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        探討互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的措施

        2020-12-07 05:56:57
        魅力中國 2020年20期
        關(guān)鍵詞:政工國有企業(yè)理念

        (山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司,山西 呂梁 033300)

        前言:新時代背景下,依托互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有效開展思想政治工作,有利于國有企業(yè)加速轉(zhuǎn)型,更好地發(fā)揮“以人為本”的基本理念,進一步實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)效益的同時,也能提升國有企業(yè)的綜合競爭實力?;诖?,在開展實際工作的過程中,企業(yè)管理者需要進一步落實思想政治工作的具體目標(biāo),組建專業(yè)的工作團隊,積極幫助員工解決思想問題,以營造良好的企業(yè)文化氛圍。

        一、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)完善思想政治工作的意義

        (一)有利于貫徹落實“以人為本”的發(fā)展理念

        企業(yè)的發(fā)展主體是人,要依靠人力資源來支撐各項生產(chǎn)以實現(xiàn)預(yù)期效益?;诖?,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展有效的思想政治工作,將先機的思想經(jīng)驗、工作理念以及先進的模范故事推送給基層員工,有利于在潛移默化中引導(dǎo)員工端正思想態(tài)度,設(shè)立更為長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。一方面先進的人物事跡能夠帶動員工激發(fā)積極性,另一方面通過互聯(lián)網(wǎng)式的思想政治理念傳播,可以讓員工始終保持高度警惕,強化責(zé)任意識的同時,突出“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。

        (二)有利于企業(yè)打造良好口碑

        國有企業(yè)思想政治工作的完善屬于內(nèi)部控制和管理屬性,是在思想意識層面來不斷優(yōu)化員工的責(zé)任感和使命感,使其能夠在正確思想理念的引導(dǎo)下不斷地夯實工作能力和職業(yè)素養(yǎng),從而提升企業(yè)整體的生產(chǎn)效率。而在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,良好的工作氛圍能夠締造和諧的企業(yè)文化,通過宣傳該企業(yè)的經(jīng)營理念和文化標(biāo)語也會成為行業(yè)的楷模,為實現(xiàn)口碑效益、提升企業(yè)市場融合度提供可靠的依據(jù)[1]。

        二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作開展的有效措施

        (一)完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作思想

        在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下想要完善國有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量,首先要求管理層對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營的現(xiàn)狀以及員工的思想動態(tài)進行細致且完整的考察,針對具體問題或案例建立明確的思想政治工作機制。如,部分企業(yè)針對個別工作內(nèi)容連帶責(zé)任糾纏不清的問題,可以設(shè)立明確責(zé)任管理機制,保證分工明確各項工作都能夠落實到個人頭上;針對員工思想方面存在的偏差,也可以建立“互幫機制”,通過網(wǎng)絡(luò)傳話筒來相互解決問題,幫助個別員工端正思想。而在轉(zhuǎn)變工作理念的方面則需要企業(yè)上下全體員工認識到開展思想政治工作的意義,通過企業(yè)文化宣傳等方式來引導(dǎo)員工夯實思想,認識到自身的責(zé)任和價值,繼而發(fā)揮主觀能動性、以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。

        (二)強化隊伍建設(shè),完善綜合素質(zhì)

        國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,想要貫徹落實先進的經(jīng)驗理念,就需要組建一直素質(zhì)過關(guān)、專業(yè)能力過硬的團隊,以發(fā)揮其宣傳教育和協(xié)調(diào)調(diào)度的能力。具體來講首先,企業(yè)需要定期對政工隊伍進行能力培訓(xùn)和指導(dǎo),包括專業(yè)技能培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)以及計算機能力培訓(xùn)等,為其提供多樣化的進修和學(xué)習(xí)的機會,使其能夠以更為飽滿的狀態(tài)實施開展思想政治教育工作。其次,在人才管理方面,一來要提升政工人員的準(zhǔn)入門檻,對其職業(yè)道德素質(zhì)、思想教育能力以及計算機水平等進行深入考核;另一方面也要委派專業(yè)人員對政工人員開展的各項工作進行后續(xù)總結(jié)和監(jiān)督,防止其存在偷工減料的僥幸心理,以完善規(guī)劃和指導(dǎo)等各項工作[2]。

        (三)優(yōu)化工作方法,創(chuàng)新研究思想政治工作內(nèi)容

        首先,政工人員可以開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺,通過定期發(fā)布一些最新的咨詢和企業(yè)文化內(nèi)容,使員工在潛移默化中感知到企業(yè)文化的魅力,進而產(chǎn)生歸屬感和認同感。而且平臺對外開放也能起到文化宣傳和引導(dǎo)的作用,促進企業(yè)口碑建設(shè)。其次,政工人員也要使傳統(tǒng)的思想政治工作向網(wǎng)絡(luò)化方向轉(zhuǎn)移,如部門之間建立專屬群組,保障信息及時溝通;定期接受員工匿名私信為其解決思想煩惱等,以營造舒心的工作環(huán)境。最后,企業(yè)還需要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在員工思想政治教育方面的引導(dǎo)作用,例如同時間在線觀看兩會視頻,組織思想政治工作的征文活動,讓員工端正思想態(tài)度的同時,主動地參與到企業(yè)的建設(shè)和管理當(dāng)中,繼而為國有企業(yè)的長足進步奠定人才基礎(chǔ)。

        三、結(jié)束語

        在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,國有企業(yè)想要提高思想政治工作的質(zhì)量,需要在建設(shè)完善機制以及端正思想態(tài)度的基礎(chǔ)上,依托互聯(lián)網(wǎng)的有數(shù)不斷創(chuàng)新政工人才培養(yǎng)模式,組建專業(yè)化的政工團隊。同時,通過建設(shè)國有企業(yè)思想政治工作自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺,還能起到宣傳企業(yè)文化、動員員工思想的作用,為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益、促進企業(yè)長足發(fā)展提供堅實的動力支持。

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