張家柱

摘要：新時期新形勢對煤礦企業(yè)提出了更高的要求，如何提高煤礦企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化水平和進一步提升煤礦企業(yè)管理質(zhì)量，成為當(dāng)前我國很多煤礦企業(yè)管理者有待思考問題。為此，探討煤礦企業(yè)思想政治教育工作是重點。文章提出利用打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、堅持以人為本、充分發(fā)揮工會作用以及黨委及黨員干部要做好帶頭工作等方法，以期實現(xiàn)煤礦企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;煤礦企業(yè);途徑

思想政治工作是穩(wěn)定人心、保證企業(yè)有序健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)班組是企業(yè)的最小單元細胞，是各項工作的出發(fā)點和落腳點。不斷強化班組思想政治工作是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要體現(xiàn)，是全面推進企業(yè)改革、實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增強企業(yè)競爭力、提高經(jīng)濟效益的重要保證。加強班組思想政治工作對于統(tǒng)一職工思想，引導(dǎo)職工理解、支持、參與企業(yè)當(dāng)前的改革，推進企業(yè)健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。

打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

當(dāng)前我國正處于社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，作為煤礦企業(yè)，想要在這一階段提高經(jīng)濟的整體發(fā)展速度和水平，同時將企業(yè)打造成可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，需要注重社會主義市場經(jīng)濟的獨特要求。煤礦企業(yè)的管理者應(yīng)該積極提高煤礦企業(yè)內(nèi)員工的學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)能力，激發(fā)其主動學(xué)習(xí)的積極性，讓越來越多的員工能夠認識到學(xué)習(xí)對煤礦企業(yè)未來發(fā)展的積極影響，改變以往煤礦企業(yè)管理中員工不愿學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀。只有員工意識到學(xué)習(xí)的重要性，才能激發(fā)起自身的學(xué)習(xí)動機，實現(xiàn)煤礦企業(yè)管理工作質(zhì)量的提升，所以，應(yīng)在煤礦企業(yè)內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以此提升企業(yè)內(nèi)所有員工的學(xué)習(xí)能力，促使工作人員主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及內(nèi)容。保證煤礦企業(yè)思想政治教育工作始終向著科學(xué)化、可持續(xù)化的方向發(fā)展。煤礦企業(yè)日常運行管理中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)發(fā)揮至關(guān)重要的作用。煤礦企業(yè)的管理者不僅要帶頭學(xué)習(xí)，各管理層更需擴充自己的知識水平，不斷學(xué)習(xí)進步，提升自身文化素養(yǎng)和決策水準(zhǔn)，讓越來越多的員工看到領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，促使其自身不斷學(xué)習(xí)并提高其專業(yè)素養(yǎng)。同時，在當(dāng)前市場背景下，企業(yè)與企業(yè)的競爭實際上是人才與人才的競爭，煤礦企業(yè)想要在激烈競爭的環(huán)境中突出重圍，培養(yǎng)更多專業(yè)化人才，應(yīng)讓全體員工充分認識到思想政治學(xué)習(xí)的意義及重要性。打造學(xué)習(xí)型煤礦企業(yè)是保證煤礦企業(yè)思想政治教育工作有效深入的重要方式之一，作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更需帶頭學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)理念傳遞給煤礦企業(yè)的員工，擴大煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)的整體影響力。

思想政治工作要置于政策部署之先

近年來，按照淮南礦業(yè)集團總體改革方案部署，各煤業(yè)分公司陸續(xù)推進一系列改革措施。改革必然觸及利益調(diào)整，為減少改革阻力，謝橋煤礦黨委見微知著、未雨綢繆，把思想工作做在先、做在前。每次改革政策出臺之前，礦里都會提前組織專項調(diào)研、基層座談會、基層班子談心、思想大調(diào)研等活動，提前掌握基層員工對政策的承受程度和潛在的不穩(wěn)定因素，使制定的政策和制度更加科學(xué)，更能體現(xiàn)員工的根本利益，更能獲得員工普遍認同與積極擁護。

正確把握國企改革的方向與重點

對國有企業(yè)改革的新要求和我國國有企業(yè)的性質(zhì)，決定了國有企業(yè)必須高舉黨的旗幟，堅定政治方向，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，確保黨對國企改革的路線、方針、政策在企業(yè)得到扎實有效貫徹。有的職工對改革的認識不足，存在不理解現(xiàn)象，這就需要思想政治工作牢牢把握職責(zé)定位，致力于教育引導(dǎo)職工，不斷滿足職工群眾對黨和國企改革新理論、新理念的認識、學(xué)習(xí)、理解的需求，營造認同改革、支持改革、促進改革的良好氛圍。在推進改革過程中，我們以“打造綠色能源企業(yè)”理念為根本遵循，通過一系列活動、一系列教育、一系列展示，促進職工多渠道了解、多方面領(lǐng)悟、多角度理解改革的深刻內(nèi)涵。與此同時，我們始終把煤礦職工居民對美好生活的新期待作為我們奮斗的目標(biāo)。聚力建設(shè)美麗宜居礦區(qū)，努力讓職工居民的日子越來越好、環(huán)境越來越美、幸福感和獲得感越來越強。以產(chǎn)業(yè)振興帶動創(chuàng)新進步。實施“安全培訓(xùn)教育帶動技能提升，做實“職工技能進步帶動科技創(chuàng)新”“企業(yè)科技創(chuàng)新帶動科學(xué)發(fā)展”，增強造血功能，讓職工共同走向幸福之路，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，讓惠民陽光普照人們的心田。企業(yè)各項改革進行后，礦區(qū)的各項管理關(guān)系到職工群眾的安居樂業(yè)，關(guān)系到我們能不能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，可謂牽一發(fā)動全身。我們在礦區(qū)管理和服務(wù)中，推動民事民議、民事民辦、民事民管，進一步推進礦區(qū)網(wǎng)格化管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”為手段，將職工餐飲、教育、社保、綜治等礦區(qū)服務(wù)細化到每一個網(wǎng)格，實現(xiàn)管理全覆蓋、服務(wù)零距離，用心、用力、用情來實施改革、推進改革、服務(wù)改革。

結(jié)合企業(yè)發(fā)展變化的情況，提高思想政治工作的科學(xué)性

加強新時代思想政治工作，不能割裂歷史發(fā)展過程，而一定要將傳統(tǒng)的社會主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)系講清楚。每個企業(yè)都有自己的特點，需要在企業(yè)文化的特色和成效方面做文章、下功夫。特色就是要緊扣行業(yè)實際，根據(jù)各單位的不同情況、不同需要，有針對性地培育好各具特點、管事有用的企業(yè)文化，要解放思想、勇于突破，積極探索轉(zhuǎn)型文化、混合所有制企業(yè)文化等，逐步形成企業(yè)共同文化和專業(yè)特色文化相互融合、相互支撐的格局。

強化思想政治隊伍建設(shè)，提高思想政治工作的保障性

宣傳思想干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。一是政治上要過硬。思想政治工作，無論在什么時候、什么情況下，講政治是第一位的要求，特別是在重大政治原則和大是大非問題上，一定要頭腦清醒、態(tài)度堅決，敢于發(fā)聲、敢于亮劍。二是業(yè)務(wù)上要過硬。做好新形勢下的思想政治工作，要善于從復(fù)雜的輿論環(huán)境中找出主要矛盾、理出關(guān)鍵因素、作出準(zhǔn)確判斷，把握好思想政治工作的時效。三是作風(fēng)上要過硬。要狠抓工作落實，進一步理清思路、突出重點，既要加強面的廣泛覆蓋、線的分類指導(dǎo)，又要注意把工作做到每個點上，創(chuàng)造性地開展工作。

健全工作機制，完善人員培訓(xùn)

首先，完善組織制度。健全組織架構(gòu)的設(shè)置，堅持“四個同步”的標(biāo)準(zhǔn)，達成黨的組織以及黨工作的全覆蓋。要將基層隊伍的特點和黨組織的建設(shè)實際作為工作的基礎(chǔ)，完備和改善各項規(guī)章制度。例如培訓(xùn)制度工作制度等一系列為黨員實施教育的長時間的管理機制。使得黨建的工作能夠長久化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化運轉(zhuǎn)。加強各級黨群機構(gòu)設(shè)置以及黨務(wù)人員的配備。與此同時，還要深入地推行基層黨組織工作的制度化，對于黨內(nèi)政治生活進行有效的管理，適時開展“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主會議等等，發(fā)揮組織生活在強化黨凝聚力的主要意義。除此之外，完善企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中出現(xiàn)的嶄新的黨建要求，例如海外黨建和社會責(zé)任履行的相關(guān)內(nèi)容，面對工作領(lǐng)域，要注重組織建設(shè)以及制度機制的構(gòu)建，使工作開展有理有據(jù)。其次，完備目標(biāo)機制。達成企業(yè)內(nèi)部黨組織構(gòu)建的目標(biāo)和具體工作目標(biāo)的融合，以引導(dǎo)和保證建造運營為基礎(chǔ)，以提升黨員的服務(wù)認知以及責(zé)任認知為核心，以此構(gòu)建黨組織實施一線的黨建工作。從實際建設(shè)需求出發(fā)，達成黨組織建設(shè)工作的規(guī)范化以及合理化。與此同時，黨建工作的計劃以及實施應(yīng)該以目標(biāo)作為基礎(chǔ)，在布置黨建工作任務(wù)時，要明確這一項任務(wù)的目標(biāo)以及預(yù)期的成效，特別是在工作人員的培訓(xùn)以及文化建設(shè)等層面上，盡可能將工作細致化且具體化地進行反饋，為下一步工作的引導(dǎo)指明方向。最后，完善人員的培訓(xùn)，提升其思想素質(zhì)。思想政治工作是完成經(jīng)濟工作以及其他工作的前提，面對海外錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢以及現(xiàn)實的環(huán)境，務(wù)必要將思想工作作為企業(yè)黨組織一項基礎(chǔ)性的工作實施，要將黨員日常教育管理的基礎(chǔ)工作進行完善，強化培訓(xùn)機制，將解決思想問題和實際問題進行有效的融合，秉持和完備“三會一課”機制，把握思想政治教育工作以及企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)，構(gòu)建思想政治教育工作的嶄新平臺。

煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時，必須進一步提高煤礦企業(yè)內(nèi)工作人員的工作科學(xué)化水平，包括安全生產(chǎn)的相關(guān)認知及理念。煤礦企業(yè)需始終堅持以人為本，重視工作人員思想狀況并提高其學(xué)習(xí)能力，及時關(guān)注煤礦企業(yè)的實際發(fā)展效果。依據(jù)當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展中存在的思想政治教育問題進行分析和管理，提高煤礦企業(yè)內(nèi)所有工作人員的學(xué)習(xí)水平和認知水平，幫助煤礦企業(yè)在新時代背景下持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

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