藍明波

（重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局107地質(zhì)隊，重慶 401120）

近年來，我國工業(yè)發(fā)展前景較好，礦產(chǎn)資源開采、利用有效促進了工業(yè)發(fā)展。但從實際情況來看，我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作中仍存在較多的問題，這就需要工作人員對具體問題進行分析，然后編制相對應(yīng)的措施解決問題，進而使我國礦產(chǎn)資源能被合理利用，為提高我國國民經(jīng)濟水平奠定基礎(chǔ)。

一、地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查現(xiàn)狀分析

（一）地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)問題

礦產(chǎn)資源開采設(shè)備應(yīng)用后定期應(yīng)進行校驗、維護，因此會投入大量的資金。這時，如果沒有合理使用勘查設(shè)備、新型勘查技術(shù)，則會致使礦產(chǎn)資源勘查水平停滯不前。技術(shù)短缺屬于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的常見問題，發(fā)生該項問題必然會對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的實施構(gòu)成嚴重影響。

（二）專業(yè)人才問題

當(dāng)前，礦產(chǎn)勘查工作人員較少，縱觀實際情況來看地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作環(huán)境比較復(fù)雜，所以使得專業(yè)人員極其短缺、無法吸引較多的人才。與此同時，工作人員的專業(yè)技能、知識儲備較弱，無法很好的理解復(fù)雜性問題，這對于礦產(chǎn)勘查工作的進展威脅非常大[1]。此外，如果工作人員的思想覺悟不夠，則會使工作人員不能很好的開展相關(guān)工作。

（三）地質(zhì)礦產(chǎn)勘查資金問題

所有項目的進行均需獲得資金支持，以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的角度來看，需要獲得大量資金支持，以此確保工作能順利施行。而聯(lián)系實際情況來看，較多資金條件下無法很好的周轉(zhuǎn)，這時則會發(fā)生礦產(chǎn)勘查項目停工的現(xiàn)象[2]。以開采的方向來看，當(dāng)前地表層礦產(chǎn)資源為開采的階段，勘查地質(zhì)面貌比較復(fù)雜，對于探測設(shè)備能力的要求較高，此時必然會增加資金。

（四）地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作機制問題

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查機制問題比較凸顯，需要注意的是我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作為經(jīng)濟時期，工作模式、工作思維會受到經(jīng)濟環(huán)境因素的影響，故而無法滿足市場經(jīng)濟的需求、要求，這在一定程度上會限制勘查工作的開展情況。

二、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的完善措施探討

（一）資源整合的完善方法

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，礦產(chǎn)勘查工作對于設(shè)備、相關(guān)技術(shù)均有著較高的要求。如果使用的為以往陳舊設(shè)備、技術(shù)，則不能滿足復(fù)雜地形的要求，此時需對礦產(chǎn)資源行業(yè)加以整合處理，進而不斷創(chuàng)新工作為更好的開展礦產(chǎn)勘查工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）人才引進的完善方法

由于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作對工作人員的要求非常高，所以需要面對國內(nèi)的相關(guān)高校進行專業(yè)型人才招收，以此吸取一些國外相關(guān)專業(yè)型人才[3]。與此同時，定時需對內(nèi)部工作人員實行培訓(xùn)非常必要，從而不斷提高工作人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)。此外，應(yīng)組織思想水平進行教育，使其保持良好工作態(tài)度積極面對自身工作崗位、工作，持續(xù)改進自身工作，提高責(zé)任意識、安全意識，進而確保工作的效率。

（三）資金投入的完善方法

聯(lián)系地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)的具體情況、工作需求投入足夠的資金，但不可鋪張浪費，對于不必要的開銷應(yīng)謹慎處理，考慮是否需要投入資金支持，以便滿足企業(yè)對資金的實際需求。

（四）地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作機制的完善方法

勘查技術(shù)為開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作進度、深度的主要影響因素，當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的主要理念，仍舊停留在計劃經(jīng)濟環(huán)境下[4]。大部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)均為國有企業(yè)，能維護各方的利益，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家經(jīng)濟體制經(jīng)原計劃經(jīng)濟——市場經(jīng)濟發(fā)生改變，較多企業(yè)均發(fā)生了一定的改變。礦產(chǎn)資源屬于特殊產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型需要秉持謹慎的態(tài)度，因此若想切實改善現(xiàn)狀應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變工作的理念，以便更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境，同時建議建立系統(tǒng)、完善的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查機制，促使各道工序有序?qū)嵤?/p>

（五）礦產(chǎn)勘查工作人員福利待遇的完善方法

需要注意的是，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員工作多在外部、工作比較辛苦，所以會在一定程度上對工作人員工作熱情造成直接影響，限制該項工作的實施效果及進度情況，無法有效控制成本，且會浪費大量的人力、物力。針對于此，政府部門需采取相關(guān)的措施，比如：合理調(diào)整工作人員的福利待遇，為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查業(yè)培養(yǎng)并且吸納更多的專業(yè)人才。

（六）專業(yè)技術(shù)的完善方法

礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作中應(yīng)重視礦產(chǎn)地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新，合理引進新的國內(nèi)、外勘查技術(shù)，旨在不斷提高勘查技術(shù)水平。進行礦產(chǎn)地質(zhì)勘察工作前，應(yīng)合理分布資源、明確資源的范圍，以及礦床礦化程度、資源組成和成分情況，同時做好礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作效率、未來發(fā)展的預(yù)測工作。在此之后，結(jié)合礦產(chǎn)地質(zhì)勘查路線方案、開發(fā)方案，做好細致勘查相關(guān)工作。此外，企業(yè)方面需有效的應(yīng)用勘查技術(shù)，旨在使地質(zhì)勘查工作的風(fēng)險降低，確保地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量及安全性。

（七）礦產(chǎn)地質(zhì)勘查市場建設(shè)的完善方法

礦產(chǎn)勘查期間資金投入、機制制定方面，政府部門均可發(fā)揮主導(dǎo)作用。因政府部門涉及礦產(chǎn)地質(zhì)勘查企業(yè)、部門非常多，這時若是礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作運用的資料、信息無法保持統(tǒng)一、合理分配，則會加大礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的難度系數(shù)，所以做好礦產(chǎn)地質(zhì)勘查市場建設(shè)工作極其關(guān)鍵。

結(jié)語：地質(zhì)礦產(chǎn)資源持續(xù)開發(fā)背景下，暴露出我國現(xiàn)有地質(zhì)勘查工作較多的問題，比如：工作人員、勘查技術(shù)、資金等問題。針對此，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)方面需從具體問題出發(fā)，編制相應(yīng)的對策處理問題，比方說：引進專業(yè)型人才、提高工作人員的福利待遇、合理使用相關(guān)技術(shù)、做好礦產(chǎn)地質(zhì)勘察市場建設(shè)工作等，進而有效推動地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的良好發(fā)展。