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        談檔案管理水平的有效提升

        2020-12-07 05:56:57
        魅力中國(guó) 2020年20期
        關(guān)鍵詞:檔案室觀念資料

        (山東省濰坊市臨朐縣社會(huì)保險(xiǎn)中心,山東 濰坊 262699)

        引言:目前我國(guó)很多的檔案管理部門在檔案管理中依然存在一些不足,然而檔案管理卻是一項(xiàng)機(jī)密性高、專業(yè)性強(qiáng)、政策性要求嚴(yán)格的工作,同時(shí)也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科研等重要的工作的信息載體,因此,檔案管理工作者必須提高檔案管理工作的水平,不斷促進(jìn)檔案管理工作的科學(xué)化、合理化、系統(tǒng)化和民主化,有效的保證我國(guó)各企業(yè)、單位經(jīng)濟(jì)的高效、協(xié)調(diào)發(fā)展。

        一、現(xiàn)階段我國(guó)檔案管理存在的不足

        (一)觀念落后

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,雖然目前我國(guó)檔案管理的水平已經(jīng)有了很大的提高,但是依然有很大的不足,首先就表現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)干部和檔案管理人員觀念落后,沒有看到檔案管理工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要意義,僅僅把檔案管理工作當(dāng)做是抄寫資料與管理資料這樣簡(jiǎn)單的事情,沒有認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的價(jià)值,認(rèn)為只要確保檔案不丟失、不泄露機(jī)密就可以。在工作的過程中也存在懈怠、不夠重視的情況,這種觀念的落后也嚴(yán)重影響了工作效率,無法適應(yīng)現(xiàn)代化的管理需求。

        (二)管理能力有待提升

        檔案管理的相關(guān)工作人員很多都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),對(duì)于檔案管理工作沒有經(jīng)驗(yàn),很多管理人員甚至對(duì)于檔案簡(jiǎn)單的裝訂、整理、歸集都不是特別的熟練,檔案管理水平能力弱成了目前檔案管理工作的突出問題。并且檔案管理人員缺乏正確的管理方式,嚴(yán)重影響到了檔案管理工作的效率和水平。

        (三)檔案管理硬件設(shè)施落后

        根據(jù)筆者的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)目前很多的企業(yè)和單位檔案管理的硬件設(shè)施都比較落后,同時(shí)很多單位都沒有設(shè)置專門的檔案室,一些資料存放凌亂,并且很多資料由于放置的環(huán)境過于潮濕,長(zhǎng)時(shí)間無人整理,甚至出現(xiàn)了潮濕、發(fā)霉的現(xiàn)象,使得資料不完整,沒有辦法正常的查閱,嚴(yán)重影響了正常工作的開展,甚至有些地方出現(xiàn)了資料丟失的情況,這樣也就失去了檔案管理工作的意義。

        (四)檔案管理制度有待完善

        雖然目前國(guó)家制定了一些關(guān)于檔案管理工作的制度,但是很多的單位并沒有真正的實(shí)施,很多制度只是留于表面,缺失科學(xué)、合理的檔案管理制度。而且像很多的檔案借閱、查看、保密等方面的制度也并不完善,這極有可能造成造成資料丟失或者泄密等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        二、有效提升檔案管理水平的措施

        科學(xué)的檔案管理,是提高單位工作質(zhì)量和效率的重要條件,是證明歷史工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容??茖W(xué)有效的檔案管理也是衡量一個(gè)單位和企業(yè)管理水平的重要依據(jù)。因此我們要不斷的提升檔案管理工作水平,不斷的更新管理人員的觀念,提高檔案管理工作人員的能力,建立健全檔案管理的相應(yīng)制度、完善檔案管理的功能,從而提升檔案管理的水平。

        (一)提高檔案管理工作人員的觀念和能力

        首先上級(jí)部門要優(yōu)化檔案管理工作人員,在選擇、任命檔案管理工作人員時(shí),一定要仔細(xì)挑選,選擇責(zé)任心強(qiáng)、觀念先進(jìn)、知識(shí)豐富、作風(fēng)正派的管理人員。同時(shí)上級(jí)部門也可以不斷的開展檔案管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),更新檔案管理工作人員的觀念,并能夠熟悉基本的工作要求和流程,提高檔案管理工作人員的工作效率。其次,上級(jí)部門也要不斷提升自身的觀念和專業(yè)水平,積極組織學(xué)習(xí)和研討相關(guān)的專業(yè)知識(shí),促進(jìn)自身的不斷進(jìn)步[1]。

        在工作中上級(jí)部門也要做到有效的監(jiān)督,不定時(shí)檢查管理員的工作情況,針對(duì)其出現(xiàn)的問題進(jìn)行引導(dǎo)和更正,同時(shí)也要關(guān)心基層人員的日常生活和工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些情緒上的問題,并進(jìn)行適時(shí)的疏導(dǎo),使得檔案管理工作人員能夠以飽滿的熱情和態(tài)度投身到工作中來,從而有效的提高檔案管理工作的水平,為促進(jìn)單位發(fā)展,為社會(huì)提供更加有價(jià)值的信息資源。

        (二)創(chuàng)新檔案管理的方式

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,陳舊的管理方式已經(jīng)過時(shí),作為管理人員要不斷的更新管理方法,比如要建立電子化的檔案管理模式,在信息高速發(fā)展的今天,紙質(zhì)資料已經(jīng)無法滿足檔案管理的需求,因此管理人員應(yīng)該促進(jìn)檔案管理的電子化,提高檔案信息的可用率和共享度[2]。同時(shí)檔案管理人員還要不斷的整合庫藏資料,對(duì)檔案文檔進(jìn)行更新、整理,使其變得系統(tǒng)化、規(guī)范化,當(dāng)有需要調(diào)閱時(shí),便可以及時(shí)找到,也就提高了整個(gè)工作的水平和效率。

        (三)加強(qiáng)硬件設(shè)施的建設(shè)

        首先要爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理工作,使其充分認(rèn)識(shí)到目前檔案管理工作硬件條件上的不足,然后加大資金的投入,購(gòu)置相應(yīng)的設(shè)備,保證檔案的保存、查閱、調(diào)閱等工作的有效進(jìn)行。要設(shè)立綜合性檔案室,改變之前檔案存放雜亂無章的情況,做到檔案收集整理后能夠存放于檔案室,并由工作人員定期的進(jìn)行打掃和整理,確保檔案室的規(guī)整、干凈和有序。

        (四)建立健全檔案管理制度

        檔案管理制度應(yīng)該根據(jù)每個(gè)單位的具體情況科學(xué)、合理的建立,切記搞一刀切。在制定制度的時(shí)候,一定要遵循簡(jiǎn)單化、方便化、實(shí)用性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的原則。同時(shí)制度的建立除了要約束基層員工以外,也要做到能夠約束到領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是整個(gè)單位的帶頭人,如果不能很好的起到示范和表率的作用,則會(huì)造成整個(gè)管理制度失去其合理性[3]。其次檔案管理的制度除了科學(xué)合理外,還應(yīng)該是嚴(yán)肅的。這是由于該制度是管理部門自身制定的,制定的目的是為了提高檔案管理的工作效率,如果在制定制度時(shí),沒有很認(rèn)真的去做,或只是做了一些形式化的東西,那么這樣的管理制度也是無效的。

        最后在制定完規(guī)章制度以后,一定要保證能夠有效的實(shí)施,做到賞罰分明,樹立檔案管理制度的權(quán)威性,從而為工作提供良好的規(guī)范和引領(lǐng)作用。

        結(jié)束語

        綜上所述,要想提高檔案管理的水平,就要不斷的加強(qiáng)工作人員自身的素質(zhì)教育和能力提升,不斷創(chuàng)新檔案管理的方式,使檔案管理更加的科學(xué)、合理,同時(shí)檔案管理工作也要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,并在此基礎(chǔ)上完善硬件設(shè)施、建立健全相應(yīng)的管理制度??傊胩岣邫n案管理的水平,還需要我們做出更大的努力,在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,才能夠保證檔案管理工作長(zhǎng)久有效的發(fā)展。

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