近日，燕山石化公司職工心靈驛站改造完畢并投入使用，職工心靈驛站在原有大小7個(gè)功能室的基礎(chǔ)上，增加了減壓放松室、心理宣泄室、VR智能減壓室等3個(gè)功能室，共10個(gè)房間，總面積近500平方米。

為了更好地為廣大職工提供EAP（員工幫助計(jì)劃）咨詢服務(wù)，從精神和心靈兩方面關(guān)愛職工和家屬，提高職工適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的心理素質(zhì)和抗壓能力，2016年5月，燕山石化公司建成職工心靈驛站，并于當(dāng)年榮獲北京市總工會(huì)優(yōu)秀職工心靈驛站命名。近5年來，公司充分利用職工心靈驛站的資源和設(shè)施，積極推進(jìn)EAP應(yīng)用，全面幫助職工解決工作壓力、職業(yè)心理健康、心理危機(jī)、職業(yè)生涯規(guī)劃和健康生活方式等問題，從而使職工在繁雜的工作和生活中減輕壓力、放松心情，有效推進(jìn)了EAP應(yīng)用從職工個(gè)人延伸到家庭，從8小時(shí)之內(nèi)延伸到職工個(gè)人情感與生活，讓職工更好地認(rèn)同并積極融入企業(yè)文化，增強(qiáng)了職工的忠誠度、歸屬感和幸福感。

隨著職工及家屬咨詢體驗(yàn)服務(wù)需求日益增多，同時(shí)為適應(yīng)開展職工心理關(guān)愛活動(dòng)和EAP服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能提升的雙重需求，2020年，公司本著持續(xù)打造標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化的EAP咨詢體驗(yàn)服務(wù)基地的目標(biāo)，在3月份制定了“職工心靈驛站咨詢體驗(yàn)功能提升及調(diào)整裝修設(shè)計(jì)規(guī)劃”，通過了“燕化教培中心職工心靈驛站分站建設(shè)方案及成立EAP課題教研組”的推進(jìn)方案。公司職工心靈驛站功能提升改造和教培分站綜合功能建設(shè)兩項(xiàng)工程，經(jīng)過近兩個(gè)月的施工建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了同步完成、同步投用的目標(biāo)。職工心靈驛站在原有大小7個(gè)功能室的基礎(chǔ)上，增加了3個(gè)功能室，共10個(gè)房間，分別為EAP辦公室（心理測量室）、2個(gè)心理沙盤室、VR智能減壓室、心理宣泄室、減壓放松室、團(tuán)體輔導(dǎo)室、輕聊閱讀室、心理咨詢室、多功能團(tuán)體身心訓(xùn)練室，總面積近500平方米。

此外，公司職工心靈驛站還充分發(fā)揮公司職工心靈驛站各項(xiàng)服務(wù)功能及作用，利用好公司EAP服務(wù)熱線69339909服務(wù)效能，以滿足職工及家屬心理服務(wù)需求。特別是今年在新冠肺炎疫情發(fā)生后，公司工會(huì)將EAP咨詢熱線及時(shí)升級(jí)為“戰(zhàn)疫情員工心理咨詢熱線”，成立了EAP高級(jí)專員心理熱線服務(wù)團(tuán)組，承接了北京市工業(yè)國防工會(huì)“戰(zhàn)疫情”心理援助熱線咨詢?nèi)蝿?wù)，為全系統(tǒng)職工提供心理咨詢服務(wù)。隨著疫情穩(wěn)定及防控常態(tài)化，公司職工心靈驛站堅(jiān)持做好關(guān)心關(guān)注職工及家屬在疫情期間的焦慮和恐慌情緒，積極做好心理援助以及線上咨詢服務(wù)。

同時(shí)，公司還將繼續(xù)健全和完善四級(jí)EAP組織網(wǎng)絡(luò)和EAP服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，動(dòng)態(tài)管理好17個(gè)EAP領(lǐng)導(dǎo)小組、126個(gè)以基層黨支部書記為組長的EAP工作小組，發(fā)揮好公司專兼職心理服務(wù)團(tuán)隊(duì)32名廠（中心） 級(jí)的EAP工作員、165名基層黨支部EAP聯(lián)系員、586名班組EAP觀察員的幫扶作用，持續(xù)開展“心理大講堂”和“送講座到基層”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)心理服務(wù)從1對(duì)1到1對(duì)N的拓展，推進(jìn)EAP幫扶工作立足于基層，服務(wù)于職工。