王飛

大慶鉆探工程公司（以下簡稱“大慶鉆探”）是大慶精神、鐵人精神的發(fā)源地之一，在60年的發(fā)展歷程中，不僅為國家創(chuàng)造巨大的物質(zhì)財富，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財富。近年來，大慶鉆探黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，適應(yīng)新形勢、把握新要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸，加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，為推動大慶鉆探振興發(fā)展提供堅強保證。

強化建設(shè)理念，把準基層黨支部書記隊伍建設(shè)方向

大慶鉆探是鐵人帶過的隊伍。大慶鉆探黨委充分結(jié)合鐵人隊伍的特質(zhì)，把“只有鋼書記，才能帶出鐵支部”理念貫穿始終，樹立政治素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)兼優(yōu)的用人導(dǎo)向，選準配強“鋼書記”，樹立教育培養(yǎng)與實踐歷練結(jié)合的育人觀念，精心打造“鋼書記”，樹立激勵約束與關(guān)心厚愛并重的管理思想，持續(xù)提升“鋼書記”，推動基層黨支部書記隊伍建設(shè)全面加強、全面過硬。

政治站位高。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推進工作、指導(dǎo)實踐，自覺傳承鐵人隊伍“聽黨話、跟黨走”的政治基因，對黨絕對忠誠，“四個意識”堅定不移，“四個自信”牢固樹立，“兩個維護”付諸行動。

素質(zhì)好能力強。善于抓班子、帶隊伍，決策能力、引領(lǐng)能力、執(zhí)行能力強，能夠創(chuàng)造性地開展工作，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。

作風形象好。具有“作風建設(shè)永遠在路上”的思想覺悟，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的作風，帶頭發(fā)揚“三老四嚴，四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。服務(wù)意識、宗旨意識強，一心一意為群眾做實事、辦好事、解難事，群眾滿意度高。

隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)。持續(xù)改善黨支部書記隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)，逐步形成以40歲左右為主體的黨支部書記隊伍，35歲以下黨支部書記和女黨支部書記的比例逐步增加，實現(xiàn)黨支部書記隊伍的有序接替。

構(gòu)建制度機制，增強基層黨支部書記隊伍生機活力

健全選拔任用機制。首先明確選任條件。具備良好政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)精神、工作作風等，在黨員、群眾中有較高威信。其次建立后備人才庫。按照現(xiàn)有黨支部書記數(shù)量2：1的比例進行選拔儲備，從生產(chǎn)技術(shù)骨干、機關(guān)一般管理人員、青年思想政治工作人才培訓(xùn)班優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員中選拔人選進入后備人才庫。第三是實行適崗能力測試。低于60分的，不能作為基層黨支部書記人選。

健全常態(tài)管理機制。一方面實行持證上崗管理。落實《中國石油天然氣集團有限公司2018年組織人事工作要點》相關(guān)要求，全面實行黨支部書記持證上崗。另一方面強化述職評議考核。組織黨支部書記每年向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，對述職評議優(yōu)秀稱職率低于70%的，免去黨支部書記職務(wù)。

健全培養(yǎng)提升機制。把基層黨支部書記培養(yǎng)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分級制定黨支部書記年度培養(yǎng)計劃。探索“課堂+基地”實訓(xùn)模式，分層分類開展全員輪訓(xùn)，確保黨支部書記每年至少參加1次處級以上黨組織舉辦的集中輪訓(xùn)。搭建老書記發(fā)揮傳幫帶作用的平臺、新書記成長進步的平臺和中堅骨干書記提升創(chuàng)優(yōu)的平臺。讓新黨支部書記在磨礪中成長，為中堅骨干黨支部書記創(chuàng)造歷練機會。

健全激勵關(guān)懷機制。首先要強化政治激勵。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的基層黨支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。加大典型選樹宣傳力度，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。其次要注重人文關(guān)懷。建立黨委班子成員聯(lián)系黨支部書記制度，每年至少與基層黨支部書記進行1次談心談話，加強溝通和交流，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習和生活情況，傾聽他們的訴求，幫助和指導(dǎo)他們開展工作，解決他們的實際困難。

第三要暢通成長渠道。把基層黨支部書記崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要臺階，將政治素質(zhì)過硬、工作成效突出、群眾威信高的黨支部書記和隊長，同步列為科級后備干部進行重點培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用。上級機關(guān)副科級及以下黨務(wù)干部同等條件下優(yōu)先從現(xiàn)有基層黨支部書記崗位工作經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生。