義軍

（廣西賀州市富川瑤族自治縣圖書館，廣西 賀州 542700）

一、公共圖書館總分館制建設(shè)中存在的問題

（一）公共圖書館總分館制建設(shè)規(guī)劃不夠科學(xué)，布局不夠合理

由于國家僅提供了建立圖書館的通用和分支系統(tǒng)的指南，而沒有包括具體的建筑標(biāo)準(zhǔn)和評估標(biāo)準(zhǔn)，因此圖書館的通用和分支系統(tǒng)的構(gòu)建采用了適合當(dāng)?shù)厍闆r的方法。在某些地區(qū)，由于財政資源和其他原因，在構(gòu)建公共圖書館的通用和分支系統(tǒng)的過程中，存在一定的應(yīng)對精神，規(guī)劃不足以及相對隨機的選址。公共圖書館附件在圖書館建設(shè)計劃中，公共圖書館的位置相對有偏差，沒有明確的標(biāo)記，公眾不知道，給讀者借書帶來了不便，公共圖書館分支機構(gòu)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）圖書館專業(yè)人員缺乏

在某些地區(qū)，根據(jù)要求，安裝了一個普通圖書館和一個附屬的公共圖書館，并建立了普通圖書館和附屬圖書館的系統(tǒng)要求，準(zhǔn)備了書籍和視聽材料，并建立了數(shù)字資源，但這要歸功于各種系統(tǒng)和機制。一些圖書館仍然缺乏管理人員并且沒有服務(wù)人員等，它們不能有效地執(zhí)行服務(wù)工作。

（三）業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不力

在許多地方，在構(gòu)建公共圖書館的總公司和分支機構(gòu)系統(tǒng)時，他們只關(guān)注圖書館的硬件結(jié)構(gòu)，而沒有足夠重視軟件的結(jié)構(gòu)。特別是，中央圖書館與附屬圖書館之間的聯(lián)系不足，中央圖書館缺乏對附屬圖書館運作的指導(dǎo)或指導(dǎo)，導(dǎo)致公共服務(wù)能力，附屬服務(wù)水平和服務(wù)效率的改善不足。

二、公共圖書館總分館制建設(shè)的趨勢探索

（一）規(guī)?；⒁?guī)范化建設(shè)

公共圖書館總館和分支機構(gòu)系統(tǒng)的建設(shè)是發(fā)展圖書館公共文化服務(wù)的一項重大創(chuàng)新，是習(xí)總書記新時代公共文化建設(shè)的必然。公共圖書館中的分支圖書館正在不斷擴(kuò)展其服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)范圍。這樣，隨著圖書館的一般系統(tǒng)和分支系統(tǒng)的建設(shè)不斷發(fā)展，公共圖書館的數(shù)量不斷增長，規(guī)模不斷增長。同時，在建立圖書館的一般制度和分支制度的過程中，絕大多數(shù)專家，學(xué)者，圖書館管理者和圖書館工作人員繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗和不足之處，不斷完善圖書館管理系統(tǒng)和方法，并繼續(xù)研究和研究圖書館。促進(jìn)服務(wù)工作的持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，圖書館總處和分支機構(gòu)系統(tǒng)的建設(shè)，促進(jìn)圖書館總處和分支機構(gòu)系統(tǒng)的建設(shè)再上新臺階。因此，大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是公共圖書館通用和附屬系統(tǒng)發(fā)展的主要趨勢。

（二）資源整合、集中共享

目前，中國已基本建立了覆蓋全國的五級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括省，市，縣（區(qū)），鎮(zhèn)（鎮(zhèn)）和村（社區(qū)）。所有州和城市都有完善的公共圖書館，每個縣都有一個或多個縣級公共圖書館，狀況良好的縣有2-3 個縣級公共圖書館。從現(xiàn)階段開始，這些公共文化設(shè)施已得到有效整合。但是，僅這些資源是不夠的，我們必須充分利用所有國有，私人或外國社會資源，包括移動圖書館，這些資源可能包括在公共文化服務(wù)范圍內(nèi)，以整合資源。成都市晉江區(qū)綠色道路上出現(xiàn)的公共書店也是一種資源整合的新形式。因此，有必要在建立公共圖書館的總公司和分支機構(gòu)系統(tǒng)的過程中，充分利用現(xiàn)有的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源，積極調(diào)動各種社會力量，并充分利用私有和私有資源，以有效地利用各種現(xiàn)有資源。集成以促進(jìn)集中共享將是為圖書館構(gòu)建通用和分支系統(tǒng)的另一趨勢。

（三）服務(wù)人員志愿者化

隨著財政收入的增加，中國的公共圖書館數(shù)量逐年增加。在圖書館的總辦事處和分支機構(gòu)系統(tǒng)大規(guī)模建設(shè)之后，圖書館的數(shù)量已大大增加，不可避免地需要許多圖書館管理人員和工作人員。如果圖書館人員嚴(yán)重短缺，那么文化志愿者是如何滿足與公共文化服務(wù)發(fā)展有關(guān)的需求的必然選擇。在現(xiàn)階段，文化志愿者的人數(shù)在不斷增加，文化志愿者的服務(wù)質(zhì)量也在不斷提高，因此，解決圖書館人力資源短缺的問題，公共圖書館綜合處志愿者的志愿服務(wù)是一個長期趨勢。

（四）管理精細(xì)化、服務(wù)靈活化

目前，公共圖書館總館和分支機構(gòu)的系統(tǒng)建設(shè)仍處于發(fā)展階段，需要不斷完善。當(dāng)前，在一般圖書館和分支圖書館系統(tǒng)建設(shè)階段，存在直接管理，共同管理，托管和特許經(jīng)營的管理。而且，許多分支圖書館都遵循主圖書館的管理模型并實施集成管理。這種管理相對廣泛，需要進(jìn)一步改進(jìn)。隨著社會的發(fā)展，人們的需求變得越來越多樣化和多層次化，為了滿足讀者的閱讀需求，他們需要在管理上更加精打細(xì)算。特別是在服務(wù)方面，地方分行主要提供傳統(tǒng)的借貸方式，形式相對簡單。我們創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，適應(yīng)當(dāng)?shù)厍闆r，充分利用大數(shù)據(jù)分析，了解當(dāng)?shù)刈x者，分析讀者的年齡，專業(yè)，愛好等，并對讀者進(jìn)行分析。了解實際需求，并確保積極開始為數(shù)字資源服務(wù)。保持傳統(tǒng)的借貸方式，與時俱進(jìn)，發(fā)掘新事物。除了遵守通用庫和附加庫的原則外，還應(yīng)了解本地特征和靈活性，仔細(xì)管理它們，激發(fā)服務(wù)活力，并為讀者提供良好的服務(wù)。

簡而言之，本文分析了國內(nèi)公共圖書館和附屬圖書館存在的問題，比較了國內(nèi)公共圖書館當(dāng)前的普通圖書館和附屬圖書館模式，并探討了未來普通圖書館和附屬體系建設(shè)的發(fā)展趨勢。