胡晨凡

珠海供電局地處粵港澳大灣區(qū)，要在創(chuàng)建世界領(lǐng)先的地市級供電企業(yè)征程上邁出新的步伐，加強(qiáng)新時代思想政治工作是關(guān)鍵。珠海供電局在“連心橋-知心人-順心路”三大實踐路徑的基礎(chǔ)上，通過構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的思想政治建設(shè)“234模型”，創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作，不斷提升思想政治工作實效性，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建“234模型”的背景

當(dāng)前，南方電網(wǎng)正處在創(chuàng)建全國最好、世界一流電網(wǎng)企業(yè)的關(guān)鍵時期。做好員工思想政治工作，有利于推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深入融合，有利于用先進(jìn)的理論武裝黨組織和黨員，有利于增強(qiáng)員工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，將國有企業(yè)獨有的黨建思想政治工作優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

珠海供電局通過員工隊伍的問卷調(diào)研和訪談，分析員工隊伍的現(xiàn)狀和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想政治工作盡管已取得一定成效，但仍存在一些問題，如：對員工思想狀態(tài)把握缺乏時效性、宣傳資源缺乏整合性、保障機(jī)制缺乏適用性、工作融入缺乏有效性等。

“234模型”的架構(gòu)

珠海供電局以創(chuàng)建世界領(lǐng)先的地市級供電企業(yè)為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實踐中堅持全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神，在“連心橋-知心人-順心路”的實踐路徑基礎(chǔ)上，構(gòu)建了思想政治工作的“234模型”（如上圖所示）。

兩個關(guān)鍵：堅持黨管意識形態(tài)原則，重點抓好建章立制和過程管控兩個關(guān)鍵，從嚴(yán)壓實思想動態(tài)工作責(zé)任。

三色預(yù)警：通過問卷調(diào)研及訪談，將員工思想動態(tài)劃分為紅黃綠三色預(yù)警示意圖，及時掌握員工思想動態(tài)，采取針對性宣傳教育措施。

四維保障：健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制、搭建新時代黨建平臺、推進(jìn)員工思想政治教育、完善思想政治工作隊伍建設(shè)。

實施“234模型”的具體舉措

筑牢“連心橋”，“兩個關(guān)鍵”構(gòu)建思想動態(tài)監(jiān)控模型。將員工的思想、認(rèn)識和行動統(tǒng)一到企業(yè)建設(shè)發(fā)展上來，筑牢企業(yè)與員工的“連心橋”。通過抓好“兩個關(guān)鍵”，從嚴(yán)壓實思想動態(tài)工作責(zé)任。

關(guān)鍵一：抓好建章立制。珠海供電局制定下發(fā)《思想動態(tài)工作責(zé)任制工作指引》，編制員工思想動態(tài)工作責(zé)任清單，通過明確各級黨組織責(zé)任，開展多部門合作，細(xì)化黨群和管理部門的工作任務(wù)，搭建多方參與工作格局。

關(guān)鍵二：抓好過程管控。堅持月計劃、季通報、年考核的管控模式，結(jié)合專項督查、調(diào)研訪談、問卷調(diào)查等方式，梳理思想動態(tài)工作監(jiān)控責(zé)任清單。各級黨組織不斷強(qiáng)化“日收集”“周關(guān)注”“月疏導(dǎo)”“季會診”的“四級”溝通機(jī)制，分層分級推動問題解決。

通過建立全要素、全過程的思想動態(tài)管控工作模型，加強(qiáng)對思想動態(tài)工作的跟蹤和過程管控。

做好“知心人”，“三色預(yù)警”建立思想動態(tài)研判機(jī)制。通過問卷調(diào)研及訪談，對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，將員工的思想動態(tài)劃分為紅黃綠三色預(yù)警示意圖，聚焦關(guān)鍵問題，通過思想動態(tài)研判在不同階段提出相應(yīng)的措施。

紅色：重點關(guān)注對象。要進(jìn)行重點幫扶和幫扶升級。發(fā)現(xiàn)“紅色”預(yù)警后，需開展充分調(diào)查研究，分析問題的思想根源，對其情況進(jìn)行分析研判，對該類員工制定針對性幫扶措施，確定幫扶責(zé)任人，進(jìn)行幫扶升級。

黃色：日常關(guān)注對象。要注重思想政治教育，通過開展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對該類員工的思想動態(tài)引導(dǎo)；同時通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范員工思想言論與行為。

綠色：優(yōu)秀員工榜樣。要充分發(fā)揮示范帶頭作用。鼓勵優(yōu)秀員工通過主題黨日、主題演講等多種形式現(xiàn)身說法宣傳先進(jìn)典型、分享感人故事、傳遞員工心聲，從思想上、工作上、生活上對重點關(guān)注對象、日常關(guān)注對象進(jìn)行幫扶，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)兩類員工，圍繞本單位任務(wù)目標(biāo)，勤奮進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

暢通“順心路”，“四維保障”搭建思想政治工作體系。形成以黨建為引領(lǐng)、以文化為載體、以專業(yè)為支撐的思想政治動態(tài)管控體系，聚焦解決員工思想動態(tài)關(guān)鍵問題，為不斷提升企業(yè)管理效率和水平提供助力。

健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一是在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成“大黨建”格局，即通過強(qiáng)化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作責(zé)任，形成以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，專兼職黨建人員為骨干、群眾廣泛參與為特色的“大黨建”格局；二是在運(yùn)行管理上，著力健全和完善與企業(yè)實際相適應(yīng)的思想政治工作組織、制度、考評、激勵四大工作體系與機(jī)制，堅持定期開展員工思想動態(tài)分析和工作溝通，及時跟進(jìn)了解員工思想動態(tài)，推動思想政治工作實現(xiàn)制度化、流程化、表單化、信息化。

搭建平臺，注重新媒體融合。積極推進(jìn)數(shù)字化黨建平臺。將傳統(tǒng)思想政治工作手段與新興網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)手段有機(jī)結(jié)合，建立黨建管理信息系統(tǒng)、“知行南網(wǎng)”微平臺等多媒體工作平臺，把中央精神轉(zhuǎn)化為圖文并茂的微黨課；把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為無處不在的微故事；把形勢任務(wù)轉(zhuǎn)化為喜聞樂見的微產(chǎn)品。推出“網(wǎng)上書屋”“線上活動”“在線課堂”“知行論壇”等互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作新手段，拓展思想政治工作渠道和方式。

開展教育，注重線面結(jié)合。注重思想引導(dǎo)，扎實推進(jìn)員工思想教育，通過黨委中心組學(xué)習(xí)研討、組建宣講團(tuán)等形式，將黨的十九大精神和《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》落實到教、培、學(xué)、研各個環(huán)節(jié)。利用道德講堂、“知行南網(wǎng)” “在線課堂”微平臺等，推動社會主義核心價值觀與企業(yè)文化理念“進(jìn)班子、進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”；在“線”上開展主題教育，將政治教育、企業(yè)文化納入干部輪訓(xùn)和員工培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部職工堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

完善隊伍，注重以人為本。一是有針對性地組織企業(yè)黨建工作人員開展“互聯(lián)網(wǎng)+思想動態(tài)”的培訓(xùn)，學(xué)會運(yùn)用新媒體開展黨建思想政治工作。二是實行關(guān)懷地圖制度，建立員工關(guān)懷慰問“十項實事”，從患病住院、婚育、生日、節(jié)日、關(guān)懷下一代、家庭訪問、退休離崗、困難職工等方面進(jìn)行分類分級慰問。

“234模型”的實踐啟示

落實思想動態(tài)工作主體責(zé)任。認(rèn)真強(qiáng)化落實黨委主體責(zé)任，黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓思想動態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，親自部署重要工作，親自過問重要問題，親自處置重大事件。

提高新媒體運(yùn)用能力。將運(yùn)用新媒體開展思想政治工作納入企業(yè)培訓(xùn)計劃，根據(jù)計劃和要求開展新媒體培訓(xùn)，加大人力物力投入，提升企業(yè)黨建工作人員運(yùn)用新媒體開展思想政治工作的能力。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督管理。以網(wǎng)絡(luò)平臺為重點，加強(qiáng)新媒體思想動態(tài)工作的監(jiān)督管理。建立應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)多部門溝通協(xié)作，引入社會機(jī)制共同參與網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)不良信息并做到及時、準(zhǔn)確、有效的引導(dǎo)，加強(qiáng)思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與處置。 （責(zé)任編輯：王 超）