賈英娜

（黑龍江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

引言：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能否做好直接關(guān)乎一個企業(yè)能否正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，因為在企業(yè)實際運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，該工作已經(jīng)滲入國有企業(yè)內(nèi)部管理的每一個環(huán)節(jié)，一旦紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)紕漏就會直接導(dǎo)致國企內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序發(fā)生混亂乃至?xí)绊懶滦蝿菹聡衅髽I(yè)的整體發(fā)展。可見，如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分重要的，然而在實際落實過程中還是存在著很多問題，國企相關(guān)部門務(wù)必要及時發(fā)現(xiàn)問題并給予相應(yīng)的解決措施，這樣才能從根本上為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供保障。

一、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于國有企業(yè)保持永恒的廉潔風(fēng)氣。在這個新形勢下，一個企業(yè)的廉潔風(fēng)氣對于企業(yè)的未來發(fā)展是十分重要的，該工作在落實過程中會直接對企業(yè)內(nèi)部的腐敗及受賄貪污問題進(jìn)行有效的緩解最終得以解決。此外，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作還一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工們給予一定的警示作用，并且能夠促進(jìn)他們能夠在廉潔正氣的國有企業(yè)中充分發(fā)揮自身的作用，從而也就遠(yuǎn)離了貪污腐敗的現(xiàn)象。另一方面，做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作還有利于控制不良風(fēng)氣的現(xiàn)象，從而在企業(yè)內(nèi)部為員工們樹立良好的工作作風(fēng)并一定程度上為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，最終黨的領(lǐng)導(dǎo)地位也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化。

二、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不健全

首先，新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不夠健全。現(xiàn)階段，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實進(jìn)程不斷加快，國企內(nèi)部也進(jìn)行了相關(guān)發(fā)展方案的改革與完善，然而該工作的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不夠健全，最終導(dǎo)致國企內(nèi)部的改革不能滿足新時代的需求，對于后續(xù)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展也造成了一定的影響并且使得整個紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠徹底落實。對于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，他一方面受到自身單位黨組織的管理，此外還會面對上級紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo)，這也就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作會出現(xiàn)缺位的現(xiàn)象。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察人員隊伍存在問題

此外紀(jì)檢監(jiān)察人員的隊伍中也存在問題?，F(xiàn)階段我國國企紀(jì)檢監(jiān)察人員隊伍的建設(shè)存在漏洞，也就導(dǎo)致了很多問題的發(fā)生。首先是相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力建設(shè)工作不能同新形勢下的需求相適應(yīng)；還有就是專兼職干部的配置始終存在邊緣化的狀況；然后企業(yè)市場的屬性一直都在社會屬性之上，對于國企內(nèi)部員工不能做到對其有足夠的認(rèn)知，自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)也偏低從而導(dǎo)致自身的作風(fēng)及思想不夠堅定，最終也就影響了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利落實。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察阻礙因素較多

最后，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實際落實過程中，紀(jì)檢監(jiān)察的阻礙因素比較多，這也就使得在工作過程中會出現(xiàn)未知的問題并且一定程度上會加劇工作的難度。主要表現(xiàn)為其他職能部門對于該工作的理解程度不足，加上各部門之間沒有科學(xué)合理的配合機(jī)制，在進(jìn)行國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，紀(jì)檢人員并未得到相應(yīng)的支持與幫助，最終會造成紀(jì)檢監(jiān)察工作受到阻礙。另外，在企業(yè)內(nèi)部還存在一些小集體主義思想，這些都會成為阻礙該工作開展的因素。

三、新形勢下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

針對以上問題，本文給出相關(guān)的工作建議。首先需要健全紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制，為了能夠更好的促進(jìn)工作的落實和提高整體的工作效率，相關(guān)部門需要盡快健全紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制。以確保相讓紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠各司其職在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。從現(xiàn)階段我國國企的整體運(yùn)營管理角度來看，該紀(jì)檢監(jiān)察工作要強(qiáng)化對于企業(yè)權(quán)力的約束，這樣可一定程度上對權(quán)力進(jìn)行有效的控制與壓制，最終能夠防止因權(quán)力過大從而無法正常進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)象發(fā)生。

（二）加大紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)力度

此外還需要加大紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)力度，為了能夠使他們更加適應(yīng)新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，首先就需要在思想層面對其進(jìn)行充足的培訓(xùn)使其深刻理解到自身工作的重要性。更重要的是，紀(jì)檢監(jiān)察人員還需要掌握并牢記自身崗位的職責(zé)與義務(wù)，樹立良好的工作作風(fēng)和忠誠敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以新形勢下全新的工作面貌投入到工作過程中。對于紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，國有企業(yè)也要引起足夠的重視。

（三）加強(qiáng)群眾監(jiān)督

最后，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中務(wù)必要加強(qiáng)群眾的監(jiān)督，使其成為對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有效輔助措施，以便對那些貪污腐敗違法亂紀(jì)行為實施有效的制裁與控制。隨著群眾監(jiān)督工作的逐步落實，相關(guān)部門還需要從根本上解決影響群眾監(jiān)督的各個問題，從而為群眾創(chuàng)造一個更加完善的監(jiān)督方式和路徑。例如，完善國有企業(yè)的信訪和舉報制度就是加強(qiáng)群眾監(jiān)督工作的關(guān)鍵措施，也是為紀(jì)檢監(jiān)察工作保證信訪渠道的暢通，最終促進(jìn)整個國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實施。

四、結(jié)束語

綜上所述，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實過程中，還是會發(fā)生很多未知的問題。紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)機(jī)構(gòu)及部門務(wù)必要做好對工作落實近況的實時了解與把控，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時對其進(jìn)行處理與解決，從根本上控制企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗等違法亂紀(jì)行為。因此，新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項十分重要的工作，此外相關(guān)部門還需要盡快健全并完善相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制與法律法規(guī)，這樣便能夠進(jìn)一步加快全面從嚴(yán)治黨的落實進(jìn)程，最終使得黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到了顯著提高。