于歡歡
(吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春 130012)
關(guān)鍵字:校企合作;智能控制技術(shù);人才培養(yǎng)模式
伴隨著“中國(guó)制造2025”的出現(xiàn),智能制造成為中國(guó)制造業(yè)突飛猛進(jìn)的支柱力量,智能制造成為工業(yè)發(fā)展的主攻方向。為服務(wù)中國(guó)制造2025戰(zhàn)略,依托智能控制相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈,圍繞其所面向的職業(yè)崗位群,我院進(jìn)行了基于校企合作模式下的智能控制技術(shù)專業(yè)改革。
職業(yè)院校要面向社會(huì)、面向市場(chǎng),要實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)與就業(yè)市場(chǎng)零距離對(duì)接,這就需要基于校企合作的模式下進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革。
按照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“五融合”原則,全面搭建智能控制技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。即“人才輸出與企業(yè)所需相融合、校內(nèi)教育與技能培訓(xùn)相融合,學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)崗位相融臺(tái),實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)與技能鑒定相融合,學(xué)校活動(dòng)與企業(yè)人文相融合”。
基于校企合作,以培養(yǎng)實(shí)踐性人才為主要目的,采取課程精簡(jiǎn)、融合、重組等多種形式,打破學(xué)科制的課程體系,教學(xué)為實(shí)踐服務(wù)。鼓勵(lì)學(xué)生參加相關(guān)工種的職業(yè)技能鑒定和各類技能等級(jí)考核,對(duì)于獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書和技術(shù)等級(jí)證書的學(xué)生給予學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。
構(gòu)建“三平臺(tái)+九模塊”立體化課程體系
三平臺(tái),即素質(zhì)教育平臺(tái)、專業(yè)教育平臺(tái)和職業(yè)教育平臺(tái);九個(gè)課程模塊,即品行素養(yǎng)、身心素養(yǎng)、學(xué)習(xí)素養(yǎng),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力,職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)核心能力以及職業(yè)拓展能力。各模塊分別由學(xué)校教師、企業(yè)行業(yè)兩方主體共同實(shí)施、各有側(cè)重。
“三平臺(tái)+九模塊”式課程體系,在“校-企”教育協(xié)同體的框架下,著眼于高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)的根本需求,打破學(xué)科體系,建立三個(gè)主要的學(xué)習(xí)平臺(tái),并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建課程項(xiàng)目模塊。
(一)教學(xué)改革
智能控制技術(shù)專業(yè)屬于新型應(yīng)用式專業(yè),依托校企合作,將專業(yè)教學(xué)內(nèi)容企業(yè)化。將專業(yè)課程分為崗位基本技能課程、崗位核心技能課程、崗位拓展技能課程。所有專業(yè)課的內(nèi)容劃分為典型工作任務(wù),每個(gè)典型工作任務(wù)的核心是職業(yè)崗位能力。
為了強(qiáng)化職業(yè)崗位能力,實(shí)行一體化的項(xiàng)目化教學(xué)改革。提取典型工作任務(wù),將每個(gè)項(xiàng)目分解成若干子任務(wù),融會(huì)貫通,掌握每個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)的核心能力。依托項(xiàng)目化教學(xué),啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)思考和實(shí)際操作的能力。本專業(yè)課程體系中的三大類課程在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上,循序漸進(jìn)。依托學(xué)生本省的學(xué)習(xí)規(guī)律和職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展,按照由簡(jiǎn)到難、由基礎(chǔ)知識(shí)到綜合技能,依次遞進(jìn),層次分明。
(二)教學(xué)手段
鑒于專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),依托校企合作,構(gòu)件典型工作任。分解、重構(gòu),整合課程教學(xué)內(nèi)容,多學(xué)科融合,組織教學(xué)任務(wù)。通過典型工作任務(wù)的學(xué)習(xí),掌握專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,著重職業(yè)素質(zhì)能力培養(yǎng)。在教學(xué)過程中,以工作過程引導(dǎo)項(xiàng)目化教學(xué),以任務(wù)驅(qū)動(dòng)法實(shí)現(xiàn)課堂互動(dòng)。教學(xué)手段以項(xiàng)目教學(xué)法為主,企業(yè)案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、頭腦風(fēng)暴為輔,整合多種教學(xué)方法以達(dá)到最佳教學(xué)效果。
(三)教學(xué)組織
依托校企合作,破冰傳統(tǒng)學(xué)科的框架課程體系,著重于面向工作崗位的課程。將理論與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、技能實(shí)習(xí)融會(huì)貫通,加強(qiáng)“教、學(xué)、做”一體化教學(xué),師生共同完成“做中學(xué)”、“學(xué)中做”,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生方法能力、專業(yè)能力、社會(huì)能力的重點(diǎn)培養(yǎng),啟發(fā)學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。注重培養(yǎng)學(xué)生與企業(yè)文化、企業(yè)案例接軌,采取相關(guān)互動(dòng)式、開放式、在線翻轉(zhuǎn)課堂等多種授課方式,結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目、情景和工作過程,使學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的崗位場(chǎng)景,待學(xué)生畢業(yè)后可以迅速融入企業(yè)生產(chǎn)一線。
(一)轉(zhuǎn)變專業(yè)教師的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,強(qiáng)化技能培訓(xùn),提高智能控制技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用能力。專業(yè)教師可以通過企業(yè)觀摩、繼續(xù)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng),開闊眼界,轉(zhuǎn)變思維,打破原有的知識(shí)體系,真正完成課程改革。
(二)中青年教師,主動(dòng)到智能制造相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí),了解生產(chǎn)一線的實(shí)際情況,每?jī)赡昝课唤處熛聫S時(shí)間不少于三個(gè)月,通過該環(huán)節(jié),掌握智能制造技術(shù)的前沿發(fā)展和實(shí)際應(yīng)用。
(三)專任教師隊(duì)伍具備“雙師型”資格;聘請(qǐng)智能控制技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)專家組成兼職教師隊(duì)伍,了解企業(yè)智能控制技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用。
(四)鼓勵(lì)教師深造;鼓勵(lì)教師通過參加各類技能競(jìng)賽或擔(dān)任技能競(jìng)賽教練來進(jìn)一步提高其專業(yè)技能;鼓勵(lì)教師參與各種科研活動(dòng)。
加強(qiáng)學(xué)生智能控制技術(shù)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證訓(xùn)練,是學(xué)生在“雙證書”的模式下,畢業(yè)既能拿到企業(yè)的入場(chǎng)券。根據(jù)學(xué)院的政策和原有實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,建設(shè)貼近企業(yè)、靠近智能控制技術(shù)先關(guān)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地;依托智能控制合作企業(yè),借助實(shí)訓(xùn)基地,共同開發(fā)項(xiàng)目,形成“校中廠,廠中校”的雙向教學(xué)模式,搭建適合學(xué)生實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、技能鑒定的企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。
通過基于校企合作的模式,智能控制技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了全方位的改革。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享,使智能控制技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生能滿足企業(yè)需求。