(山西寧武大運華盛莊旺煤業(yè)有限公司，山西 寧武 036700)

我們國家的優(yōu)良傳統(tǒng)文化和政治優(yōu)勢需要通過思想政治工作來體現(xiàn)。它對于提高我國全體國民的綜合素質(zhì)有著至關(guān)重要的積極作用。政工工作的有效開展離不開優(yōu)秀的政工干部，因此政工干部需要與時俱進，不斷學習新思想，新知識。積極探索新的教學方式，不斷提升自我，加強自身道德建設(shè)，適應時代發(fā)展要求，積極有效的開展政治思想工作，提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作的重要性

（一）促進各員工之間的友好關(guān)系

企業(yè)不是一個人組成的，而是一群人組成的；企業(yè)的成功不是靠一個人的努力就能成功的，而是靠每位員工的共同合作，共同努力才能取得成功。因此，企業(yè)離不開員工，員工也需要企業(yè)才能發(fā)揮自己的能力。如何維系好員工與企業(yè)的關(guān)系，那便需要政工工作了，它能夠保持員工的工作熱情，提高員工的工作效率和質(zhì)量；能夠幫助員工樹立正確的人生觀，價值觀以及正確積極的工作觀念；能夠促進各個部門，各個單位之間的友好關(guān)系，使他們共同合作，以提升工作效率，進而促進企業(yè)快速發(fā)展。

（二）提高企業(yè)發(fā)展速度

政工工作的主要內(nèi)容是對企業(yè)員工進行思想教育，使員工能夠始終保持對工作的熱情，提高他們的工作效率，最終提高企業(yè)發(fā)展速度。此外，政工工作的開展，還可以調(diào)節(jié)各員工之間的矛盾，使他們能夠共同合作，共同發(fā)展，從而提高他們的工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。

（三）幫助企業(yè)制定現(xiàn)代化政工管理制度

隨著經(jīng)濟全球化的進程加快，市場的競爭也越來越激烈，企業(yè)必須制定符合市場的現(xiàn)代化政工管理制度，從而使企業(yè)在市場競爭中能夠擁有源源不斷的動力，以適應市場發(fā)展速度?，F(xiàn)代化政工管理工作的有效開展能夠有效加強企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，提高企業(yè)生產(chǎn)工作效率。此外，政工工作能夠有效調(diào)節(jié)員工的矛盾，實現(xiàn)員工政治思想的統(tǒng)一，提高員工工作效率。因此，企業(yè)制定現(xiàn)代化管理制度能夠提高經(jīng)濟效益，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

（一）政工干部思想落后

現(xiàn)階段，企業(yè)政工干部的年齡都比較大，思想上也比較傳統(tǒng)，而且沒有較強的學習能力和理解能力，導致其專業(yè)能力不足，思想落后，缺乏創(chuàng)新力，嚴重影響了企業(yè)單位政工工作的順利開展。其次，現(xiàn)在的年輕人大都不想從事政工工作，認為其沒有上升空間，導致沒有政工人員補充，無法壯大政工隊伍。

（二）沒有正確的工作態(tài)度

由于目前企業(yè)政工干部的年齡都比較大，缺乏對工作的積極性，大部分政工干部都是只說不做，應付差事。沒有正確積極的工作態(tài)度，導致政工工作起不到積極作用。

（三）缺乏創(chuàng)新能力

由于目前企業(yè)政工干部的年齡都比較大，因此他們的不具備專業(yè)能力，思想上也比較迂腐。導致其還依舊采用傳統(tǒng)的教學方式，缺乏創(chuàng)新能力，教學內(nèi)容也枯燥無味，無法使員工投入其中，導致政工工作不能發(fā)揮作用。

三、創(chuàng)新政工工作具體實施方案

企業(yè)開展政工工作是為了完善企業(yè)的管理制度，建立健全監(jiān)督考察制度，提升企業(yè)全體員工的綜合素質(zhì)以及思想道德水平，進而提升企業(yè)員工的工作效率，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）不斷學習，提升自身能力

任何事務都是在不斷變化的，人的思想水平也在不斷提高。為了做好政工工作，在能夠熟悉掌握基礎(chǔ)理論知識，做好本職工作的基礎(chǔ)上，還需要繼續(xù)學習新的思想、新的知識，不斷充實自己，始終保持與時俱進的思想，綜合提升自身能力和素質(zhì)。從而能夠給企業(yè)員工進行良好的思想政治教育，保證企業(yè)員工的創(chuàng)新性，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）加強員工思想政治教育

企業(yè)為適應時代的發(fā)展，必須要加強對企業(yè)員工的思想政治教育，轉(zhuǎn)變其落后的思想觀念，使其始終保持先進的思想，進而保證企業(yè)始終符合時代的發(fā)展。首先，設(shè)立企業(yè)政工部門，對企業(yè)員工進行思想政治教育，以提高員工理論創(chuàng)新能力為重點，全面提高企業(yè)員工思想道德水平。其次，制定完善的考核制度及獎懲制度并具體實施，考核結(jié)果與工資掛鉤，由此來提高員工的工作積極性，進一步提高企業(yè)政工人員的專業(yè)能力及工作能力。

（三）定期培訓

在時代不斷發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)政工工作的順利開展取決于企業(yè)員工的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)。因此，企業(yè)政工干部以及企業(yè)員工都需要加強道德思想建設(shè)，始終保持思想上的與時俱進。這便需要企業(yè)領(lǐng)導重視政工工作，定期組織培訓，提升政工干部和員工的思想水平，從而提高他們的工作效率，使其能更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（四）政工干部需要加強務實精神

在政工工作的開展過程中會遇到各種各樣的問題，這便需要政工干部發(fā)揮其專業(yè)的工作能力解決員工的問題并給予關(guān)心和幫助。政工工作的有效開展需要與實際生活相結(jié)合，不能過于書本化，要從實際出發(fā)，直擊問題根本，從而高效解決問題。因此，便要求政工干部必須要求真務實，摒棄無力的說教。切實為員工解決實際問題，對員工進行正確的思想教育，由此，政工工作才能夠發(fā)揮其最大作用。

四、總結(jié)

綜上所述，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，如何做好一名優(yōu)秀的企業(yè)政工干部，這便需要政工干部不僅要熟悉掌握基本的理論知識，而且還要始終具備先進的思想，此外還要具備超高的綜合素質(zhì)。因此企業(yè)政工干部需要不斷學習新知識，新思想，充實自己，提升自己，才能始終適應時代的發(fā)展，從而能夠給企業(yè)員工進行良好的思想政治教育，保證企業(yè)員工的創(chuàng)新性，促進企業(yè)發(fā)展。