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        彩虹架起橋梁 追夢(mèng)詮釋青春

        2020-12-07 06:00:04張勱吳君馨王明明
        企業(yè)文明 2020年11期
        關(guān)鍵詞:五洲團(tuán)員青年團(tuán)組織

        張勱 吳君馨 王明明

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“青年工作,抓住的是當(dāng)下,傳承的是根脈,面向的是未來,攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)?!?中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃(2016—2025年)》明確提出:“堅(jiān)持黨管青年原則。”如何帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,推動(dòng)共青團(tuán)工作增強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)效性,需要我們認(rèn)真審視當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的形勢(shì),自覺地將團(tuán)建置于黨建之中,在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建帶領(lǐng)下, 為團(tuán)員青年練就本領(lǐng)、施展才干奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        以問題為導(dǎo)向開創(chuàng)共青團(tuán)工作新格局

        如何引導(dǎo)團(tuán)員青年把個(gè)人理想追求融入黨和國(guó)家事業(yè)之中,統(tǒng)一到推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來,真正推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,是當(dāng)前青年工作面臨的課題。廣西五洲交通股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“五洲交通”)是一家國(guó)有控股上市公司,35歲以下青年488人,占總?cè)藬?shù)的59% 。針對(duì)青年員工數(shù)量多、群體大的特點(diǎn),五洲交通創(chuàng)建黨建帶團(tuán)建“彩虹青春”品牌。

        構(gòu)建品牌內(nèi)涵。彩虹是絢爛、多彩、美好的意蘊(yùn),如同青年活力、青年希望、青年擔(dān)當(dāng),“彩虹青春”作為橋梁彩帶,意指團(tuán)組織和廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。五洲交通“彩虹青春”黨建帶團(tuán)建品牌以“五彩青春·七彩團(tuán)建”為創(chuàng)建思路,堅(jiān)持以黨旗為引領(lǐng)、以黨建帶團(tuán)建,最終實(shí)現(xiàn)品牌提品質(zhì)、品質(zhì)促管理、管理促發(fā)展的目標(biāo)。

        綻放五色青春。即以紅、綠、橙、藍(lán)、黃五色為基色,不同顏色寓意并實(shí)現(xiàn)5個(gè)不同的創(chuàng)建目標(biāo):紅色——火紅青春,紅心向黨;綠色——富有理想,勇于擔(dān)當(dāng);橙色——活力自信,樂于奉獻(xiàn);藍(lán)色——智慧冷靜,學(xué)習(xí)創(chuàng)新;黃色——明亮歡快,廉潔誠(chéng)信。

        開展七彩團(tuán)建。即7個(gè)黨建帶團(tuán)建的具體工作抓手(主題教育心向黨;儀式感召追夢(mèng)想;實(shí)踐歷練強(qiáng)本領(lǐng);擔(dān)當(dāng)建功生力軍;強(qiáng)化組織明方向;志愿服務(wù)耀團(tuán)徽;奮斗青春繪彩虹)。“ 7”既是一個(gè)具體數(shù)字,也代表共青團(tuán)工作五彩繽紛、豐富多彩、凝心聚力。

        創(chuàng)建特色載體增強(qiáng)共青團(tuán)工作感召力

        “彩虹青春”黨建帶團(tuán)建品牌堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把準(zhǔn)政治方向,堅(jiān)持立足根本、圍繞時(shí)代主題,構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的工作格局,更好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

        主題教育心向黨。五洲交通充分利用形勢(shì)宣講、理論學(xué)習(xí)、讀書活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、崗位建功等有效形式,引導(dǎo)廣大團(tuán)干部和青年不忘初心、牢記使命。推進(jìn)“學(xué)習(xí)總書記講話,做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐制度化常態(tài)化,嚴(yán)格“三會(huì)兩制一課”,深入開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。三年來,參加“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)的人數(shù)達(dá)1 600余人次。

        儀式感召追夢(mèng)想。一是持續(xù)深化陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè), 強(qiáng)化儀式感召,增強(qiáng)團(tuán)員青年榮譽(yù)感、獲得感。五洲交通建立了“交投先鋒+”黨團(tuán)活動(dòng)室10個(gè),通過建立黨團(tuán)活動(dòng)室,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)建有陣地、有載體、有內(nèi)容。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度,切實(shí)運(yùn)用“智慧團(tuán)建”互聯(lián)系統(tǒng),改變傳統(tǒng)“說教”方式,在公司微信公眾號(hào)開設(shè)“青春學(xué)習(xí)時(shí)”“五洲先鋒榜”“青年大學(xué)習(xí)”等新媒體宣傳專欄。積極適應(yīng)當(dāng)前青年人喜歡的文化傳播趨勢(shì),創(chuàng)作短視頻、快閃、微電影等形式新穎的宣傳作品,指導(dǎo)團(tuán)組織開展新媒體形式宣傳。

        實(shí)踐歷練強(qiáng)本領(lǐng)。五洲交通引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí),緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心工作,實(shí)踐共青團(tuán)引領(lǐng)團(tuán)員青年參與企業(yè)發(fā)展的新方法、新渠道、新形式。一是開展“小微創(chuàng)新”活動(dòng),鼓勵(lì)青年投身企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新;推動(dòng)“導(dǎo)師帶徒、傳幫帶”機(jī)制落地生根,促進(jìn)新員工與經(jīng)驗(yàn)豐富老員工結(jié)對(duì)培養(yǎng)。二是探索符合行業(yè)特點(diǎn)的青年成長(zhǎng)路徑,推進(jìn)青年員工職業(yè)規(guī)劃融入公司人才戰(zhàn)略,積極支持青年納入“瞪羚人才”計(jì)劃等,引導(dǎo)團(tuán)員青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、拿學(xué)歷文憑、考注冊(cè)證書”,進(jìn)一步拓寬團(tuán)員青年崗位晉升渠道。三是加強(qiáng)“彩虹青年之家”建設(shè),結(jié)合書法攝影、舞蹈聲樂等各類文化興趣小組集中開展健康向上的系列文化活動(dòng),團(tuán)結(jié)凝聚一批優(yōu)秀青年、文化藝術(shù)人才。

        擔(dān)當(dāng)建功生力軍。五洲交通發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召, 團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng), 立足大局謀劃工作, 引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年投身大局展現(xiàn)作為。一是組織引導(dǎo)團(tuán)員青年在疫情防控的前線接受考驗(yàn),特別是全力守護(hù)好壇百、岑羅高速公路大動(dòng)脈安全暢通,保障防疫應(yīng)急物資,全力護(hù)穩(wěn)金橋、萬通“菜籃子”“果籃子”工程,高質(zhì)量完成黨組織交付的各項(xiàng)任務(wù)。二是深入開展“交投先鋒+攻堅(jiān)突破”活動(dòng),組織引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年走在公司困難最前線,以“看得見的團(tuán)員”“五洲先鋒榜”“把疫情浪費(fèi)的時(shí)間追回來”等勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,比克難攻堅(jiān)、比質(zhì)量爭(zhēng)優(yōu)、比經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

        強(qiáng)化組織明方向。五洲交通堅(jiān)持黨建工作與團(tuán)建工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評(píng),將團(tuán)建工作納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)治黨考核內(nèi)容,形成一套自上而下的黨建帶團(tuán)建制度體系。各子公司黨組織每年至少專題研究一次共青團(tuán)工作,基層黨組織書記每年至少參加一次團(tuán)組織活動(dòng),每年至少開展一次特色活動(dòng);率先推行黨員指導(dǎo)員掛點(diǎn)指導(dǎo)團(tuán)建工作機(jī)制,向下屬各團(tuán)組織派出24名黨建指導(dǎo)員,通過“講授一次團(tuán)課”“指導(dǎo)開展一次團(tuán)組織活動(dòng)”“辦一件實(shí)事好事”“開展一次談心活動(dòng)”等形式,為基層團(tuán)員青年答疑解難。

        志愿服務(wù)耀團(tuán)徽。進(jìn)一步深化五洲交通青年志愿者服務(wù)體系,構(gòu)建規(guī)范化、制度化、組織化的運(yùn)行機(jī)制, 推進(jìn)平臺(tái)建設(shè), 弘揚(yáng)志愿精神。五洲交通團(tuán)委組建“五洲彩虹橋”志愿服務(wù)隊(duì),號(hào)召公司內(nèi)部150名青年加入志愿服務(wù)隊(duì),先后成立6個(gè)志愿分隊(duì),定期到援建的百色革命老區(qū)五洲交通治塘希望小學(xué)開展支教活動(dòng)9年,得到了小學(xué)師生及家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)。公路運(yùn)營(yíng)版塊結(jié)合“情滿旅途”及“青年文明號(hào)”開放周等活動(dòng),春運(yùn)期間帶領(lǐng)團(tuán)員青年在服務(wù)區(qū)和收費(fèi)站開展志愿活動(dòng)。

        奮斗青春繪彩虹。公司全面開展系列“彩虹”計(jì)劃,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建功新時(shí)代、奮斗做先鋒。一是組建“五洲彩虹橋青年講師團(tuán)”,深入基層一線、走到青年身邊“面對(duì)面”宣講;積極制作推廣五洲交通共青團(tuán)慕課(互聯(lián)網(wǎng)+教育)產(chǎn)品,強(qiáng)化團(tuán)干部和團(tuán)員青年的科學(xué)理論武裝。二是持續(xù)開展“彩虹人生”主題宣講活動(dòng),切實(shí)打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ), 防范化解團(tuán)員青年工作領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。

        以黨旗強(qiáng)引領(lǐng)服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才

        五洲交通創(chuàng)新多樣載體,搭建多種平臺(tái),以“品質(zhì)黨建”輻射帶動(dòng)“品質(zhì)團(tuán)建”,提升共青團(tuán)組織的創(chuàng)新精神和服務(wù)能力。三年來,五洲交通各級(jí)團(tuán)組織獲國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)1個(gè),全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)“先進(jìn)青年文明號(hào)”3個(gè),市級(jí)“青年文明號(hào)”3個(gè),市級(jí)“五四紅旗團(tuán)總支”2個(gè),廣西交通運(yùn)輸行業(yè)“情滿旅途”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)先進(jìn)榮譽(yù)10個(gè)。

        堅(jiān)持黨旗引領(lǐng)。五洲交通通過系統(tǒng)謀劃、健全制度,實(shí)現(xiàn)黨建工作與團(tuán)建工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評(píng),形成目標(biāo)共定、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制。同時(shí)率先推行黨員指導(dǎo)員掛點(diǎn)指導(dǎo)團(tuán)建工作機(jī)制,向下屬各團(tuán)組織派出24名黨建指導(dǎo)員,為團(tuán)組織營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。發(fā)掘、樹立團(tuán)員青年中的優(yōu)秀典型,給團(tuán)員青年良好的職業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時(shí),團(tuán)組織在具體工作中要有主動(dòng)精神,要及時(shí)向黨組織匯報(bào)工作情況及問題困難,黨建帶團(tuán)建工作才更容易落實(shí)。

        厚植品牌優(yōu)勢(shì)。五洲交通黨建品牌“五洲彩虹橋”自創(chuàng)建以來,獲“全國(guó)國(guó)企黨建2019年度優(yōu)秀課題研究成果”、2019年“守初心、擔(dān)使命”全國(guó)黨刊基層黨建創(chuàng)新案例、廣西國(guó)資委黨委系統(tǒng)“2019年度黨建品牌優(yōu)秀案例”等殊榮。在黨建品牌深厚底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上,提煉打造“彩虹青春”黨建帶團(tuán)建模式,是把黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行提升整合,不另起爐灶,二者一脈相承,協(xié)同發(fā)展,深刻體現(xiàn)黨管青年工作的重要原則,為做好公司黨的青年工作提供了根本保證。

        實(shí)踐服務(wù)成才。“彩虹青春”通過搭建多樣化的實(shí)踐歷練平臺(tái),利用精神文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、主題宣講、勞動(dòng)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比拼等載體,組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理、先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高他們參與企業(yè)管理的積極性,增強(qiáng)共青團(tuán)工作時(shí)效性,引導(dǎo)團(tuán)員青年快速成長(zhǎng)為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍,為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官、全面建成小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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