（國網(wǎng)本溪供電公司，遼寧 本溪 117000）

一、企業(yè)的黨群工作現(xiàn)狀

（一）管理者黨群意識淡薄

筆者在調(diào)查的過程之中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多的企業(yè)，都認為黨組織是一個附屬機構(gòu)，無法直接參與到企業(yè)日常的經(jīng)營活動中來。所以，對于企業(yè)的所有發(fā)展動態(tài)，黨組織并未推出相應(yīng)的管理政策。由此將導(dǎo)致黨組織的作用形同虛設(shè)，無法更好的引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展。同時，一些管理者不夠重視黨群建設(shè)工作，雖然近兒年許多管理者已經(jīng)意識到了自身的不足，也開始逐步增強內(nèi)部黨群建設(shè)力度。但是在實際的黨建工作中，仍舊存在著一些問題。這在一定程度上，直接影響了企業(yè)的健康發(fā)展。所以，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須要從自身做起，注重黨組織建設(shè)，虛心接受意見和建議。

（二）黨群工作機制不夠完善

目前的企業(yè)工作人員由于人工成本的核減，出現(xiàn)了一人多崗的局面。使得基層黨建工作主要是由人員進行兼職開展。很多工作需要集中在一個人身上，存在較大的工作壓力。這不僅不利于當(dāng)前工作效率的提升，也無法實現(xiàn)黨群工作質(zhì)量的提升。特別是國有企業(yè)近幾年利益格局的調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部的復(fù)雜思想問題都增加了黨群工作的難度。而黨群工作又不被重視，所以，黨群工作的開展中困難重重，在機制上缺乏完善性。

（三）工作方式陳舊

通常情況下，企業(yè)在開展黨群工作時，主要目的為促進工作效率及質(zhì)量的提升，若方式較為老舊，那么就極易出現(xiàn)隱患，并使得企業(yè)內(nèi)部工作產(chǎn)生沖突。并且，企業(yè)在落實黨群工作的過程中，通常會采取開會教育的方式來進行，對此模式的實施，表面上能夠?qū)崿F(xiàn)較好的效果，但事實上卻容易出現(xiàn)隱患與沖突，使得內(nèi)部工作出現(xiàn)極其混亂的情況，影響工作的正常進行。另外，對個各層面的建議與意見，企業(yè)黨群工作表現(xiàn)出忽視的情況。就黨群工作的目的而言，重點在于和群眾與基層之間實現(xiàn)更好聯(lián)系，確保企業(yè)實現(xiàn)良性循環(huán)的工作目標。在實踐中能夠發(fā)現(xiàn)，部分人員在權(quán)利方面表現(xiàn)得較大，難以實現(xiàn)平衡與制約，導(dǎo)致黨群工作模式只是根據(jù)個人主觀想法來進行落實，進而難以促進黨群工作質(zhì)量與效率的提升，并且還會引起許多敏感問題。

二、提升國有企業(yè)黨群溝通管理有效性的創(chuàng)新途徑

（一）拓展和完善國有企業(yè)黨群溝通的現(xiàn)有渠道

現(xiàn)有的國有企業(yè)溝通方式可以分為正式渠道和非正式渠道。所謂正式渠道是根據(jù)國家法律法規(guī)和國有企業(yè)規(guī)章制度，以明文規(guī)定的形式呈現(xiàn)在文件上，黨群組織必須遵循的要求。正式渠道是目前國企黨組織黨群溝通的主要方式，但是正式渠道規(guī)則較多、形式嚴格，往往不能快速地發(fā)現(xiàn)和解決黨群矛盾。而非正式化的黨群溝通渠道，則沒有太多的繁文縟節(jié)，它主要是帶動群眾參與，目標較為直接，但弊端是無序化和隨意性。針對兩種溝通方式的優(yōu)劣性，國有企業(yè)黨群溝通中，要善于把握兩者的特點，根據(jù)不同的情境選擇符合廣大職工根本利益的方式來進行溝通，化解矛盾。針對正式制度溝通效率低以及非正式制度隨意性強的問題，可以發(fā)展壯大專職化的黨群溝通干部隊伍，提高廣大職工的參與度，加強工會在管理溝通中的積極作用，不斷完善相關(guān)的管理制度，拓展管理溝通的渠道，通過正確的引導(dǎo)和規(guī)范化操作，使得正式渠道和非正式渠道都能服務(wù)于國有企業(yè)黨群溝通，提升溝通效率。

（二）搭建黨群信息平臺

構(gòu)建信息管理平臺屬于推動黨群工作實現(xiàn)創(chuàng)新以及落實精細化管理的基礎(chǔ)。通過對互聯(lián)網(wǎng)平臺的建立，可以為黨群工作的創(chuàng)新提供載體支撐?，F(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)黨群平坦建設(shè)主要立足于以下方面:黨建門戶網(wǎng)站，包括專門黨建網(wǎng)站、電子政務(wù)平臺、依托其他網(wǎng)站的黨建網(wǎng)頁等;依托互聯(lián)網(wǎng)的各種黨建"E 平臺”，如黨建信息發(fā)布手機“微前端”、“網(wǎng)上黨?！逼脚_，微信群、QQ 群互動平臺、黨員信息管理云數(shù)據(jù)庫平臺，可負責(zé)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費網(wǎng)上繳納等工作，同時也可通過“E 點通”、“直通車”、“幫到家“等在線平臺優(yōu)化服務(wù)。此類在線平臺是黨建工作的重要載體，為黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（三）科學(xué)規(guī)劃黨群工作方法

黨群的工作方法決定著黨建工作的實效。黨的十九大召開以來，國有企業(yè)積極地進行新形勢的分析，堅持以馬克思列寧主義為指導(dǎo)思想，將理論和實踐進行有效的結(jié)合，用黨的理論來武裝頭腦。在實際的業(yè)務(wù)發(fā)展中進行指導(dǎo)。通過問題的發(fā)現(xiàn)、分析和解決，確保國有企業(yè)各項黨建工作的開展能夠?qū)W以致用。黨建人員還要積極地與基層員工溝通，以實際的員工需求來規(guī)劃工作，為企業(yè)的發(fā)展進行很好的上下思想溝通和滲透，強化黨建工作的實效性，充分調(diào)動員工的積極性，為國有企業(yè)的良好發(fā)展奠定較好的基礎(chǔ)條件。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)在進行思想工作的開展中必須堅持黨群的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨群作用的實際發(fā)揮。要加強對企業(yè)發(fā)展中各類黨群工作問題的分析，并能夠制定針對性的黨群工作決策。企業(yè)管理層也要加強對黨群工作的重視，能夠與企業(yè)的業(yè)務(wù)進行密切的結(jié)合，確保黨群工作能夠充分地引領(lǐng)員工的工作積極性，有利于企業(yè)長效穩(wěn)定地發(fā)展。