李愛(ài)東

（南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，江蘇 南通 226300）

引言：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體的發(fā)展帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題的解決提供了很大的幫助，為我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了巨大的共享。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系的改革和創(chuàng)新，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)也發(fā)生了相應(yīng)的變化，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，隨著社會(huì)發(fā)展的需求不斷增長(zhǎng)，對(duì)就業(yè)者的要求也在不斷提高，需要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才建設(shè)，才能促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體的進(jìn)一步發(fā)展。

一、闡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念

隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和素質(zhì)教育的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不再沿用以學(xué)歷為中心的傳統(tǒng)觀念，摒棄認(rèn)為學(xué)歷就是人才這種老舊的用人觀念，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的用人觀念，開(kāi)始意識(shí)到就業(yè)者本身的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力、知識(shí)能力等方面因素的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的招人機(jī)制也逐漸變得更加靈活，拓寬招人規(guī)模，看重就業(yè)者的集體精神和職業(yè)技能，不再以學(xué)歷看待一個(gè)人的整體素質(zhì)。甚至部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)聘用有職業(yè)技能比較專業(yè)的退休人員。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的人數(shù)逐步增加

我國(guó)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中投入了巨大的力量，在國(guó)家政策的支持下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的用人機(jī)制不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新，認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性，逐步營(yíng)造出一個(gè)尊重人才和知識(shí)的友好氛圍。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用人機(jī)制的靈活運(yùn)用，大力吸引大量?jī)?yōu)秀的應(yīng)用型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者。為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，需要不斷提高企業(yè)員工的職業(yè)能力和工資待遇，正是因?yàn)槿绱?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的人員數(shù)量呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)人才引入力度逐漸加大

隨著我國(guó)教育領(lǐng)域的快速發(fā)展，人們提高了對(duì)素質(zhì)教育和職業(yè)教育的關(guān)注度，各大院校提供了大量?jī)?yōu)秀的專業(yè)型人才。我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到高學(xué)歷人才的重要性，通過(guò)靈活運(yùn)用用人機(jī)制引入優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，不斷完善和構(gòu)建人力資源結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體發(fā)展離不來(lái)高學(xué)歷人才的輔助作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸變大，所需要的高學(xué)歷的人力資源數(shù)量更多。

二、分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）構(gòu)建和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)當(dāng)

政府可以通過(guò)構(gòu)建本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息庫(kù)，能夠讓人們看到本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展情況，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息庫(kù)的應(yīng)用，可以加強(qiáng)人才的交流和溝通，分享創(chuàng)業(yè)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息庫(kù)的作用，便于企業(yè)和應(yīng)聘者查閱信息庫(kù)的相關(guān)資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體的發(fā)展也會(huì)影響到當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，所以當(dāng)?shù)卣梢越M織當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)外聘和引入大量?jī)?yōu)秀的專業(yè)型人才。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職員和引入的應(yīng)用型人才的工資待遇，幫助外來(lái)的專業(yè)人才解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，比如說(shuō)住房問(wèn)題、子女上學(xué)問(wèn)題等。

（二）從外部引入優(yōu)秀的應(yīng)用型和高科技人才

目前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)部職員通常是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，雖說(shuō)有個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)所在，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，再加上很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作是由親朋好友所擔(dān)任，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)模較小。因此要改變這些問(wèn)題，需要在外部引入大量?jī)?yōu)秀的高科技人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者，比如說(shuō)科研所的高科技人才和中職院校的畢業(yè)生，引入高學(xué)歷、高層次、高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)才能夠達(dá)到預(yù)期的發(fā)展效果，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到更好的發(fā)展空間。

（三）提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部職員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要重視人才培養(yǎng)的重要性，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)內(nèi)部職員參與到活動(dòng)中接受培訓(xùn)和教育，不斷提高內(nèi)部職員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。比如說(shuō)可以通過(guò)和相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，編制合理的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)內(nèi)部職員的快速成長(zhǎng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)和力量，這也是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要路徑之一。

（四）強(qiáng)化教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部職員要幫帶新職員的成長(zhǎng)

一般來(lái)說(shuō)培訓(xùn)活動(dòng)是要教育內(nèi)部職員學(xué)習(xí)企業(yè)文化、發(fā)展理念、市場(chǎng)前景等方面，但是在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中，新職員無(wú)法掌握和理解具體的業(yè)務(wù)技能，這時(shí)候就需要發(fā)揮內(nèi)部職員的幫帶作用了，讓內(nèi)部職員指導(dǎo)新職員如何學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)技能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要定期組織活動(dòng)，鼓勵(lì)新老職員一起參與，安排新老員工組成一隊(duì)，傳授有效的業(yè)務(wù)技能，幫助新職員在短時(shí)間內(nèi)熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工作要求。

結(jié)語(yǔ)：近年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，同時(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)中也存在著一些問(wèn)題，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題并提出解決措施，運(yùn)用多元化的方式促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。