工所喜歡的重要載體，思政工作，便可以通過(guò)新媒體，構(gòu)建起新的形式。比如，可以立足微信，基于公眾號(hào)傳播，開(kāi)設(shè)思政宣傳的陣地，讓青年職工關(guān)注醫(yī)院思政微信公眾號(hào)，定期對(duì)其推送思政宣傳的內(nèi)容，在潛移默化中落實(shí)思政。同時(shí)，也可以立足網(wǎng)絡(luò)直播，構(gòu)建起思政直播，讓思政工作者化身為網(wǎng)絡(luò)主播，借助直播渠道向青年職工開(kāi)展思政教育。基于新媒體的思政工作，更容易讓青年職工接受。

（三）價(jià)值導(dǎo)向

在思政工作中，還需要關(guān)注到價(jià)值導(dǎo)向，對(duì)青年職工的價(jià)值觀形成正確導(dǎo)向，使其形成正確的三觀，能夠全身心投入到本職工作。具體來(lái)講，這就需要結(jié)合醫(yī)院工作的具體開(kāi)展，從各項(xiàng)基本工作入手，從中挖掘思政內(nèi)涵，形成正確的價(jià)值導(dǎo)向。不僅如此，還需要從各個(gè)科室、部門(mén)挖掘樹(shù)立典型的榜樣形象，做好宣傳，從這些典型人物和案例事跡中，滲透思政宣傳工作，對(duì)青年職工形成導(dǎo)向。

（四）拓展內(nèi)容

思政工作對(duì)于青年職工而言，除了體系完善和形式的創(chuàng)新之外，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注到思政內(nèi)容的拓展。結(jié)合目前青年職工的思想變化，單純的理論化思政內(nèi)容，難以激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)興趣，工作效果也會(huì)受到限制。因此，就需要對(duì)思政內(nèi)容合理拓展。最好可以選擇具有趣味性、生活化的素材，從青年職工感興趣、熟悉的事物著手，將這些事物作為思政素材，引入到思政工作當(dāng)中。需要注意，除了理論性?xún)?nèi)容的拓展，還可以創(chuàng)設(shè)一些實(shí)踐性的活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為基礎(chǔ)，與思政工作相結(jié)合，引導(dǎo)青年職工參與實(shí)踐，在實(shí)踐中提高思想素養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

青年職工正在逐漸成為醫(yī)院工作的中流抵觸，是醫(yī)院工作的重要力量。針對(duì)青年職工的思想問(wèn)題，思政人員要準(zhǔn)確把握其根源，積極完善思政體系，創(chuàng)新工作形式，樹(shù)立價(jià)值導(dǎo)向等，多管齊下全面優(yōu)化青年職工的思政工作。