(山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司，山西 呂梁 033300)

前言：新時代背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有效開展思想政治工作，有利于國有企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，更好地發(fā)揮“以人為本”的基本理念，進一步實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)效益的同時，也能提升國有企業(yè)的綜合競爭實力?；诖?，在開展實際工作的過程中，企業(yè)管理者需要進一步落實思想政治工作的具體目標(biāo)，組建專業(yè)的工作團隊，積極幫助員工解決思想問題，以營造良好的企業(yè)文化氛圍。

一、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)完善思想政治工作的意義

（一）有利于貫徹落實“以人為本”的發(fā)展理念

企業(yè)的發(fā)展主體是人，要依靠人力資源來支撐各項生產(chǎn)以實現(xiàn)預(yù)期效益?；诖?，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展有效的思想政治工作，將先機的思想經(jīng)驗、工作理念以及先進的模范故事推送給基層員工，有利于在潛移默化中引導(dǎo)員工端正思想態(tài)度，設(shè)立更為長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。一方面先進的人物事跡能夠帶動員工激發(fā)積極性，另一方面通過互聯(lián)網(wǎng)式的思想政治理念傳播，可以讓員工始終保持高度警惕，強化責(zé)任意識的同時，突出“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。

（二）有利于企業(yè)打造良好口碑

國有企業(yè)思想政治工作的完善屬于內(nèi)部控制和管理屬性，是在思想意識層面來不斷優(yōu)化員工的責(zé)任感和使命感，使其能夠在正確思想理念的引導(dǎo)下不斷地夯實工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提升企業(yè)整體的生產(chǎn)效率。而在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，良好的工作氛圍能夠締造和諧的企業(yè)文化，通過宣傳該企業(yè)的經(jīng)營理念和文化標(biāo)語也會成為行業(yè)的楷模，為實現(xiàn)口碑效益、提升企業(yè)市場融合度提供可靠的依據(jù)[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作開展的有效措施

（一）完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作思想

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下想要完善國有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量，首先要求管理層對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營的現(xiàn)狀以及員工的思想動態(tài)進行細致且完整的考察，針對具體問題或案例建立明確的思想政治工作機制。如，部分企業(yè)針對個別工作內(nèi)容連帶責(zé)任糾纏不清的問題，可以設(shè)立明確責(zé)任管理機制，保證分工明確各項工作都能夠落實到個人頭上；針對員工思想方面存在的偏差，也可以建立“互幫機制”，通過網(wǎng)絡(luò)傳話筒來相互解決問題，幫助個別員工端正思想。而在轉(zhuǎn)變工作理念的方面則需要企業(yè)上下全體員工認識到開展思想政治工作的意義，通過企業(yè)文化宣傳等方式來引導(dǎo)員工夯實思想，認識到自身的責(zé)任和價值，繼而發(fā)揮主觀能動性、以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。

（二）強化隊伍建設(shè)，完善綜合素質(zhì)

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，想要貫徹落實先進的經(jīng)驗理念，就需要組建一直素質(zhì)過關(guān)、專業(yè)能力過硬的團隊，以發(fā)揮其宣傳教育和協(xié)調(diào)調(diào)度的能力。具體來講首先，企業(yè)需要定期對政工隊伍進行能力培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)以及計算機能力培訓(xùn)等，為其提供多樣化的進修和學(xué)習(xí)的機會，使其能夠以更為飽滿的狀態(tài)實施開展思想政治教育工作。其次，在人才管理方面，一來要提升政工人員的準(zhǔn)入門檻，對其職業(yè)道德素質(zhì)、思想教育能力以及計算機水平等進行深入考核；另一方面也要委派專業(yè)人員對政工人員開展的各項工作進行后續(xù)總結(jié)和監(jiān)督，防止其存在偷工減料的僥幸心理，以完善規(guī)劃和指導(dǎo)等各項工作[2]。

（三）優(yōu)化工作方法，創(chuàng)新研究思想政治工作內(nèi)容

首先，政工人員可以開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，通過定期發(fā)布一些最新的咨詢和企業(yè)文化內(nèi)容，使員工在潛移默化中感知到企業(yè)文化的魅力，進而產(chǎn)生歸屬感和認同感。而且平臺對外開放也能起到文化宣傳和引導(dǎo)的作用，促進企業(yè)口碑建設(shè)。其次，政工人員也要使傳統(tǒng)的思想政治工作向網(wǎng)絡(luò)化方向轉(zhuǎn)移，如部門之間建立專屬群組，保障信息及時溝通；定期接受員工匿名私信為其解決思想煩惱等，以營造舒心的工作環(huán)境。最后，企業(yè)還需要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在員工思想政治教育方面的引導(dǎo)作用，例如同時間在線觀看兩會視頻，組織思想政治工作的征文活動，讓員工端正思想態(tài)度的同時，主動地參與到企業(yè)的建設(shè)和管理當(dāng)中，繼而為國有企業(yè)的長足進步奠定人才基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，國有企業(yè)想要提高思想政治工作的質(zhì)量，需要在建設(shè)完善機制以及端正思想態(tài)度的基礎(chǔ)上，依托互聯(lián)網(wǎng)的有數(shù)不斷創(chuàng)新政工人才培養(yǎng)模式，組建專業(yè)化的政工團隊。同時，通過建設(shè)國有企業(yè)思想政治工作自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，還能起到宣傳企業(yè)文化、動員員工思想的作用，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益、促進企業(yè)長足發(fā)展提供堅實的動力支持。